在动笔写体会之前，我们都要先理清个人的思绪，通过写体会记录自己的收获是当下社会中很多人的选择，会写范文网小编今天就为您带来了青协会议心得体会通用7篇，相信一定会对你有所帮助。
青协会议心得体会篇1
学习总局和管局党委扩大会议精神后，感触颇深。总局党委书记隋凤富同志在总局党委扩大会议报告中从历史和时代的高度出发，分两个历史阶段科学地总结了60多年来垦区的发展历程，系统的总结了垦区三代北大荒人艰苦奋斗的精神和成果。深刻阐明了我们今后的发展方向、目标以及要坚定不移地实施“三步走”发展战略。对我们今后如何坚持改革开放和如何发展垦区现代化建设作出了全面部署，是我们垦区人民在新世纪、新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。
隋凤富同志的报告高屋建瓴、立意高远、内涵丰富、重点突出、思想深刻，是一篇新时期、新时代下的指导性文献。报告仅以 11，357个字精准地总结和回顾了过去的经验和指出了我们今后的发展方向。报告中总结了垦区生产总值预计达到535亿元;粮食总产和商品粮总量双双迈上300亿斤台阶;北大荒品牌价值和九三粮油工业集团销售收入率先突破百亿元;农场职工家庭人均纯收入首次突破万元大关，可谓是喜报频频。我们垦区粮食总产登上第一个百亿斤台阶用了48年，登上二百亿斤和三百亿斤两个台阶分别用了20xx年和4年，成为全国农业现代化的“排头兵”。更是令我们垦区人民为之振奋的，标志着我们垦区理论创新的重要成果，标志着垦区管理体制的正确性、先进性。报告中，在原有的“六民”理念基础上又增加了两个新提法：“六公”和“六新”。勉励我们广大党员干部特别是各级领导干部和机关工作人员，要秉持思民、爱民、为民、利民、安民、富民的“六民”执政理念，坚持公仆、公权、公心、公民、公德、公信的“六公”廉政理念，坚持信息新、知识新、思想新、思维新、措施新、政绩新的“六新”勤政理念，对于今后垦区各级领导干部乃至于垦区事业的发展具有长远的指导作用。
思路决定着出路，实效源自于实干。在困境中有思路就有出路，在顺境中有思路才会有更大的发展。隋书记报告中明确指出：要坚定不移的实施“三步走”发展战略。这个“三步走”就是我们的思路，就是为我们今后工作指明的方向和目标。我们不但要牢记“20xx、20xx、2047”这三个特定的历史阶段，更要进一步明确和牢记我们在每一个时期所要完成的预期目标。最终力争到2047年，也就是到垦区开发建设120xx年的时候，人均收入达到发达国家人均水平，城镇化率和经济结构达到现代化水平，垦区进入工业化后期。经济实力和综合竞争力大幅提高，对周边农业农村辐射带动能力更加强劲，实现“五区”建设的宏伟蓝图，建设具有中国特色的现代化大农业模式，打造东北亚现代化大农业核心功能区，积极参与国际粮食安全事务，完成“域外垦区”建设任务，全面实现建设“三个垦区”的战略目标。总局提出的这个“三步走”立意高远、高屋建瓴，是符合科学发展观要求，符合垦区实情的一个高-瞻远瞩的长远发展战略思路。为我们垦区事业今后的发展指明了方向，是我们“实现跨越、奋力超越、追求卓越”战略目标的航标灯。
报告中提出：“农业提质、工业提速。大力发展现代粮食产业，力争明年实现粮食总产350亿斤;积极发展绿色健康养殖业;做强做大北大荒集团;加快企业体制机制创新;推进工业产业结构调整等等。”这就要求我们结合场情、全面分析、因地制宜、重点突破。
赵广民代表管理局党委做了题为《调整产业结构整合资源优势优化区域布局全面开创科学发展、健康发展、和-谐发展的新局面》的工作报告。报告简要回顾了20xx年的工作，20xx年是牡丹江管理局硕果累累的一年。这一年，我们坚持科学规划，统筹布局，实现了经济快速健康持续增长。全局预计实现生产总值155.25亿元，同比增长19.8%。经济结构和产业结构进一步优化，畜牧业增加值17.1亿元，同比增长5%;工业增加值23.1亿元，同比增长30%;旅游业总收入1.5亿元，同比增长25%。三次产业比例为57.5：20：22.5，其中第一产业比重比20xx年下降1.4个中国作文点，第二、三产业比重分别比20xx年提高1和0.4个中国作文点。全局签订经济技术合作项目38项，签约额13.5亿元，实现外贸进出口总额1.27亿美元，同比增长45.5 %。现代化大农业建设突飞猛进，近年来共投资13.9亿元，落实9个农场118.5万亩土地整理项目，新增耕地8.68万亩。20xx年全局共投入12.81亿元，用于农机更新、农田水利、农业综合开发等农业基础设施建设，实现粮食总产75.27亿斤，再创历史新高。
赵广民在报告中指出，20xx年总体工作要求是：全面贯彻党的xx大、xx届六中全会和省委十届十八次全会精神，按照总局党委“强工”三年攻坚战的总体部署，以实现富民强局为目标，以推进农业产业化为主线，以加快资源整合为重点，着力实施“六大战略”，切实加强“三个建设”，全面完成百年垦区“三步走”战略中“实现跨越”的第一步。
我们八五八农场，地处中俄边界，位于北纬45°30′-55′、东经133°02′-30′之间，与俄罗斯隔江相望，是国家一类陆路口岸——虎林口岸所在地。
我们八五八农场始建于1956年4月，辖区总面积724平方公里，现有耕地50多万亩，境内有自然水面10万亩，牧地草原18.6万亩，林地占地15.2万亩，沼泽地10万余亩，总人口2万，年产值4.2亿元，是集农、工、商、贸于一体的大型水稻专业化国有农常经过几十年的开发建设，农场已拥有较雄厚的物质、经济、技术、文化、科学基矗
我们八五八农场生态原始程度较高，沿乌苏里江地带经黑龙江省政府批准的“虎口”湿地自然保护区120多平方公里，是国际上具有典型的同心圆式沼泽湿地。保护区内植物资源十分丰富，类型齐全，有上千种物种，上百种医药植物，上百种野生动物，是三江平原乃至全国东北地区罕见的自然景观。八五八农场交通便利，距虎林市只有35公里，东方红、虎林至牡丹江、哈尔滨的直达列车朝发夕至，快捷便利，公路运输四通八达，通讯设施十分先进，程控电话可直通国内外，虎林口岸距俄罗斯列索扎沃斯克市6公里，列索扎沃斯克市距俄罗斯符拉迪沃斯托克港口300余公里，出口货物交通十分便利，已成为国际商贸的一条大通道。八五八农场境内天然林地、荒地、湿地面积较大，江河泡沼众多，大气环境十分优越，且境内无任何污染源，是生产生活最理想的地区，也是种植和生产加工绿色食品的天然场所。但多年来的单一产业结构制约了我场经济发展，二三产业匮乏，不能形成一个有机的产业链条，在新时期、新形势下、在新一代领导集体的带领下，我们要听从领导、高-瞻远瞩、强力推进“抓城、强工、带农”的方针战略，第二、三产业的有机协调发展势在必行。
体制改革、企业体制机制创新也是值得我们进一步探究的问题，科学技术落后、人才短缺、资金不足是工业发展的致命因素。我们认为可以通过股份制公司这种财产组织形式，把不同形式、种类的资本组合在一起，充分调动人力、物力、财力以及先进的科学技术，形成资本集聚，充分发挥社会资本的力量。马克思指出：“假如必须等待积累去使某些单个资本增长到能够修建铁路的程度，那么恐怕走到今天世界上还没有铁路。但是，通过股份制企业转眼之间就把这件事完成了。”所以说，能否将股份制企业这块牌子一同挂在我们农场政府机关的大门上，这也是我场在发展工业道路上的一个切入点和有效途径。我们认为，实行体制改革，实施股份制就应该从实际出发，从我们的场情出发，吸引各方投资，要借助我们的资源，以投资入股的形式正确引导招商引资，引来的是资金、是技术，要让资金、技术为我所用，最后壮大的是我们的农场(公司)、我们的企业。而不是简单的为了带动其他经济，商家独资经营，引来的是麻雀，养大的是凤凰，最终飞走的也是凤凰，消耗的是我们的资源，留下的却是我们的江山依旧。
我们要鼓励发展民营企业，支持他们扶持他们拓宽发展的思路，引领他们在稻米深加工上、在特色产品上、在高新技术上快速发展，加快推进产业化经营，建设新型的农嘲工业园区”。
当前尤其要落实好三年“强工”攻坚战、文化事业建设、重点项目建设、土地承包、粮食收储管理和销售等工作任务。
实现跨越的脚步已经临近，三年攻坚战的进军号角已经吹响。面对机遇，我们要在总局、管局、农场党委的正确领导下，不僵化、不犹豫、不停滞;面对挑战，不懈耽不畏难、不气馁、坚定信心迎难而上，全力以赴攻坚克难，在垦区冲刺世界500强的进程中，共同实现更科学、更健康、更和-谐的跨越发展，共同创造更富裕、更文明、更幸福的美好生活，以优异的成绩迎接党的胜利召开!
青协会议心得体会篇2
xx全体人员于20x年1月23日下午集中对公司会议文件进行了学习，学习内容为xx。通过这次会议，我有以下浅薄体会：
一、发人深省，鼓舞士气x经理在行政报告中对我们提出“强基固本，务实创新，提升管理，创造效益，为全面推进公司健康发展而努力奋斗”的口号。那是在教我们如何用心去学习、用心去工作、用心去生活；那是在教我们如何对我们的职业专一、对我们的公司专一、对我们的事业专一；那是在教我们如何为公司奉献自己的力量、如何体现自己的价值、如何执着的追求自己的梦想。x经理的行政报告主要包括x。报告对公司状况进行分析、比较，并制定了明确的发展计划，言语情真意切。
这让人看到我们公司是一个在高速发展的公司，是一个不断进步的公司。经济收益的增长，管理标准化的实施，对人才的不断培养，让人看到天津二十冶是一个有理念、有前途、有社会责任感的企业。x经理的报告给了我们年青的员工莫大的鼓舞，也教会了我们，只有辛勤地投入工作并积极地思考，才能积淀和历练出丰富的智慧，从容地应对各种困难；也只有敬业的职业态度和富有激情的精神状态才能铺就出一条成才之路。
二、相互沟通，共同进步通过学习。发言稿中浓缩着各个项目部的精华，每次技术或管理的改革创新都包含了奋战在一线员工的辛勤汗水。技术管理、质量管理、工程管理和安全管理，几乎包含了我们的全部工作，而这些工作都直接影响着公司的发展。只有技术过硬、管理合理才能保证工程质量，只有良好的质量才能树立良好的企业形象；工程管理人性化、科学化能给公司带来显著地经济效益，保证公司持续发展；科学严谨的安全管理，体现了企业对生命的尊重更是企业不可推卸的社会职责。
通过这次学习，公司每个人都能学习到新的知识，有新的收获。这样的学习能最大的达到资源共享，公司所有项目部都可以相互借鉴学习，取长补短从而达到了共同进步的目的。就我个人前程而言，这次学习会议是成功的；对项目部管理水平提升来说，这次学习是举足轻重的；职工素养提升，管理人员水平提高，这样的企业哪有不成功的？
三、保持警惕，再接再厉
公司近年发展面临诸多困难，但从经济分析上看，公司规模和效益等一直在不断上升，套用领导的话“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的发展离不开所有人员，公司是集体的公司，是团队的公司。说到团队，那么我们每个人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要领导去安排、什么事都要领导去解决、什么事都要领导去承担责任。作为一名新员工可能我对公司的影响力非常小，但我愿意为公司的进步奉献出自己的力量。
四、登山远眺
公司走过的这几年可以说是成功的，但是，公司领导一直督促我们不能满足这小小的成功。我们的生产能力、我们的施工能力、我们的应急能力都还不具备大企业的标准。这就需要我们共同设立公司内部的`标准，x公司20x年的主重中之重就是公司标准化。我们企业的进步，也必须从自身抓起、从点滴做起，用一个大企业的标准和诚信来武装自己。作为天津二十冶的一名员工，我切身感受到公司人正在向着规范化、科学化、精细化方向发展，在产品管理、服务意识、安全责任方面进一步加强，相信公司其他同事和我一样有共同的感受。时光荏苒，回顾我作为二十冶人所经历的种。种，从心中由衷的感谢公司领导对自己的信任和培养，在此也希望在今后公司飞越的发展中不断成熟完善自己，以更高的标准要求自己，提高自己的职业素质，做好本职工作。
20x年是公司抓住机遇发展的一年，我们有理由相信，在公司稳健、优秀的领导团队带领下，二十冶人共尽绵薄之力，将会创造出更加辉煌的业绩，成就一个朝气蓬勃、诚信富强的企业。
青协会议心得体会篇3
（一）作风纪律，事关一个政党的生死存亡。100多年前，马克思曾发出警示：“我们现在必须完全保持党的纪律，否则一切都会陷入污泥中。”
一个长期执政的大党，必须练就“金刚不坏之身”；中华民族伟大复兴进入全面建成小康社会决战决胜的关键一程，一个坚强有力的党至关重要。
日出东方，其道大光；旗帜所指，公安所向。
十年磨一剑。历史再次雄辩地证明：对党忠诚、守纪如铁、作风优良，是人民公安鲜明的政治基因。
（二）曾几何时，“舌尖上的腐败”“车轮上的腐败”“会所中的歪风”屡禁不止。2012年12月4日，中共中央政治局会议审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，一场激浊扬清的风气巨变从此开启。
中央八项规定是全面从严治党的“第一行动”。全国公安机关引导督促党员、干部时时处处向党中央看齐，扎扎实实贯彻党中央决策部署，不打折扣、不做表面文章，确保执行中央八项规定不偏向、不变通、不走样。
针对问题易发多发敏感领域，公安部党委、各级公安机关着力推进专项清理整治，各领域各层面清污除霾疾风骤起：
每逢年节假期，公安机关都会发出通知，重申纪律要求，集中时间、集中力量部署开展突击检查、明察暗访，主动发现、及时查纠公款吃喝、收送节礼、公车私用等问题，推进落实公安部一系列纪律规定。
移除文山会海、严管铺张浪费，破除形式主义的“客里空”，打掉官僚主义的特权感，抑制享乐主义的庸懒散，铲除枪车酒赌毒的牛皮癣，严肃查处失职渎职和不作为、乱作为……不少民警反映，“车轮上的腐败”少了，迎来送往的“规矩”破了，花钱用权谨慎多了，队伍风气有了明显好转。
从“治病树”到“治生态”，从管行为到重“心学”。
2021年10月22日，一堂“学党史 话感悟”为题的专题授课在京举办，将党的历史和人民公安史进行深度讲解，再现了人民公安忠诚于党的壮阔历程。这是公安部开展政治建警的一个缩影。
十年徙木立信，纪律严明深入警心；十年激浊扬清，党风警风焕然一新；十年潜移默化，广大民警正气充盈。
“凡是影响党的创造力、凝聚力、战斗力的问题都要全力克服，凡是损害党的先进性和纯洁性的病症都要彻底医治，凡是滋生在党的健康肌体上的毒瘤都要坚决祛除”……从不讳疾忌医、敢于直面问题、勇于自我革命，共产党人的自知、坦诚和清醒始终如一。
十年来，全国公安机关直面人民群众反映最强烈、对队伍健康发展威胁最大的突出问题，宏观着眼、微观着力，多点发力、纵深推进，打出了一系列从严管党治警组合拳。
党的十八大以来，全国公安机关以重拳反腐为全面从严管党治警破局，“打虎”无禁区、“拍蝇”零容忍，纪检、巡视、审计利剑高悬……十年风雷激荡，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。
猛药去疴，壮士断腕。警营从上至下始终以“零容忍”的态度严肃查处违纪违法案件，加大问责力度，对党员干部妄议中央大政方针、阳奉阴违、当“两面人”以及执法犯法、贪污腐败等问题，发现一起、查处一起、问责一起，坚决清除害群之马，纯洁公安队伍。
利剑高悬，威慑常在。十年来，党风廉政建设的螺丝扣持续拧紧，监督执纪问责的力度越来越大。各级各部门严格监督管理责任，纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四个监督”协调衔接，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。
无禁区，无死角，无例外。全国公安机关集中整治乱收滥罚、不作为乱作为、办关系案人情案、冷硬横推等人民群众反映强烈的执法办案领域突出问题；紧盯取保候审、行政审批、裁量处罚等执法办案重点环节，做到有案必查、有腐必惩，坚决遏制公安队伍内部的腐败问题。
十年来，《公安机关内部人员干预、插手案件办理的记录、通报和责任追究规定》《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》《公安机关领导责任追究规定》《全国公安机关思想政治工作规范》颁布施行，传递出全面从严管党治警“一扣接着一扣拧、一锤接着一锤敲”的强烈信号。
同一天，全国公安队伍教育整顿总结会议召开。
公安队伍教育整顿期间，一批对党不忠诚、不老实的“两面派”“两面人”被查处，一批腐败案件得以深挖彻查，政治隐患得以清除；一批人员主动向组织说明问题，一批人员被依规依纪依法查处，政治生态得到净化。
警示教育贯穿教育整顿工作全过程，用“身边事”警示“身边人”，以案为鉴、以案明纪，教育引导全警从中汲取深刻教训，牢记“五个必须”、严防“七个有之”。
广西壮族自治区公安厅发动2名因过错受处分民警作为“自查从宽”典型，录制现身说法视频，民警纷纷表示感受深、受益多。
小智治事，大智治制。公安机关在聚焦“病灶”、把脉“病因”、破除“病根”上下功夫，通过持续不断地查改治建，实现顽瘴痼疾整治长效化：出台深入推进公安执法监督管理机制改革意见等规定，破解有案不立、压案不查、有罪不究；集中整治窗口单位、一线执法岗位“微腐败”问题，治理交管等领域逐利执法、随意执法问题……
公安部党委还进一步严明警规警令、严肃警风警纪，建立执法制约监督机制66项，制定正风肃纪长效机制81项，制定政治建警制度100项、队伍管理监督制度190项……覆盖公安工作各方面的制度机制体系初步形成。
激浊扬清，大道之行；新风一开，万木春来。
这是一次志行万里的精神启航——一年多的公安队伍教育整顿，有效解决一批政治不忠诚、执法不公正、遇事不担当、作风不过硬等问题。
这是一次队伍形象的自我重塑——200多万民警刻骨铭心，社会各界广泛赞誉，认为这是继扫黑除恶专项斗争后我们党领导实施的又一项扬正气、聚警心、合民意的德政工程。人民群众用通俗的语言表达真切感受：“现在去公安机关办事既‘快了’又‘快乐’。”
（五）73年前，毛泽东同志率领党中央从西柏坡赴京之际，以非凡的洞察力提出了“赶考”命题。时至今日，这场“赶考”仍在继续。
从2013年反腐败斗争形势“依然严峻”，到2024年全面从严治党“取得了历史性、开创性成就”，这是何其艰难的历程。
又踏层峰望眼开，激扬正气定乾坤。这是一份历史自觉、一种慨然担当、一种更高要求，这是领航的力量。
（记者：谢俊思）
青协会议心得体会篇4
会上，首先全员集中学习了《创建文明单位学习资料》第六部分“文明礼仪知识”；副主任领学《关于进一步加强员工行为规范的通知》、《关于进一步严肃会议纪律的通知》、《作风建设十条》等相关文件，并就作风建设提出相关求。
其次，由主任作总结发言。主任指出，要积极响应公司的各项政策要求，梳理相关文件通知，组织员工认真学习，掌握重点。同时，也要建立相应的监督管理机制和考核管理机制，以问题导向为引领，发现问题、解决问题。最后对大家提出要求，要立足自身岗位，履职尽责，务实求效，强化责任担当，深化作风建设，为打造一支作风过硬的队伍而不断努力。
青协会议心得体会篇5
源远流长，博大精深，这是中华传统文化所具有的特质。但是，在当今各种变异文化的冲击之下，人们开始亵渎传统文化，把文明积淀看作炒作的工具。这怎能不令人担忧?坚守传统文化的本真，守护心中那泓清泉迫在眉睫。
曾几何时，我们悄悄地淡忘了李白、杜甫，淡忘了那清新自然、沉郁顿挫的气质和风格。微博时代的我们，早已习惯了蓝精灵体，习惯了那句例行公事的套话：元芳，你怎么看?殊不知，在我们戏谑调侃之时，传统文化在离我们渐行渐远。半文半白的甄嬛体在社会上风靡一时，不痛不痒、无病呻吟的琼瑶体居然号称能医治心灵创伤。这时的我们，情何以堪!
当举头望明月，低头思故乡被修饰、被改造得面目全非，我们该作何感想?一片真切的思乡之情被无聊地调侃，这是一种怎样的悲哀!对于中国沉淀已久的文化，我们虽然没有能力去完全深谙，但也没有理由不保持它自然之美的本性，更没有资格去编乱造，去挑战先人们高超的文学功底。因为我们生在一个有着古老文明的国度，所以我们要坚守本真，不要丢失了对传统文化应有的崇敬和敬畏之心，在传统文化调侃中迷失前进的方向。
在网络高度发达的信息时代，人们追求适宜的精神愉悦本无可非议。但各种不伦不类的体例的出现却是一个不好的征兆。一个国家、一个民族，如果连自己的文化都保护不了，那还有什么存在的意义呢?当我们对tvb体、流氓体朗朗上口津津乐道的时候，我们是否能够听见那一声声来自于几千年前的天空的无助哀号?
坚守传统文化的本真，并不是要我们一成不变地照搬先哲的思想，创新和突破是必要的，毕竟，那是人们前进的动力源泉。坚守本真，意味着天空的圆月依然是圆月，它是一轮思乡的月，而非被人们俗化了的月亮;坚守传统文化的本真，意味着那融在酒中的是一片真情，而不是被整饰得面目全非的一潭污水。坚守传统文化的本真，给先哲们一份尊重和敬畏，不要矫揉造作，不要画蛇添足，更不要将经典俗化。
保持一颗敬畏之心，坚守传统文化的本真，让自然和谐的春风吹向每一个角落，让传统文化之树绽放鲜花朵朵，滋润万物。
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青协会议心得体会篇6
扎西会议的一个重要决定就是对部队进行缩编，这是出于战斗需要的考虑，通过缩编之后，红军的战斗力也有了比较大的提升。扎西会议在中国革命史上有着非常大的历史作用，这种作用体现在组织、全局发展、战略方向、思想战线、军事路线、战略措施、战略方针以及战略意图8个方面。
扎西会议部队缩编
1935年2月10日2时，中革军委于扎西发出了《军委关于各军团缩编的命令》，指出：为适应目前战斗的需要，并充实各连队的战斗力，以便有力地消灭敌人有生力量，便于连续作战，军委特决定实行缩编各军团的战斗单位。
通过缩编，除一军团仍保留两个师的编制外，将原10个师30个团按新编制缩编为17个团，中央纵队和国家机关也进行了大量精减，不少干部下到连队，充实连队和师以下的领导，加强基层，提高红军战斗力，改变过去上重下轻的组织形式。与此同时，还彻底精减了不少笨重的辎重器材，使红军的编制适应了红军机动灵活的运动战的斗争方式，藉此从根本上解决了那种惊慌失措的逃跑的以及搬家式的行动。同时，又扩红三千余，壮大了红军队伍。
扎西会议的历史作用
一是在组织上，改组撤换中共中央最高领导，形成新的中共中央领导集体领导全党全军的格局。
二是在全局发展上，研究部署全国苏区和红军的组织领导与战略方针，全面实施毛泽东的军事思想和路线，开始组织领导和军事路线上的根本转变。
三是在战略方向上，改变中央红军北渡长江在川西北建立革命根据地的进军目标，确定中央红军在云、贵、川三省地区中创建革命根据地。
四是在思想战线上，传达《决议》和扎西会议精神，统一全党思想，提高政治军事素质，为全军将士拨开云雾，振奋精神，扭转局势，胜利完成伟大的长征奠定坚实基础。
五是在军事路线上，进一步分清是非，审议通过《中共中央关于反对敌人五次围剿的总结的决议》，彻底否定博古、李德为代表的教条主义军事路线。
六是在战略措施上，决定中央红军集结扎西，实行精简缩编，充实连队加强作战第一线，为机动作战歼灭敌人创造条件。
七是在战略方针上，决定中央红军回师东进、二渡赤水、重占遵义，以大规模的运动战调动敌人，争取战争主动权，形成新的战略计划。
八是在战略意图上，划定区域，抽调干部和武装组建中共川南特委和中国工农红军川南游击纵队，播下革命火种，广泛开展游击战争，创建革命根据地，牵制和打击敌军，策应中央红军的战略转移。
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青协会议心得体会篇7
护理安全是指在实施护理的全过程中，患者不发生法律和法规允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。自2002年4月9日我国新的《医疗事故处理条例》和医疗事故举证倒置措施的相继出台，对医疗护理安全产生了深刻的影响。安全有效的护理可促使患者疾病的痊愈或好转。近年来护理纠纷呈不断上升趋势。护理安全管理是护理质量的第一生命和核心目标，护理工作在新形势下构建了一套护理安全管理的理念、方法、制度、流程，培养护士知法、懂法、守法，以严谨的工作作风及优良的服务，有效地维护了患者的生命健康和安全，树立了新一代护理人员良好的职业形象。对患者认真做好宣教及告之工作以提高安全意识，我院每年印发了患者安全目标主要措施，提高了护理安全。作为一名护士长，有以下几点体会。
一、强化法律意识，增强自我保护意识
1.强化学法、用法意识 我国护理教育中，相关的法律法规教育才刚刚起步，大多数护士缺乏有关的法律知识。身为护士长在管理检查护理质量服务中要善于将法律条例融入相关的工作中，并要组织全体护理人员学习有关的法制及医疗纠纷条例，增强对护理工作中潜在的法律问题的认识，学会自我保护及处理好护患矛盾，避免纠纷发生。
2. 让法规制度监控各项操作规范，坚持依法护理;身为护士长要对科室的各项规章制度了如指掌，熟悉各项操作流程。重患者的抢救及护理，护士长要亲临现场参加，做好调配工作。对在抢救中的口头医嘱，要复述一遍，而后迅速做好记录，书写准确规范，防止日后引起纠纷。在护理中的交接班制度，查对制度，医嘱处理制度中必须认真执行。治疗操作中，发药、打针是护理人员每天的常规操作，如稍不细心核对，便会出现发错药、打错针的情况，其后果不堪设想，当事人要承担法律责任。因而护士长要不断地组织护理人员学习法律法规，避免过失引起致残、致死而构成渎职罪。
二、依法处理病房患者投诉护士长
首先要重视和正确对待患者投诉。要耐心倾听，善于换位思考，力争将矛盾的负面影响降到最低程度，并以此为契机，完善管理，强化整体护理理念，进一步提高护理质量，对照工作程序、制度、职责和质量标准，找出问题的重点，及时反馈分析事情的前因后果，有针对性地采取对策。
三、提高护理安全管理水平
1. 把人用“足”，在人的管理上下足功夫;护士是护理工作的主体，要搞好护理安全工作必须充分调动本科室护理人员的工作积极性，充分发挥他们每个人的长处。具体而言，以下几方面是至关重要的。
(1) 合理安排人力，用人之长;护士希望完成与自己能力相称的工作，使自己的潜能得到充分发挥。所以，护士长应知人善任，力争使每个护士都处于最能发挥其才能的职位上，使每个人各尽其能、各得其所。重视对护士的培养，努力为她们争取或创造继续学习、深造的机会。要从工作实际出发，开展有针对性的培训，提高每位护士的工作能力，从而提高整个部门的工作能力和工作质量。定期组织考试，带动科室护士学习专科知识。定期组织护理技术操作训练，开展业务学习，通过强化护理技术操作，使护士的业务技术逐步走上正规化、规范化、标准化。护士长要对全科护理人员的工作实操情况、性格、能力等个人问题掌握清楚，做到新老人员合理搭配，充分发挥护士的积极性增强责任感。确保基础护理、危重患者护理措施的落实。对每天的工作及突发情况沉着随机应变，避免因人力不足而造成差错或投诉事件发生。
(2) 在工作中以人为本;要理解下属，善于关心和体察护士疾苦。比如，排班时在不影响工作的前提下，护士长应尽可能照顾护士在生活和学习等方面的需求以免失去安排合理性，以至影响护士的工作热情。要宽待下属，护理工作既琐碎又具体，工作中难免出现一些小的差错。一旦下属发生过错，应动之以情，晓之以理，导之以行。当然，对于差错不排除必要的处罚。如果是普遍存在的问题，应在晨会上提出批评，使大家共同吸取教训;如是个别问题，可采取单独谈话的方式提醒注意。要身教下属，身教胜于言教，护士长要掌握各类人员心理活动特点，并在临床实践中学会运用。要了解影响人际关系的因素，掌握有效沟通的方法和技巧。
(3) 激励护士团队以积极向上的精神，共同完成护理工作目标;护士长要在工作中最大限度地调动护士的积极性，充分挖掘其内在潜力，营造护士职业心态的良好氛围，必须学会应用激励艺术，护士长应尽可能地让护士对病区、集体有极大的认同感和归属感，使她们感到自己是主人，从而激发其工作干劲和热情，使之为完成工作任务和目标竭尽全力。
2.开展护理爱心呵护行动，创造优质服务形象品牌;在科内推行热情服务、周到服务、关怀服务、舒适服务的护理行为，让患者在就医期间有宾至如归感。爱心呵护行动的理念是：多为患者做一点，多对患者讲一点，多为患者想一点，使患者对护理工作的满意度有明显的提高，为医院、科室树立优质医疗服务形象作出贡献。
3. 改善交班方式;一级护理、危重患者要进行重点床头交接班，由责任护士汇报本组重患者、新患者的病情，使用中的药物主要护理诊断、相关因素、护理措施及可能发生的并发症等，使各个组之间对患者可能出现的问题引起重视，护士长必要时还进行一些晨间提问，在提高大家业务水平的同时对年轻护士、进修护士和实习同学起到一个促进作用。
4 强化急救器械药品的管理;病区内的急救器械及急救药品，要做好交接班，班班清点，检查记录。要及时更换新器械及药品，避免因管理不当，引起的医疗纠纷。要求做到：定位放置，专人管理，发现有过期药物及时更换，确保抢救物品随时处于完好备用状态。病房药柜的药品必须由专人保管养护，对麻醉、精神、毒性药品建立严格的交接班制度。
四、提高护理人员的整体素质
1 加强职业道德教育，增强责任感;在连贯的护理服务中，护理人员要眼看、耳听、口答，避免患者对操作过程的猜疑。这样既增进了护患亲融性，也使患者感受到知情权。时刻提醒护理人员，我们服务的对象是生命，只要造成伤害就要承担法律责任。由此，护士长要利用一些范例，典型教育护理人员，要明确护理的纠纷是与护理的质量的高低成正比的，在技术操作水平中基础护理，消毒隔离，护理文书书写等，服务态度中观察病情与处理问题的能力中，都会涉及法规内，因而要求护士长要在对护理质量监控中融入法律意识，严格监控病区护理质量，做到防患于未然。
2 提高用药安全;患者用药安全方面存在的问题，在医疗不良事件报告中约占1/3以上，是患者安全的重点。高危险药物如氯化钾、浓氯化钠不能与普通药物混放，使用红色标识，引起注意。对于临近失效期的药物也使用特殊标识。麻醉药物加锁保存，并严格交接班护理人员必须掌握对药名剂型或外观等相似或相近的药品的识别技能。应注重观察抗生素，中药注射液，抗癌药的两批药物连续静脉注射时在输液管中的变化，确定第二批药品安全进入，交代患者注意事项后方可离开。严格输液配伍的安全管理，确认药物有无配伍禁忌，严格按病情、年龄等控制静脉输液流速，预防输液反应，控制输液药物的浓度。
3 防止发生医院感染;严格执行手部卫生规范，掌握洗手指征，洗手方法以及手消毒。在任何操作过程中都应严格遵循无菌操作规范，确保操作的安全性。医疗废物的分类，收集，处置必须规范。
五、患者安全的管理
1 患者入院时，严格执行查对制度;提高医务人员对患者身份识别的准确性，确保所执行的护理过程准确无误。确保每一位患者的安全。使用床头卡，危重患者使用腕带，作为识别标示的制度。
2 因人制宜，采取特殊案例措施;危重患者，神志不清患者，老年患者，婴幼儿应使用床档，并告之患者注意防滑。对于长期卧床患者，褥疮发生的高危人群应使用褥疮垫。 3 对患者及家属进行预防跌倒措施的教育;要提供安全的环境，如呼叫铃、合适的床位高度、足够的照明，保持地板的平整与干燥，浴室厕所加上防滑地垫，执行跌倒报告与伤情认定制度和程序。做好健康教育，告之患者不做体位突然变化的动作，以免引起血压快速变化，引起晕厥等症状而发生危险。教会患者一旦发生不适症状，最好先不要活动，应按呼叫铃告知医护人员。
4 防范与减少患者褥疮发生;认真实施有效的预防褥疮的具体措施，防范与减少护理并发症。执行褥疮风险评估与报告制度和程序。
5 推行全员安全护理;护理安全受多种因素共同影响，因此需要全体医护人员和患者及患者家属共同努力，尤其是需要患者及其家属的配合。所以，要着力改变护理工作是护理人员的事的错误认识，鼓励患者及其家属正确参与安全护理，充分体现患者及其家属的权利和义务医学，教育网收集整理。
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