心得体会是一种把学习或者生活中的反思内容用文字记载下来的书面表达，具有感染力的心得体会对于我们个人的成长的价值是很大的，会写范文网小编今天就为您带来了游戏力的心得体会6篇，相信一定会对你有所帮助。
游戏力的心得体会篇1
军训，相信经历过亦或没经历过的人对它的反应都是累、苦。确实，严格的作息时间，长时间的训练，糟糕的天气，这些对我们这群娇生惯养的小孩来说还真有一点儿耐不住。
军训，是一种考验、磨练成熟性的活动。儿时的军训，纯粹就是游戏罢了;初一的第一次军训，仅不过是一种锻炼，而这次军训截然不同，性质也得以升华。长达五天的军训，让我明白了太多太多的人生哲理，唯有一句话让我感触最深：一分耕耘，一分收获。军训后才真正感觉到他的内涵。
当我们如一棵棵松树军姿站立时，无人不是在心中默喊：“好累啊!”当我们不断地重复枯燥的动作时，无人不是筋疲力尽。但人虽没有铁打的身体却有着一颗比钢铁还坚强的心。任凭劳累考验我们的意志，仍然没有人打退堂鼓。
在这几天的军训中，我们学习了站军姿、稍息、立正、跨立、四面转法、蹲下、齐步和跑步，每一项动作都练了好久，因为不仅要求了个人动作的标准，还要求团队动作整齐一致，我觉得这是最难的，因为每个人都是不同的，就算可以通过训练提高默契，但那也需要长久时间的磨合，在短短的五天内，我们又怎能做到?但事实证明大家都做到了，虽然并不完美，但已经足够了。我们不仅在这次军训中收获了友谊，而且在会操比赛中获得了第二名。正如我们曾教官所说，并不要求完美，考的是我们的团队意识是我们对他人的适应与团结，只要做到这一点，就ok了。
在军训中，我接触了在自己印象中有一层威严“面纱”的教官，同时我也惊喜的发现，教官也有和蔼可亲的一面。我们的教官充满朝气，又不失军人的威风，他以严格的要求和亲切的态度带领着我们跨越一个又一个障碍。没有传说中有“冷酷”只有满腔热情，教官以他的人格魅力和辛勤的工作将我们管理的规规矩矩，我毫不怀疑我们将与教官成为真诚的朋友。
那一排排的队伍犹如大树一般的伫立在草坪上，那一声声口令响亮的回荡在每一个芊芊学子当中，口令变了，队形也变了，这就是军训，一种考验与磨练，一次有组织性的活动。
游戏力的心得体会篇2
公司组织我们所有员工参加了一次拓展训练，在此次拓展训练中让我感触最深的是盲人方阵。
风和日丽，万里无云，身在深山大自然真是漂亮，当然心情也特别好。这么好的环境，这么好的天气参加拓展训练感觉真不错;收获也非常的多。废话少说，步入正题。
拓展训练的教练先为我们介绍了拓展项目，盲人方阵，给我们的任务是所有人带上眼罩后，第一找到绳子，第二所有人利用有限的资源手拿绳子做成一个最大的等边三角形。接到任务后，队长就开始组织大家一起讨论方案如何进行，大家七嘴八舌的都抢着说自己的想法和方案。这场面真是混乱，大家都在抢着说自己的想法和方案，却没有一个人愿意去听听别人的意见和建议。就这样一分钟、两分钟、五分钟、十分钟过去了，还没有一个合理的方案出来。最后队长急了，大声的呵斥大家“闭嘴”。此时整个团队鸦雀无声，都大眼瞪小眼的看着队长。队长此时发号施令，一个一个来说以说自己的方案，然后我们再来综合看看谁的方案是更好的。即使这样安排了，结果还是在别人说方案的时候就有人上来插嘴，说这个有说那个有问题，三十分钟下来结果还是没有一个比较好的方案。就在这时教练的哨声吹响，讨论的时间到了。这时，大家开始慌张了，方案还是没有出来。这时队长就开始安排和讲解他自己的方案，此时此刻大家的注意力都集中在他的身上来了。队长安排完后，大家带上眼罩，大家齐心协力的开始寻找绳子，找了很久很久，感觉不对，怎么会找不到呢?难道教练没有放绳子在骗我们?这时大家开始抱怨，开始有情绪了。这时终于有一个人开口了，绳子早找到了，在我这里。我晕，什么人哪?找到了绳子却不告诉大家。于是我们开始按照队长的要求和分配开始来完成我们的“方阵”，戴着眼罩感觉这个过程也是很漫长的。终于……终于……队长说已经完成，请大家把绳子放在地上，然后由教练指令，请大家起立，往后退一步，摘除眼罩，先闭目30秒钟，慢慢睁开眼睛。当大家睁开眼睛时，奇迹出现在我们眼前，大家开始爆笑。我晕，怎么成了一个六边形。哎，真是失败。此时教练开始让我们所有人坐下来一起分享。
我个人的感受是：沟通很重要，我们一定要学会沟通，沟通的品质取决于我们团队所有成员是否能积极用心的去思考，去聆听别人的意见或建议。若自己有好的想法时，应该也要先听别人叙说完毕后再提出自己的想法，这样才能建立在互相尊重的基础上，才能达到一个高品质的沟通。沟通应该是先去聆听，认真了解对方的方案或想法，这样我们才能集思广益，有一个好的沟通结果。
领导是很重要，用教练的话说一个团队的产生就必须有领导的产生，团队的领导是需要我们付出爱心、责任的。当然领导的能力也很重要，并不一定是领导的能力、本事有多大，而是领导能不能把大家拧成一股绳，大家齐心协力来为我们共同的目标去奋斗，去努力。领导能不能真正做到集思广益，去综合大家的思想，最后来定一个合理的方案。然后让大家都能认真了解方案的具体步骤与实施。
执行力很重要，当我们团队有一个很好的方案，也有很详细的计划，如果大家执行力不够到位，最终也没有办法去完成我们的目标。
最后教练为我们进行总结;因此，要综合考虑，大家都有责任，但是最后的责任要由领导承担。领导要分权，让大家都参与进来，这时应当注意,度'的问题，即参与的人应该参与到什么程度，决定的人应该决定到什么程度。把握好,度'，才能找到平衡点。一个团队最重要的是大家要有共识，否则各唱各的调，各说各的话，如果每个人都坚持自己的立场，那就无法实现目标。而能否达成共识，领导是关键。
其次，团队必须要有核心。换句话说，既然让领导者肩负重大的责任，就要确保他的核心地位，尊重他的最终裁决权。
再次，要有一致对外的态度。对内可以全员参与，大家多商量，但是对外的时候，只能有一个态度、一个说法。对外声音不一致的话，外面的人就会莫衷一是。
游戏力的心得体会篇3
在上周公司举办的拓展中，除了增强团队精神，更重要的时是找到久违的无邪的笑容，放下包袱，重新起航，收获甚多。也让我明白了拓展训练和职场工作一样，需要思考，需要方法，需要用心，需要合作。
信任背摔，我们这个队是我第一个上去的，我的身体直挺挺的向后倒的时候，出于本能的恐惧，向后倒时心里很犹豫，弓起身子，我怕先下去。这样给下面接的队友第三组位置重力过大。台下的队友表现出死守阵地，精神高度集中的状态，后面上台的同事抛开心中的疑虑放心的摔下去，这体现出彼此的信任。只有在心里放松，姿势标准的情况下，倒下去的人最安全，接的人也最省力。当我们对同伴或团队出现不信任时，就会猜忌，不会真诚面对，然后动作就会变形，行动就会出轨，我们的所作所为不但得不到支持，还有可能伤害到团队的利益，而最终让自己受到损害。工作中的信任，来自长期的沟通、了解、默契。集体的温暖，团队的力量都会在信任中得到凝聚和释放。
高空断桥，本身我是有惧高症，打心底觉得自己不可能完成，当我爬上了高端，虽然身上挂满了安全保护措施，但心里仍然很恐惧，脚也不停地颤抖，站在那里却不敢跳，从断桥的这端跳到距离1.2米的另一端，这是一个极大的考验，更是一次心里挑战。其实很轻松的，只是很多女生都有些恐惧，在上面一直逗留，结果抖得更厉害，更不敢下来了。
我在想你如果在会是怎样的呢，跟他们一样吗?下面的队友们不断喊着我的名字给我打气加油，在他们的鼓励下我终于跳了过去。这次成功的跳过断桥，是在队友们的鼓励和支持下完成的，所有的压力化为前进的动力，这就是团队的鼓励。赞美和支持的作用。同时也让我体会到表面上看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕，在工作中。生活中遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心里障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，必须要挑战自己的恐惧感，当豁出去博一搏，勇敢的跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。
最后，爬毕业墙时我流泪了，没爬时我哭因为自己很害怕，过程中我哭因为那么多肩膀踩在我的脚下，那么多为我加油的目光，爬上去后我哭因为我挑战了自我，可是有同事的帮助，我一点都不怕了。当最后一名同事翻过墙后，我们欢呼，我们嚎哭。泪水是为曾经帮助过自己的人而流，也为始终不离不弃的爱着自己的人而流。感恩，不抛弃，不放弃！
大家团结协作，相互信任、相互依赖，培养打造团队精神。新的小伙伴们，相识相知，一枝独秀，永远优秀；聚是一团火，散是满天星，有欢笑，有泪水。虽然，一身的汗水，但是我却收获了友谊与快乐，即使有那么几次我都差点走到了泪崩的边缘。此刻，人为的空中雨水飘荡在脸颊，内心却充满了感动，感谢上苍，让我们相遇。
游戏力的心得体会篇4
今天下午，李红老师就户外自主游戏活动进行了分享，李红老师从空间利用、材料投放、教师观察与指导等方面进行了专业讲解，作为户外自主游戏薄弱的园所，我觉得受益匪浅。
过去，我们园所的游戏仅仅只是停留在玩上，没有深层次去理解“游戏点亮童年的意义“，今天听了李红老师的讲座后，解开了我对开展户外自主游戏时的一些困惑，同时也在思考，今后自己的园所在户外自主游戏活动中，如何给幼儿自主权？教师的介入如何掌握好“度”？怎样体现自主游戏体现出教育的意义？又如何让家长理解户外自主游戏的教育功能？
纵观整个昭通的民办幼教形势，为了生源发展，民办园的办园趋势更多还是迎合家长的需求，因此大部分民办园都还没有完全进行游戏化教学这事，但正如李红老师所说：一所高质量的幼儿园，孩子的健康成长是离不开科学、丰富的户外游戏活动的，所以作为幼教人，我们都应该积极的朝这个方向努力，把游戏还给孩子，同时还要正确引导家长，让家长理解游戏活动对于幼儿身体发展、心理发展以及认知发展的重要意义，取得家长的认可和支持。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。一所优质的幼儿园，身心健康发展的孩子、看似是简单的几个字，确需要我们用心不断学习、探索、总结、努力。
游戏力的心得体会篇5
一天的在明阳天下拓展训练公司举办的拓展训练虽然结束了，尽管到现在我的身上还浑身酸痛，但是我却无比快乐，归途中老天爷还默默的给了我们额外的关照，在我们沿着山路长途跋涉回大巴车的途中，本来火辣辣的太阳光突然收敛了许多，就在大家都进入了车内就坐的那一瞬间，雨点伴随着汽车发动的声音敲打在玻璃窗上，至今想来依然心情愉悦，回味无穷——当然，最主要的原因是：拓展训练所给予我的启发和经验是一笔永久的精神财富。
在团队合作的项目中，我认识到：
1、分层管理、明确职责极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。分工明确后的充分授权也相当重要，授权后需要充分的信任，“疑人不用，用人不疑”，充分信任团队成员。
2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做倒水的项目时，大家先不急于求成，而是每个人找好自己的位置，充分论证实践，最后一举通过。
3、应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
4、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。这才是团队精神。
5、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。
严格执行集体下达的任务和使命，只有这样才能保证集体任务的顺利完成；对困难估计不够，准备不足以及思维定式的束缚也是导致项目失败的原因。日常工作中，我们也会经常遇到看似简单的问题，以惯有的思维去准备，当现实情况与想象中不同时，我们由于准备不足，容易造成混乱，极其被动。这就要求我们在解决一个问题时，一定要全面思考、认真准备，在碰到意外出现时才能从容应对。同时，在出现混乱、被动的情况下，大家一定要冷静，团结，要相互鼓励，积极探索，通过集体的力量找到解决问题的方法。
游戏力的心得体会篇6
联系时事新闻，去年那场荡气回肠的夺冠以及随后三拨财大气粗的抽奖活动，难免让人感叹世事无常。但如果用更高的视角来观察lol这款游戏：从皇族闯入s3决赛却落败于一生之敌skt开始，到目睹韩国战队在鸟巢夺冠，再到最近两年lpl蝉联冠军——这20xx年，lol这款游戏一直活着，而且活得还不错。
其实这几年里lol一直不缺乏强劲的对手。如果lol上线时的《魔兽世界》已经是时代的眼泪，那么《守望先锋》《绝地求生》《堡垒之夜》以及与lol同根同源的《王者荣耀》等一度大热的游戏都没能够真正抢走lol玩家。这其中的原因有些耐人寻味。
从开服到现在，lol刚刚过完了10岁生日。是什么让这款游戏那么长寿?lol到底还能不能有下一个20xx年?dt君试着找到这些问题的答案。
一款游戏火20xx年拳头有自己的办法
如果你是网上冲浪健将，你肯定知道网络游戏的寿命普遍不长。其中的原因不外乎网游变老了、玩家变心了和游戏厂商出新款了三大原因。前两个原因玩家非常了解，但第三点，lol背后的游戏制作商拳头(riot，现为腾讯全资子公司)并没有按套路产出一系列游戏，而是靠lol这一款游戏活了20xx年。
这种做法是违背常理的。游戏厂商不断推出新游戏并保持多线运营，不仅是为了吸引新玩家，更是为了丰富自己的产品线，从而把各类玩家都吸引到自己的平台和生态当中。暴雪就是这样做的。
与拳头同样来自美国的游戏制作商暴雪娱乐(blizzard)无疑是一家典型的以量取胜的公司。为了吸引各种类型的玩家，暴雪以《魔兽》世界观出产了《魔兽争霸》《魔兽世界》《风暴英雄》《炉石传说》等游戏，类型囊括moba、mmorpg、卡牌、fps等几乎所有主流的游戏模式。
拳头并没有这样做。虽然拳头总裁兼cmo泰达米尔(没错，就是蛮王)在20xx年称在做新游戏，但是搞砸了所以还需要时间。但3年过去了，除了即将上线的lol手游和玩法更偏休闲的《云顶之弈》，拳头的事业重心仍然是lol——毕竟想玩《云顶之弈》仍然需要先打开lol的游戏客户端。
拳头能够如此专注地为一款游戏输血，很大程度上是因为腾讯在背后为其撑腰。除了游戏制作，在全球各个地区的发行、运营等工作都有专业的人为其解决。拳头工作室要做的，就是持续地开发这款产品。
在游戏品质的保证以及腾讯的助力下，站在巨人肩膀上的拳头一路来打败了诸多对手。
从百度搜索指数我们可以看到，lol刚刚在中国起步阶段，热度最高的网游还是魔兽世界。但在20xx年2月之后，lol的网游霸主地位就一直十分稳固。
期间《守望先锋》《绝地求生》等新游戏不断冒尖，但始终因为后劲不足，坚持不过一年就显出颓态。玩家们似乎只是在尝试一下新鲜的游戏后，最后又回归到英雄联盟。玩腻了，我回lol了这样的句式频繁地出现在各大游戏论坛和贴吧里，玩家们的游戏库就像是时尚界的衣柜——没有新款可选，复古总是没错的。
所以从20xx年到现在，lol一直是月活人数、比赛观看人数最多的网络游戏。根据拳头发布的数据，英雄联盟的月活人数常年在1亿左右，是老对手《dota2》的8倍。别的游戏或许可能在某个时间段活跃度超过英雄联盟，但都是一时的辉煌。
玩家为什么这么认可lol
市场上从来不缺高质量的游戏产品，即便我们把对比范围缩小到moba，lol依然不乏dota2这样的强劲对手。除了厂商的生产策略问题，我们从普通玩家的角度，找到了为什么只有lol能够做到长期留住老玩家、吸引新玩家的真正原因。
对于一款游戏来说，游戏难度高低是能否吸引玩家、留住玩家的先决条件。知乎上的一个高赞回答一针见血地回答了这个问题。在这个pc网游领域，lol就像一个完美的战列舰。我觉得他能一直火，因为它能让玩家菜而不自知。
如果你是dota2玩家，一定非常认可这一点。网络游戏的鄙视链里，在《王者荣耀》出现之前，lol常年是这个鄙视生态里的下游。相比别的moba游戏，lol砍掉了复杂的拉野、控车以及反补机制，玩家要做的事情变少了，游戏难度自然降低。
已经熟知moba并习惯复杂操作的玩家自然会觉得lol小儿科。如果从dota2转移到lol，就有一种奥卡姆剃刀式的自豪感——大材小用。但相对简单的游戏体验让零基础的小白能够快速地认识并学习到游戏机制，上手这款游戏。
这样的反应链条简单快速地在玩家之间裂变，群体效应让更多的人开始接触lol。当以难度著称的游戏以及从业人员意识到这点时，再要转型为时已晚。回想一下部分游戏人lol活不过x年的说法，以及lol和《王者荣耀》的大火，游戏厂商对于游戏难度设置的理解是深刻且疼痛的——操作精湛的玩家是少数，操作一般的业余玩家对于游戏的感受才是游戏能否走下去的关键。
菜而不自知看似一句嘲讽，其实是褒扬。
吸引到了玩家之后，厂商就要留住这群人。为了找到更多玩家真情实感的游戏体验，我们首先想到了lol玩家的聚集地——庞大的wegame用户测评区。如果用城市规模来类比，普通游戏的测评区顶多是座县城，lol的测评区就是繁华的一线城市。这里有15.6万人给了lol推荐评级，3.8万人选择了不推荐。
在近20万条评论里，我们分别采集了推荐不推荐下最热门的各1万条评论。通过语义分析，我们发现了用户对于这款游戏老夫老妻般的真情实感。
不管是推荐还是不推荐，玩家吐槽的点都是差不多的。新版本和老版本之间的对比小学生坑人登录不进去又出皮肤/抽奖骗氪等等问题在绝大多数评论中都有提及。在推荐的玩家心里，青春的回忆占据了太多的分量。对他们来说游戏本身似乎并不是最重要的点，重要的是曾经一起开黑的记忆。
从入门到进阶，lol建立了一系列的纽带纠葛在自己和玩家之间。
这还不够。游戏作为一款商品最终的目的必然是变现。这方面，lol水平也很高。
赚钱机器lol有人气自然也要有钱赚
其实抛开以上我们说的两点，lol还有第3个保持玩家数量的秘诀。这个秘诀和情怀的关系不大，与赚钱的关系更深，所以我们把它放到这部分来一起说。
这个秘诀就是，快速地完成游戏内容的更迭。内容更迭可以分成两部分来说：英雄数量的增加和游戏版本的更新。
我们统计了lol这款游戏从20xx年上线开始到现在，20xx年间平均每年的新英雄数量。游戏刚上线的20xx年，lol就为玩家制作了42个英雄，虽然之后每年上线的新英雄数量在递减，但玩家总共可用的英雄已经达到了145个，这也意味着玩家可以购买的英雄和皮肤数量正在不断在增加。
英雄大量增加，lol还会针对游戏版本，对部分装备、英雄的属性做微调或大改，直至英雄之间的强弱属性保持相对平衡。所以，lol的版本不会出现因为某几个英雄特别强，导致只有极个别英雄得以登场的现象。这不仅是对游戏平衡性的促进，也最大程度上让所有英雄有了出场机会——换句话说，让游戏习惯不同的玩家都有购买英雄和皮肤的机会。
这种针对游戏属性的调整，不仅让玩家有了氪金的机会，也激发了一部分玩家的创造能力。从s1开始，少数lol玩家就根据对游戏的理解，开发了一系列游戏制作者也没想到的装备搭配方式。
考虑到icefrog对于暴雪的反哺，你就能知道这种来自于玩家的创造能力对游戏的促进有多大。
除了出售游戏道具和版本更新，英雄联盟的商业开发能力同样强大。以中国内地的英雄联盟职业联赛(lpl)为例，现场观赛、游戏周边商品、转播等多方面的收入共同构建了英雄联盟在中国乃至全球赛区的商业影响力，商业赞助也正在源源不断地涌入lol赛场。
我们曾在欧洲足球五大联赛所看到的一系列完整的商业开发套路，都能在lol的职业联赛里一一对应。从吸引观众到拉来赞助扩大影响力，获利之后继续投入再生产，lol在全球的开发模式都值得作为游戏开发的样本被其他厂商学习。
版本更新速度快、英雄更新率高、商业化程度高……lol的优点很多，但这毕竟是一款已经10岁的老游戏。它也有自己的弱点，而且非常致命。
lol还能再撑火20xx年吗?
数据显示，英雄联盟s赛的奖金池从20xx年开始骤降。其中玩家购买特殊皮肤、道具所贡献的玩家贡献奖金池下滑，是导致奖金波动的主要原因。虽然20xx年该数值又开始增长，但仍未能超过当时的峰值。换句话说，lol玩家少了，愿意花钱的lol玩家也少了。
根据拳头官方公布的月活数据，20xx-20xx年lol的月活跃用户长期稳定在1亿。虽然对于一款游戏来说，1亿月活已经不可思议。但停滞的增长率仍然正在透露着这款游戏由盛转衰的开始。
20xx年，英雄联盟没有发布月活用户数量，但第三方机构代替lol发布了数字——6400万，将近四成用户在20xx年离开了lol。来自于虎扑电竞的数据一下子揭开了lol的伤口。过于平衡的游戏版本，世界大赛上连续萎靡的中国战队、s赛的冠军悬念逐年下降，这些都让lol失去了往日的光芒。
即便20xx年lol的月活又回到了1亿，考虑到ig夺冠对于中国玩家的带动作用，这个数字能否维持到20xx年就又要打上一个大大的问号。
其实作为一个从s2开始玩lol的老玩家，dt君对这款游戏是有感情的。省吃俭用买皮肤，经常因为没钱蹭同学饭卡被所有人嫌弃;半夜上网，大三就成为学校周边所有网吧的高级会员;通过lol在学校表演赛认识了很多好朋友，lol就是叙旧时必然提及的话题。
但当我们理性地观察这款游戏的未来，你就会发觉：即便今天fpx夺冠，谁又能保证这种来自于冠军的刺激不会再一次失灵呢?刺猬乐队歌词里的那句一代人终将老去，总有人正年轻也同样适用于这里。
在缺少常青树经验的情况下，lol到底能否成为一个长寿样本?这还需要时间来证明。
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