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对标汇报材料篇1
工作情况汇报
今年1-9月份以来，我局在区党工委、管委会的领导下，围绕中心工作，认真贯彻落实卫生和计生各项工作任务，扎实推进我区经济社会协调发展，为构建和谐社会做出积极贡献。
一、关于卫生工作
（一）工作完成情况 1.扎实推进医改工作进程
一是筹备成立医改领导小组。我局积极协调区直各有关单位，筹备成立区医改领导小组，并拟定区医改领导小组名单。同时按照市医改领导小组的要求，初步建立我区基层医疗卫生机构综合改革包保责任制。
二是实施基本药物零差率。四所乡镇卫生院从2010年11月份开始实施药品零差率以来，基本药物实际销售价格下降比例13.5%，门急诊次均费用下降16.22%，次均住院费用下降28.5%，门急诊人次数增加40.8%。今年1-8月份，4家乡镇卫生院药品让利于患者累计达96万元，有效减轻患者医药负担。
三是加强基层医疗机构建设。①推进东园中心卫生院门诊大楼建设。目前该项目已经完工，完成数100%。②抓好村卫生所与乡镇卫生院标准化建设。2011年我区村卫生所达标建设任务15所，已完成8所，完成率53.3%；乡镇卫生院建设达标任务4所，已全部达标。
四是抓好基本公共卫生服务。截止9月18日，①累计完成城乡居民健康档案建档93865份，建档率47.17%，电子建档51780份，电子建档率26.02%；②免疫接种证新建卡2667份，完成常规免疫接种41406人次，完成强化免疫接种21086人次，完成应急接种1227人次；③协助开展传染病传染病调查、随访及死因调查955人次，协助管理结核病治疗92人次，及时报告和处置突发公共卫生事件1起；④0-6岁儿童系统管理9663人，管理率67.5%，开展儿童体检12915人次。已纳入规范管理孕产妇数1546人，管理率100%，开展产前随访6427次，开展产后访视3004次。开展饮用水、学校卫生、非法行医等卫生监督协管工作79次。共收治基本医疗门诊病人93920人次，住院病人9339人次。
五是加强基层卫生人才建设。①落实全科医师岗位和骨干医师培训任务，目前4所乡镇卫生院共派送8人参加培训。②在7月份完成乡镇卫生院专升本对象招考工作，通过考试考核的对象有14人，目前正抓紧签订协议。③抓紧做好编外人员考核聘用工作，目前已经完成考核聘用方案并进行网上发布。
六是做好乡镇卫生院工作任务、收入、支出三核定工作。我局协同区财政局于8月上旬对4所乡镇卫生院进行三年来业务工作、收入、支出进行调研，认真审核4所乡镇卫生院的工作报表和财务报表，对3年来的工作任务和收入支出进行认真测算，并于8月25日联合制定下发《关于2011年乡镇卫生院工作任务核定和经费保障方案的通知》（泉台管财综„2011‟79号），切实做好此项工作。
七是做好乡镇卫生院岗位设定和绩效考核。我局已按照区党群工作部要求，着手开展4所乡镇卫生院岗位设置工作，预计9月底可以完成此项工作；我局已经制定《泉州台商投资区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核工作实施意见（试行）》和《泉州台商投资区基层医疗卫生事业单位人员绩效考核工资分配指导意见（试行）》文件，将于近期下发试行。
2、加强疾病预防控制工作
一是做好常规免疫工作。1-8月份一类苗配送8次。各苗基础免疫接种人数分别为卡介苗应种1948人，实种1948人，接种率100%；小麻苗应种9584人，实种9473人，接种率98.84%；三联苗应种9950人，实种9787人，接种率98.36%；含麻疫苗应种5837人，实种5784人，接种率99.09%；乙肝苗应种6751人，实种6700人，接种率99.24%；乙脑苗应种5427人，实种5355人，接种率98.67%；流脑苗应种8062人，实种7865人，接种率97.55%；新生儿出生建卡数1948人。
二是开展二轮脊灰疫苗强化免疫工作。常住儿童应种15373人次，实种15050人次，接种率达97.9%；流动人口儿童应种4897人次，实种儿童4808人次，接种率达98.18%。
三是开展含麻疹成份疫苗查漏补种工作。常住儿童应种260人次，实种儿童249人次，补种率95.77%；流动儿童应种409人次，实种393人次，接种率96.09%。
四是认真抓好免疫规划相关传染病监测工作。坚持每旬一次对玉埕医院开展afp、麻疹、新破、乙脑等免疫规划相关传染病的主动监测工作。1-6月份共做监测24旬次，3个相关科室，访问医生72人次。
五是加强重大传染病的防控。①霍乱防治。4月1日起各医疗卫生单位按要求开设肠道门诊；5月23—26日对全区医疗单位的霍乱防控工作整体运作及落实情况进行一次全面督查。②加强手足口病防控。截至2011年8月31日24时，我区共报告手足口病例472例，发病数较去年同期下降了38.78%，全区无重症及死亡病例。
六是加强传染病管理。①1-8月制定区传染病与突发公共卫生事件监测周报32期；区疾病监测月报表8期；传染病报告质
量评价8期；手足口病专题分析及预警6期。②传染病报告情况。截至2011年8月31日24时，共报告法定甲、乙、丙类传染病1004例；其中甲类0例，乙类405例，丙类599例，病例总数比去年同期发病数下降35.26%。③死因监测。截至2011年8月31日24时，共收录并审核死因卡926张。
3、加强妇幼保健工作
①2011上半年全区产妇总数为1365人，活产数1370人，孕产妇系统管理1226人，系统管理率89.5%。
②全区7岁以下儿童15308人，保健管理人数14551人， 保健管理覆盖率95.05%，3岁以下儿童6957人，系统管理数6651，系统管理率95.6%。
③2011年上半年共筛查出高危孕产妇297人，高危孕产妇住院分娩率达100%。
④截至目前，全区1390名待孕妇女服用了叶酸，发放人数占农业户籍产妇数的55.42%。已补助住院分娩1182人次，完成率达62.21%。完成城乡已婚低保妇女妇科病免费检查对象537人的摸底工作。
（二）存在的问题
1、因我区新成立，区医院、中医院、妇幼保健院、卫生监督所等区级公共卫生服务体系尚未建立，直接影响我区医疗保健工作的开展：一是降低辖区医疗保障水平，一旦发生重大传染病疫情或突发公共卫生事件，仅靠玉埕医院和乡镇卫生院还不足以应对；二是婚前检查、产前筛查、孕产妇和儿童系统保健等妇幼保健工作不能有效开展；三是辖区内餐饮卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生监督任务繁重，安全隐患较多，不能形成有效监督机制。
2、区疾控中心编制少，预防医学、公共卫生、医学检验、临床医学等专业人员欠缺较多，使区疾控中心的一些重点科室如体检中心、卫生监测、生化、理化、微生物实验室不能尽早设立，降低区疾控中心应对紧急公共卫生突发事件能力。
3、乡镇卫生院人员准入条件要求过高，使得卫生技术人才缺编较多，直接影响基本公共卫生工作的开展。
4、村卫生所标准化建设进展不理想，主要是部分村卫生所用房需重建或改建，建设资金缺口大，不能有效推进。
（三）下阶段工作安排
一是继续做好医改相关工作。协调我区医改相关部门，尽快成立我区医改工作领导小组，落实我区基层医疗卫生机构综合改革包保责任制。二是加快区医院申报等相关工作，继续推进玉埕医院创建二级甲等综合性医院。三是与区社会管理局共同做好2012年新农合筹资参合前期准备工作。四是继续做好基本公共卫生服务项目工作，重点加快居民健康档案建立和电脑信息录入工作，确保11月底前居民健康档案电子建档率达50%以上。五是继续做好不明原因肺炎、禽流感、鼠疫、霍乱、手足口病、风疹、hiv等重大传染病防治工作，提高预警能力，做好各种防控物资准备。防止重大传染病发生、蔓延。加强《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规宣传；进一步加强传染病疫情报告管理，继续抓好传染病网络直报工作。
二、关于计生工作
（一）2011年度前11个月主要指标
全区常住人口208710人，共出生2417人，出生率11.58‰，总性别比118.14，符合政策生育率96.24%。流出人口12701人，其中育龄妇女7599人、己婚育妇5043人。流入人口34662人，其中育龄妇女20739人、己婚育妇13884人。本年度应征社会抚养费237例计766.9828万元，已征收到位205例计544.6528万元，征收率71.01%。
（二）计生工作开展情况
1、加强领导，强化责任。一是按照《2011年人口和计划生育目标管理责任书》要求，把计划生育责任目标纳入全区社会经济发展责任中统筹安排、统筹考核。二是区党工委、管委会多次召开专题会议及人口和计划生育工作领导小组会议，研究解决重点难点问题，并把目标责任书的落实情况和重点工作列入区党工委、区管委会重大督查范围进行专项调研和督查，促进工作顺利开展。
2、加强宣传，营造氛围
一是加强宣传教育工作，提升人口计生宣传品位。充分利用人口学校、人口计生专栏等载体，开展计生知识和生殖健康讲座“五进门”活动。充分发挥广播、电视、政府信息公开网站等大众传媒作用，增强了宣传教育的针对性。同时印制内容丰富，形式多样的早教手册、孕前优生检测、应知应会、流动人口宣传折页等5种宣传资料计142600张（册、本），并发放到广大育龄群众手中，使群众对人口和计划生育政策的知晓率明显提高。
二是开展出生缺陷一级预防进农家活动，提高出生人口素质。全区各级计生服务机构，认真总结工作中取得的成绩和经验，加大投入，整合现有资源，加大投入，扎实有效的在目标人群中开展了宣传教育、健康促进、优生咨询、高危人群指导和营养素补充等工作。截至2011年9月15日，全区各级共举办出生缺陷目标人群培训班16期，培训目标人群2101人，为441对婚育龄
夫妇免费进行孕前优生检测，指导群众科学补充叶酸、福施福等营养素，有效的预防了出生缺陷的发生。
3、创新理念，加强服务。积极探索流动人口管理服务新机制。一是在春节期间召开40人参加的流出人口返乡人员座谈会，广泛听取外出务工人员的各类需求，帮助他（她）们解决了一些实际困难和问题，并为她们提供免费生殖健康检查，发放避孕药具和计生宣传品。二是各乡镇根据流出人口的流向和务工特点，积极探索新的管理模式，并取得一定成效。开展为留守妇女、儿童、老人提供系列服务活动，解除了外出务工人员的后顾之忧。三是开展流动人口信息采集工作，做好信息交换。充分利用全国padis流动人口计划生育信息管理系统，做好流出、流入人口信息的录入、回复、提交工作。
4、强化公开，打造“阳光计生”。一是认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和“阳光政府”四项制度，成立领导小组，公开人口计生政策、法律法规、计生知识、办事程序等政务信息。二是聘请8名社会知名人士担任行风监督员，加强对依法行政和行风建设的监督。三是组织召开由人大代表、政协委员、社会各界人士参加的行风政风评议座谈会广泛征求各部门和行风评议员的意见和建议，认真落实整改措施，不断提升社会各界对人口和计划生育工作的公信度。
5、加强管理，强化基础。一是夯实计生服务基础，加大基础设施建设力度。投入近30万元用于区计划生育服务站装修，拟投入近100万元用于改建新建乡镇计生服务所（东园镇计生中心服务所）。二是夯实微机台账基础。拟投入近100万元用于区乡镇村计生信息网络建设。进一步推进人口计生统计台帐规范化、制度化和科学化建设。从人口和计划生育统计口径、统计方
法、表册逻辑和报表分析四个环节入手，强化村民小组服务员、村委会干部和计划生育宣传员三线收集人口信息制度，确保人口信息收集准确。坚持月例会制度，提高月例会报表和台帐汇审质量，确保统计台帐真实有效并及时运转。三是夯实档案基础。按照相关规定，指导乡（镇）按照各年度统计报表及相关文件材料进行立卷归档，建立健全乡（镇）、村两级记录本，减轻基层工作量，简化工作程序。四是加强计生干部队伍建设，做好计生工作人员培训和进修学习。同时提高村级计生管理员工资待遇，从今年4月份起村级计生管理员工资由每月600元提高到每月900元。
6、完善机制，落实政策。一是按规定发放奖励金55.05万元，其中二女扎155户每户800元，领取独生子女父母光荣证853户每户500元；二是投入22.5万元帮助9户农村二女扎居住困难家庭建设安居房；三是投入10万多元扶助农村二女扎生产困难家庭支付贷款利息；四是投入23万元帮助农村女孩户实施“成才工程”；五是投入31.3万元帮助361户1137人原农村享受低保的计生三户对象增加了生活津贴，使计生低保户生活水平有所提高；六是投入30.819万元帮助自觉实行计划生育的农村二女扎户和独女户共10273人免费参加新型农村合作医疗；七是认真落实农村计生家庭奖励扶助制度。投入29.56万元为全区63名60周岁以上的计生对象每人每月发放100元奖励扶助金，为符合贡献奖励的356名计生对象每人每月发放50元奖励扶助金，为符合特别扶助的3名计生对象每人每月发放200元奖励扶助金；投入3.609万元帮助自觉实行计划生育的农村二女扎户和独女户中45-59周岁计1203名计生对象每人增加30元，参加新农保；八是开展帮扶活动实施“亲情工程”，投入9万多元实施全区科
级及以上干部挂钩帮扶所属4个乡镇的计生贫困户。
7、加强整治，促进人口出生平衡。一是迅速成立集中整治“两非”专项行动领导小组，抽调人员组成专案组、拨出30万元专项经费。二是召开高规格的集中整治“两非”专项行动大会部署专项整治工作，落实部门一把手为第一责任人的工作机制，制定方案、签订工作责任书。三是出台对举报非法鉴定胎儿性别和非法实施终止妊娠等行为实行奖励的政策。四是选派专案组人员参加培训，提高工作效率。
（三）存在的问题
一是我区刚组建不久，机构不健全、人员不到位，各项工作的不能得到有效开展。二是非婚怀孕和非婚生育有上升的趋势，控制人口增长形势严峻。三是综合治理力度有待于进一步加强。
（四）下阶段工作计划
1、深入开展生殖健康知识“五进门”及婚育新风“四送四进”等活动切实提高群众对人口计生政策的知晓率，帮助群众形成的科学的生育观。
2、继续开展出生缺陷一级预防工作，有效减少出生缺陷发生，不断提高出生人口素质。
3、加强流动人口服务管理，全面落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作的各项任务，积极探索流出人口的管理服务新模式。
4、进一步完善人口和计划生育行政执法责任制，规范生育证办理、再生育审批、社会抚养费征收、行政处罚、“两非”案件查处等行政执法程序和行为。
5、强化干部队伍建设力度。制定和落实计划生育干部队伍培训计划，加强对在职人员的培训与继续教育，加强人口计生队
伍廉政建设，行业作风建设，增强法制观念、群众观念和服务观念。
三、关于环境卫生整治工作
（一）环境卫生整治工作情况
一年来，我区认真贯彻落实省政府《2011年福建省城乡环境卫生整洁行动方案》，加大投入，进一步完善城乡环卫设施建设，建立健全环境卫生管理长效机制。农村家园清洁行动取得阶段性成效，各乡镇镇区、主次干道及惠南工业园区的环境卫生面貌总体上有较大的改观，农村保洁基本实现日常化，农村垃圾治理成效明显，垃圾转运量由2月份的684吨提升到7月份的2704吨，垃圾处理量翻了4倍。
（二）主要做法与成效
1、加强领导，精心组织。一是组织成立区分管领导为组长的家园清洁行动领导小组和环境卫生管理领导小组。二是聘请20名由人大、政协、老协会、知名人士组成的区卫生监督组。三是制定《泉州台商投资区环境卫生管理办法》，和《2011年泉州台商投资区城乡环境整洁行动实施方案》。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任到人，横纵定位，切实将清洁行动落实到位、抓出成效。
2、周督导、月评比，强化监督。我区环境卫生划分为5个卫生片区，每周三由区卫生督查组到各乡镇和惠南工业区进行巡查和督导，对存在问题及时反馈并限期整改；每月底由区主要领导带领各乡镇书记、镇长到各乡镇、惠南工业园区开展评比活动，对各乡镇和惠南工业园区的环境卫生管理制度建设、环卫设施配置、环卫队伍建设、垃圾处理费征收、卫生保洁情况及垃圾转运情况进行全面的检查评比，起到了较好的推动效果。
3、加大投入，完善设施。从环境卫生管理专项资金中列支大部分经费对各乡镇建设垃圾中转站、添置集装箱垃圾摆臂车、建设村级垃圾收集站、垃圾屋等方面给予补贴。现辖区内洛阳镇、张坂镇、惠南工业园区的垃圾中转站已投入运行；百崎乡、东园镇的垃圾中转站近期将建成并投入使用。全区78个行政村都设立垃圾围、垃圾箱、垃圾桶，配备保洁工具、清运车辆。目前张坂镇、东园镇正加快村级垃圾收集点的建设，争取每个行政村都有个村级垃圾收集点，真正实现农村垃圾“日产日清”。
4、健全长效机制，规范管理。一是签订责任书。我区将开展清洁行动的工作任务以责任书形式下发到各乡镇、惠南工业园区，并分解细化到村，落实镇、村主要领导为第一责任人，做到任务目标、完成时限、工作标准“三明确”。二是完善制度建设。认真研讨制定了《泉州台商投资区环境卫生管理办法（试行）》、《2011年泉州台商投资区城乡环境卫生整洁行动方案》。三是推进农村垃圾处理费征收。各行政村根据《泉州台商投资区关于加强农村“一事一议”垃圾处理费收费管理的实施意见》的规定，结合实际情况，逐步开展垃圾处理费的征收，进一步健全保洁员定责定薪。
5、集中力量，重点整治。划定重点整治片区，把流动人口聚集地、集贸市场、沿公路两(.1mi.net)侧、镇区商业街等重点部位作为环境卫生整洁行动的重点和难点，集中力量，加大治理。一是重点抓好主次干道、324国道、沿海大通道、通港路、杏秀路、东西主干道、张青路的两侧路沿及各个镇区的环境卫生整治。二是抓好示范村建设。根据环境卫生整洁行动的要求，确定了洛阳屿头村等一批村级班子组织能力强、环境条件好的村为示范点，着力抓好农村“五改五通”和治理农村垃圾污染工作。
6、提高待遇，加强保洁队伍建设。各乡镇镇区和全区交通主干道的保洁是否到位，关键是需要一支稳定的保洁队伍。我区对4个乡镇、惠南工业园区主次干道沿途的50个村庄，按2‰的人口配备保洁人员，每人每月1200元工资，全区348名保洁员全年预计支付500多万工资，全部由区环境卫生专项资金全额支付，充分保障环卫队伍的稳定性和调动保洁员积极性。同时，加强对环卫人员的管理，落实网格化管理体系，完善定人、定路段、定职责的工作机制，做到责任明确、人员到位。
（三）存在的问题
尽管我们在环境卫生整治方面做了大量工作，但是一些地方脏、乱、差问题仍然非常突出。有的乡镇对环境卫生整治组织不力，做些表面文章，应付检查，没有下真功夫。有的乡镇没有设立专项资金，没有征收垃圾处理费，没有保洁队伍，没有长效性的目标管理责任制，使得检查过后又“回潮”。有的乡镇虽有一些宣传标语、公益广告，但缺少更多的宣传引导，群众随地吐痰、乱丢垃圾、乱排污水等现象还时有发生。
（四）下阶段工作计划
1、加大资金投入。各乡镇政府、惠南工业园区要继续加大资金投入，特别要注重推动村级征收垃圾处理费工作，加强基础设施建设，增加人员的配备，落实网格化管理体系，完善定人、定路段、定职责的工作机制，做到责任明确、人员到位。
2、鼓励市场化运作模式。洛阳镇政府率先实行垃圾收集转运承包，效果明显，鼓励有条件的乡镇参照洛阳镇的经验，实行保洁工作市场化运作模式。
3、加大宣传力度。年底开展一次全区性的全民爱国卫生宣
传活动，不断提高广大群众的文明卫生意识。
附件：卫生和人口计划生育局1-9月份主要目标任务完成情况
区卫生和人口计划生育局 二Ｏ一一年九月二十日
对标汇报材料篇2
20xx年白岭镇森林防火工作在县委、县政府，县森林防火指挥部以及县林业局的正确领导下，切实加强对森林防火工作的领导，严格按照修水县森林防火责任状的要求，全面贯彻落实“预防为主，积极消灭”的方针，认真落实各项防火措施，特别克服春冬干旱突出，森林面积大，地形复杂，经营活动点多面广的困难，森林防火工作取得了一定的成效，根据相关工作安排，现将今年防火工作开展情况汇报如下：
一、加强森林防火机构建设，健全运行机制
20xx年为做好全镇森林防火指挥和管理工作，结合我镇实际情况，共组建1支30人的民兵应急分队和1支32人的半专业队伍，细化责任分工，要求责任区工作人员必须按期进行扑火灭火相关知识的培训和学习，协同村组搞好森林防火工作。严格检查监督落实情况，狠抓火源管理，严格用火审批制度。镇林业工作站人员日常抓好火险期的森林防火安全工作，在高火险期间做到经常进入林区巡逻查看到易发火险林区、地段的用火动向，发现问题及时处理并向责任区领导报告情况，确保全镇无重大森林火灾，减少全镇人民的经济损失。进而实现充分发挥每一个工作组成员的作用，切实保证整个组织的管理流程保持畅通。
二、完善森林防火工作制度，提高落实效果
在森林防火期间，我镇严格执行森林防火镇党政班子领导轮流带班制和防火办工作人员值班制，坚持做到森林高火险期24小时值班。在“元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆”节假日期间，镇森林防火办对村小组护林员进行定期或不定期的点名查岗，防止脱岗漏岗现象出现，对上级防火指挥部通报的卫星热点认真做好登记、查看核实热点的具体位置，及时核查反馈热点，确保信息畅通，调度有序。发现造成森林火灾的，立即组织军民和有关单位进行扑救。
三、狠抓森林防火宣传教育，提高全民防火意识。
为提高全民防火意识，我镇大力开展森林防火教育工作，一是抓学校宣传。通过与“六个一”工程相结合，在白岭镇中学开展了一期“森林防火，人人有责”为主题的森林防火知识讲座，给学生上了一堂与实际生活密切联系的森林防火课，并结合“森林防火”宣传板报、有关森林防火知识的作文、悬挂防火标语、一封关于森林防火知识的信等形式，进一步提升了关累中学广大师生的防火意识。同时，对学校存在的森林防火安全隐患及时排查和处理，严防森林火灾事故的发生。二是抓林区宣传。结合“安全生产月”、“综合法制信息宣传”等活动和相关工作会议的召开，及时进行森林防火工作宣传。今年，我镇森林防火期共累计召开不同形式的森林防火工作会议和座谈10次，组建宣传分队在集镇区、村委会、村小组共开展宣传活动20次，张贴《禁火令》1000余份；累计出动宣传车60台次；发放传单2300份；累计巡山护林1500次，岗位培训1期32人。
四、加强火源管理，消除火灾隐患
20xx年，我镇严格控制野外火源，加强军地协调、党政警民联动，强化隐患排查，严格火源管理，做好预警监控和应急值守等工作。一是推行和完善“两项制度”建设，切实加强防火第一线力量。我镇对重点林区村专职护林员实行动态管理，随时调整充实村级巡山护林人员，全镇林区、旅游景点的森林防火专职护林员在防火紧要期和节假日上岗到位履职尽责，全天候监测森林火情，做到了早发现、早报告、早处置;辖区村小组实行了村民轮流挂牌值班制度，保证了林火监测到位。二是加强重点时段的火源管理。在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等节假日，除加强值班外，对一些游人较多的重点林区增派人员，加强巡护。三是加强对“五类人”的监督管理。每年定期与五类人员监护人签订责任状，进行了登记造册，落实监管责任人，并加强动态关注。四是消除火灾隐患，强化火源管理。严格按照有关规定，认真落实生产用火的审批、监烧，加大对用火安全的检查力度。五是健全制度，落实责任。要求各村建立健全森林防火制度，制定森林防火公约，与各村委会、驻村护林员、管护站签订《白岭镇20xx—2020年森林防火目标管理责任状》11份，层层落实防火责任及防控措施。
五、火情、火灾情况
20xx年我镇共接各类火情2起（同升村1起，下衫村1起），均为意外跑火，处理及时未造成大的经济损失，在今后的森林防火工作中，我们将继续加大森林防火宣传力度，增强人民的防火意识和忧患意识，加强森林防火值班制度和建立健全森林火灾的扑灭及补救措施，继续发挥务实的工作作风，合理利用好以往的工经验，总结经验，切实把森林防火工作做到实处。
六、存在问题
1、我镇辖区面积广，涉及林区单位多，外来务工人员分散，人员复杂不便管理和监督，由此造成的林区跑隐患较大。
2、防火宣传力度不够，很多山头地块盲点，容易出现漏洞。
对标汇报材料篇3
各位领导、专家：
首先，我代表团林小学全体师生，对各位领导莅临我校检查、指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我就本校义务教育均衡发展工作情况向各位领导汇报如下：
一、基本情况
我校成立于1927年，位于荆门城南20公里，207国道东侧，团林铺镇中心。学校占地面积18500平方米，建筑面积4950余平方米。学校现有17个教学班，学生762人，教职工69人。近年来，我校认真贯彻落实《义务教育法》，大力推进素质教育，努力实现义务教育均衡发展。学校先后被授予市科研30强、科研型名校、综合实践活动实验学校、平安校园、教育科研先进学校、基础教育课程改革校本教研先进单位、教学常规管理先进单位。学校连续十多年被区教育局授予教育工作先进单位。
二、主要措施和成绩
（一）切实改善办学条件，为教育均衡发展提供环境
近几年，上级政府投入30多万元对学校教学楼、综合楼进行装修，投资近100万元修建了留守儿童服务中心，投资100多万元的学校标准化塑胶运动场即将竣工。投资60多万元为学校添置了先进的教学仪器和设备。拟投资200多万元的学校食堂也计划于2013年开始动工兴建。学校设有图书室、计算机教室、多媒体教室，科学实验室，体音美及卫生室，校园局域网、卫星教育地面接收站等，学校也自筹资金，对教师办公室进行装修，为教师办公室配置了电脑和打印机，安装了空调，改善了办公环境。目前，学校办学条件显著改善，为教育均衡发展提供了良好的环境。
（二）切实抓好教师队伍建设，为教育均衡发展提供支持。
1、学校教师基本情况。我校现有教师69人，其中专任教师60人，男教师36人，女教师33人。教师平均年龄41岁，专科及以上学历52人，小学高级教师50余人，教师学历达标率100%。近几年，通过市区教育局三个一批政策：引进一批、签约一批、招考一批，我校又新增年轻大学生教师6人，为我校教师队伍注入了活力，我校教师结构更加合理。
2、加强师德师风建设，提升教师内涵。
我校长期重视教师职业道德建设。通过深入学习《中小学教师职业道德规范》，适时举办师德典型事迹报告会和暑期师德集中培训会，开展师德教育月、评选优秀教师和优秀班主任、表彰师德标兵等活动；引导教师自觉遵守《教师职业道德规范》，全面提升教师师德修养水平。学校设立校长信箱，每学期进行一次师德现状调查。定期召开家长会，印发《告家长书》，广泛听取家长及社会各界人士对师德建设的意见。我校严格治理三乱，每学期学校与全体教师签订《团林小学治理三乱公开承诺书》，坚决杜绝乱收费、乱办班、乱订乱购教辅资料的现象和行为，坚决杜绝教师从事有偿家教及体罚和变相体罚学生的行为。
3、提高教师专业素养，提升教学水平。
（1）我校始终坚持科研兴校，争创一流的办学宗旨，以乐学、善思、奉献、勇创作为教师队伍的建设目标，以锤炼教学基本功，促进教师专业成长为主题，通过课内比教学活动的开展，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的研训平台，促使学校教师队伍素质得到整体提高。在这项活动中，学校尤其重视对青年教师的培养，青年教师每学期必须做到五个一：执教一节研讨课，制作一份优质课件，撰写一篇教学案例，发表一篇论文，做好一本学习笔记（不得少于10000字）。有压力才有动力。近年来，学校青年教师通过研究实践，写出的经验文章和研究成果在国家、省、市频频获奖或在报刊杂志上发表。青年教师先后获国家级现场说课一等奖1人次，省优质课竞赛一等奖2人次，二等奖1人次，市级优质课竞赛、说课竞赛一等奖8人次，二等奖3人次。
（2）开展对口帮扶和教师交流机制，推进义务教育均衡发展。
按照市区教育局的统一部署，我校与张场小学对口帮扶，推进义务教育均衡发展。实现资源共享、优势互补、合作共赢。我校选拔骨干教师陆桂英、田红霞每周赴张场小学和李集小学开展走教授课，帮助帮扶学校开齐开全课程。我校选派副校长陈键到张场小学挂职交流锻炼，选派优秀教师杨彦军、常华利到协作体学校张场小学任教，我校教师与帮扶学校的教师开展拜师结对活动。几年来，我校为张场小学、何场小学、李集小学送教人数达10余人次，通过异地校际开展研讨课、尝试课、专题讲座、研讨会、座谈等研究活动，切实发挥我校教师示范带动作用，把先进的教育教学方法送到对口帮扶学校。受到帮扶学校的好评。
（三）切实加强教育教学管理，为教育均衡发展提供质量。
1、开足开全课程，全面实施素质教育。
学校认真执行部颁课程计划，严格按照计划开课，开齐课程、开足课时，面向全体学生，以德育为首，着力培养学生的创新精神和实践能力，严格按照转学程序和要求办理学籍手续，各类学籍资料管理有序。严格执行教育教学行政法规和有关管理规定，切实规范办学行为，建立了教育教学常规管理责任制。
2、不断提高教学质量，切实减轻学生过重课业负担。
一是做好教学常规管理工作，坚持教学常规一月一查一通报制度，进一步完善教学常规检查考评方案，结合学校实情制订操作性强、规范标准的《团林小学集体备课制度》。二是扎实开展课内比教学活动，学校每学年开展两次课内比教学活动，并坚持推门听课制度和新调入教师跟踪听课制度，有效促进了教学常规的落实和课堂质量的提高。三是通过不断提高教学质量的有效途径，逐步减轻学生课业负担，不组织学生参加未经市区教育局批准的竞赛活动。
3、开展大课间特色体育活动，促进学生全面均衡发展。
我校严格按市区教育局统一作息时间进行教学，保障学生休息时间，控制学生在校时间。抓好大课间活动和阳光体育运动，丰富学生们的课余生活。每天下午阳光体育活动时间，由班主任和体育老师组织，分年级循环开展大课间校园集体舞和呼拉圈艺术操活动，进一步减轻学生的课业负担，增强全体学生的身体素质。学校每学期开展一次全体师生校园集体舞比赛、武术操比赛。在掇刀区开展的大家唱、大家跳比赛中我校均能获得优异成绩。我校的呼啦圈艺术操也得到了市区领导及学生家长的好评。
（四）切实加强德育安全工作，为教育均衡发展提供保障。
1、加强班级少先队在德育工作中的主导作用，做好常规德育工作，学校以三好学生、优秀少先队员、文明班级的评选、评比为主要载体，充分发挥少先队红领巾督查队的作用。
2、加强课外访万家活动，学校每学期召开一次家长会，把每月第四周星期三下午定为家访时间，教师走进学生家庭，了解学生家庭基本状况、成长环境、在家表现、学习习惯和生活习惯等；学校要求教师家访要面向全体学生，做到六回访六必进六知道六不准。通过家访，增进学校与家庭、学校与社会、教师与家长、教师与学生之间的`理解，增强育人意识、责任意识，共促教育和谐发展。
3、以体验活动为主线，培养实践能力。我校以教师节、国庆节、元旦节、六一儿童节等节日为契机；组织运动会、歌咏会、大家唱、大家跳、阳光体育、拾白色垃圾、帮助福利院老人等体验活动，使学生在体验活动中学会做事，学会做人，体验成功，健康成长。
4、加强安全工作。我校通过制定消防、防震等紧急疏散应急预案、开展法制安全讲座、对学生进行防火灾、防食物中毒、防踩踏、防泥石流、防盗、防地震、防溺水、防雷电、防校园暴力、交通安全等方面的教育，增强学生自我保护的意识与能力。全面落实学校安全目标责任制和重大安全事故报告和责任追究制度。与教师签订安全责任书、发放《致家长一封信》，强化门卫及安保人员管理，严把门口第一道关。开展安全隐患排查工作，坚持每月定期排查与平时随机排查相结合，及时消除校园内各种安全隐患，并对重点部位和关键环节进行视频全程监控，消除安全隐患。
（五）切实关爱特殊学生群体，保障适龄儿童少年入学，为教育均衡发展打好基础。
（1）关爱留守学生。我校属非全寄宿制学校，在学校住宿的都是留守儿童和偏远地区学生。为了更好地为这些学生服好务，在上级政府的重视和关怀下，由财政全额拨款近100万元，修建学校留守儿童服务中心，2008年9月建成并投入使用。学校有专业的人员照顾留守学生的的饮食起居。学校党员教师也与留守儿童结成帮扶对象，定期与他们谈话沟通，并在生活上给予他们帮助。为了加强对学校留守儿童、单亲家庭、离异家庭、贫困家庭等特殊家庭的指导和该类家庭学生的教育和管理，学校还开办了心理咨询室和心里话信箱，解决特殊群体学生在学习，生活中遇到的心理障碍。
（2）关爱学困生和贫困生。学校教师从来不放弃任何一个学困生，不放弃任何一个品行有缺点的学生。学校建立了学困生、品行有缺点学生的帮扶制度，制定了帮扶的具体措施，帮助他们分析学习成绩差的原因，用名人的成长故事激励他们，辅导他们的功课，开导他们的思想，肯定他们的优点，鼓励他们的每一个小小的进步。关注贫困生，学校认真贯彻落实义务教育经费保障机制改革政策措施，保证家庭经济困难学生完成规定年限的义务教育，根据上级规定，为学生免费提供教科书。为家庭经济困难寄宿生补助生活费，学校坚持公开、公正、公平的原则，坚决杜绝弄虚作假，确实把资助金发放到真正需要资助的家庭经济困难的学生手中，帮助他们走出困境。
（3）关爱残疾儿童。统计服务范围内残疾儿童少年人数，切实保障适龄残疾儿童少年接受义务教育的权利。我校服务范围内残疾儿童入学率为100%。
六、今后努力的方向
1、进一步提高认识，把义务教育均衡发展摆在首要位置。
2、进一步规范学校办学行为。切实减轻学生的课业负担。
3、争取教育经费投入，进一步改善办学条件。
4、加大对口帮扶力度和工作创新，积极探索学校教育均衡发展新机制。总之，与先进学校相比，我们团林小学还有一定差距，学校办学条件、硬件建设还需要进一步完善。我校将以这次均衡发展督导评估为契机，虚心汲取各位领导的意见和建议，进一步加强领导，调整工作思路，在以后的工作中，投入更加饱满的热情，开拓创新、奋发进取，力争办让上级满意、家长满意、社会满意的教育。为学校的腾飞和发展，为基础教育事业均衡发展做出新的更大的贡献。
最后，恳请各位领导、专家给予批评指正。
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对标汇报材料篇4
根据《河南省审计厅关于印发推动清理拖欠民营企业中小企业账款情况审计工作方案的通知》（豫审〔20xx〕43号）的要求，我局开展了清理拖欠民营企业中小企业账款跟踪审计工作，现将相关情况报告如下：
一、基本情况
20xx年3月20日至20xx年5月6日，我局组成审计组、6个审计人员，对桐柏县拖欠民营企业中小企业账款情况采取嵌入式、点穴式、专项调查式等方式进行了跟踪审计。
（一）审计组工作开展情况
1.检查相关单位部门落实省人民政府清理拖欠中小企业账款工作方案的具体情况，了解开展排查工作进展情况，建立台账及清欠工作安排情况。
2.审计组从县工信部门、财政部门等单位的基础数据入手，重点调查住建、水利、交通等部门，检查涉及民生重大工程项目，关注长期、累积拖欠民营企业中小企业账款情况。
3.分析拖欠账款产生的原因，提出加强制度建设，建立健全问责机制，纳入政府考核体系和合理规划，加强政府投资项目管理等建议。
（二）桐柏县政府和有关部门在清理拖欠民营企业中小企业账款中的主要做法
为贯彻落实《河南省人民政府办公厅关于印发河南省清理拖欠民营企业中小企业账款工作方案的通知》文件精神，桐柏县人民政府积极组织开展清理偿还政府欠款专项工作，成立了专门机构，对拖欠民营企业中小企业账款工作进行排查，并积极与施工企业做好安抚稳定工作，及时筹措资金，制定还款计划。但是在落实具体措施过程中，未建立健全的问责制度，未将清欠民营企业中小企业账款工作纳入政府考核体系，未对严防新增拖欠方面工作提出要求。
二、审计结果
截至20xx年3月31日，全县共拖欠民营企业中小企业账款0.16亿元，其中20xx年拖欠民营企业中小企业账款0.16亿元。20xx年第一季度清理偿还0.007亿元，占拖欠总额的4.38%。
（一）从拖欠主体来看，主要是地方政府拖欠。截至20xx年3月31日，全县拖欠民营企业中小企业账款0.16亿元中，地方政府拖欠金额为0.16亿元，占100%。例如：桐柏县住房和城乡建设局20xx年三源大道道路改扩建工程（申铺段）项目协议价1448.55万元，协议上定于20xx年1月18日开工，实际是20xx年8月开工，截止审计之日还有0.03亿元未拨付。
（二）从拖欠类型来看，主要集中在工程建设类项目。截至20xx年3月31日，全县拖欠民营企业中小企业账款0.16亿元中，工程建设类项目0.16亿元，占100%。例如：桐柏县住房和城乡建设局淮北产业聚集区道路bt模式建设总合同价为3916.4万元，项目于20xx年5月18日开工，截止审计之日还有0.02亿元未拨付给南阳建发工程有限公司。
（三）从拖欠的时间来看，主要是拖欠1-3年的。截至20xx年3月31日，全市拖欠民营企业中小企业账款0.16亿元中，拖欠5年以上0.03亿元，占18.75%；拖欠3至5年0.02亿元，占12.5%；拖欠1至3年0.09亿元，占56.25%；拖欠1年以内0.02亿元，占12.5%。例如桐柏县教体局20xx、20xx年建毛集镇一贯制完全小学教学楼工程拖欠河南德仁建设工程有限公司0.02亿元，拖欠时间达一年，拖欠桐柏县鸿鑫建设有限公司0.04亿元，拖欠时间达一年零七个月。桐柏县程湾人民政府20xx、20xx年建镇完全学校拖欠南阳市三亚建筑公司、河南广程建设有限公司、河南金茂建筑工程有限公司共计0.02亿元，拖欠时间达5年以上。
（四）从产生拖欠的原因来看，资金已落实未拨付到位是导致拖欠的主要原因是导致拖欠的主要原因。截至20xx年3月31日，全县拖欠民营企业中小企业账款0.16亿元中，因资金已落实未拨付到位的原因，拖欠0.16亿元，占比100%。例如桐柏县司法局办公楼20xx年5月竣工投入使用，并于20xx年委托南阳市天舒工程造价咨询有限公司出具《关于桐柏县司法局业务用房综合楼工程项目竣工决算的审计报告》（宛天舒专审字[20xx]第138号），审定价3144.17万元，截止审计日司法局下欠河南天工集团205.48万元，资金已落实未拨付到位。
三、审计发现的问题
（一）清欠任务部署方面存在的问题。
通过了解，政府成立了清欠办，办公地点设在工信局，虽然也在按计划清理偿还欠款，20xx年清偿率达70.84%，但没有制定具体清欠措施、明确工作责任的相关文件。
（二）清欠力度有待进一步加强。
桐柏县清欠台账显示，截至20xx年12月31日，全县拖欠民营企业中小企业账款13笔总额5741.34万元，20xx年已清偿4067.16万元，20xx年底余额1674.18万元。20xx年1-3月偿还拖欠款70万元。截至20xx年3月31日未偿还1604.18万元，要加大清偿力度，尽快将欠款拨付到相关企业。
四、几点建议
（一）进一步落实清欠责任。相关部门要加强协调，落实目标责任。各部门尤其是财政、工信局要按照清欠工作方案要求，在抓紧组织清欠、加强政策支持、完善长效机制等方面制定出台细化方案和政策措施，落实好各项分工任务。县清欠办要会同相关部门加强对清欠工作的督促指导。
（二）对已经纳入地方政府隐性债务系统的拖欠项目，要严格按照计划进行化解。在清理欠款过程中存在实际困难的单位，应协调主管部门制定针对性的清欠办法和保障措施，尽早完成清欠任务。
（三）严防新增账款拖欠。对政府投资项目，要严格条件审核，没有明确资金来源和制定资金平衡方案的一律不得开工建设。严禁未批先建、先开工后立项行为，坚决杜绝要求企业带资承包、“打白条”行为。
对标汇报材料篇5
时间：____年3月7日星期??
地点：溶出二车间会议室
参加人员：简宗福 梁跃伟 苏喜振 祝凯 马学斌 杨攀 范丹丹 宋晓丽 李鹏飞及检修班、甲、乙两班全体人员 会议内容：
二、传达贯彻总经理翟源涛、纪委书记孙学斌在集团公司党委“三会”上的讲话。
三、重点学习集团公司党委工作总体要求：文化强基、教育固本、融入中心、推动发展。
四、重点学习集团公司党委工作指导思想：以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“科学跨越”战略目标，以深入开展“创先争优”活动为抓手，以企业文化建设为切入点，全面加强干部队伍建设、基层组织建设、反腐倡廉建设、和谐矿区建设，深入开展宣传思想工作，团结带领广大干部职工，为推进企业科学发展而努力奋斗，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
五、认真学习了集团公司纪委____年工作指导思想： 全面贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委和省纪委六次全会、集团公司“三会”精神，认真落实《工作规划》及《实施办法》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的指导方针，坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的实践要领，以保持党同人民群众血肉联系为重点加强作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，着力构建教育为先、制度为本、监督有效、惩处有力的长效机制，不断提高反腐倡廉整体水平，努力实现“处级干部零犯罪，科级干部无违纪”的目标，以反腐倡廉新成果为实现科学跨越提供坚强纪律保证。
总之，通过“三会”精神的学习，溶出二车间干部职工认清了企业发展面临的形势和任务，端正了态度，激发了斗志，紧紧围绕企业跨越发展这个中心任务，以饱满的战斗热情为义翔铝业公司实现新跨越，为义翔铝业公司的腾飞作出更大的贡献。
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