最美事迹的心得体会5篇

大家在写事迹材料时对于所陈述的情况要有明确的证实依据，通过事迹材料，人们能清晰地看到一个人在特定领域中的专业能力和影响力，下面是会写范文网小编为您分享的最美事迹的心得体会5篇，感谢您的参阅。

最美事迹的心得体会5篇

最美事迹的心得体会篇1

春风春雨把原野拂过，惊起一层漫漫绿色。

五月，在这春天的季节，是一场雷鸣后大雨来临，南飞的大雁跋山涉水归家的日子；是杏花开遍山野“她在丛中笑”的烂漫季节；是冬麦扬穗农民挥汗荷锄，辛勤耕耘的好光景。

蛙鸣虫叫，鱼跃雀散，初春的旷野已是喧声鼎沸了。扶摇而上的风筝拥入碧空的怀抱，地上的人们舒展着筋骨攒足了劲。不知不觉中，春天正迈着轻盈的脚步，悄悄的向我们走来——在春意盎然的五月。

五月是孩子们的天堂，抛掉厚重的棉衣棉帽，跑到田野里尽情的撒欢儿，用柳笛唱一支春天的歌；五月是青年人的日子，春潮涌动的时节，执子之手，与子同行，撷下春天里的玫瑰点缀爱的天空；五月是老年人的节日，踏着一路路春光，和着一串串鸟鸣，到刚刚解冻的湖面垂钓人生……五月，全体人民的日子——全世界劳动人民的节日。

水一样流走的是日子，记忆被时间流逝得日益斑驳，人们却没有遗忘这一幕，“五一国际劳动节”成为他们英勇壮举的特别纪念。

劳动人民是世界上最伟大的人民，他们用劳动创造了世界，创造了人类，创造了我们今天的幸福生活。是劳动，建成了今天的万丈高楼；是劳动，筑就了现代化的信息高速公路；是劳动，让偌大的地球变成了一个小小的村落；是劳动，使浩翰的荒原变成了亩亩良田。

劳动是神奇的，劳动是伟大的。劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩班斓的世界，创造了人类的文明。让我们在这个特别的日子里，向全世界的劳动者致敬！

在充满真情的五月，紧握你因劳动而开满茧花的手，送上我最真心的祝福，聆听你劳动的赞歌。“长亭外，古道边，芳草碧连天”是一种人生；“凭栏处，潇潇雨歇”是一种人生；“到中流击水，浪遏飞舟”是一种人生；“默默无闻，无私奉献”也是一种人生。种种人生，劳动如咖啡里的方糖，把我们的人生调得有滋有味；劳动如路旁的一帧风景，把我们的人生装扮得亮丽多彩。

五月，真情五月。在楼外高楼，在亭外长亭，让我们手挽手，肩并肩，豪情万丈，血气方刚的唱一首大江东去，把全世界劳动者的心愿送给远方，送给明天。让我们为明天喝彩，为五月高歌，为劳动者击掌！

最美事迹的心得体会篇2

你的样子，是绘就真情为民的“最美”底色。在脱贫攻坚一线，你奔波于健康扶贫、教育扶贫、产业扶贫前线，用双手参与每一户贫困户的生活，用双脚丈量脚下的每一寸土地，用汗水与真情换来每家贫困家庭的脱贫致富；在疫情防控一线，你夜以继日地在这片深爱的土地上，逐人逐车地排查，舍生忘死地守在人流密集的小区要道，不顾自身安危地处在疾患与病毒都是未知数的最前线；在司法为民的一线，你一步一个脚印践行公正司法的初心，办好一件件老百姓身边的小案子，解决好一个个群众身边的民生问题，用办案千件零错案、解纷千起零投诉生动演绎“认真、勤勉、负责、担当、公正、耐心”的职业精神，赢得了人民群众的普遍赞誉。这，就是你真情为民的样子，真美！

你的样子，是展现时不我待的“最美”速度。在疫情之下，你跟疫情赛跑，仅用24小时，设计开发了“城市大脑·新型冠状病毒防控系统”，实现了利用大数据开展疫情分析预测和防控工作，仅用48个小时，设计完成了第一版“健康码”。经过29轮次技术调整、14个版本规则完善、63项功能应用迭代、连续工作72小时，杭州“健康码”成功投入使用，疫情防控有了新的方法和手段。汛期期间，面对圩堤垮塌的险情，你不顾危险，第一个跳入水中，在混浊的洪水中慢慢用脚试探，带领党员干部在水下封堵渗漏洞口，终于确保了圩堤安全。这，就是你时不我待的样子，真美！

你的样子，是彰显逆水行舟的“最美”担当。哪里有困难，哪里有需要，哪里就有你的身影。你身着一身警服，以担当彰显英雄本色；你身穿白大褂，以生命践行医者使命；你披上红战袍，以行动守护群众安全，你义无反顾地坚定逆行，托起了无数生命的希望，传递着人性的最大温情和社会的最美大爱。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，你用责任和担当，树立新时代公务员忠诚干净担当的公仆本色和精神风貌。你奔波于脱贫攻坚一线、坚守在疫情防控最前沿、冲锋在防汛救灾紧急关头，知重负重、攻坚克难。这，就是你逆水行舟的样子，真美！

以上就是差异网为大家整理的5篇《最美公务员先进事迹心得体会》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。

最美事迹的心得体会篇3

“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要!目前，市场经济飞速发展，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存发展，我认为，员工“忠诚企业、爱岗敬业”就显得尤为重要。

我们都是现代大家庭的一员，都要处处维护这个“大家庭”的利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为镜中花、水中月。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者相互依存、相互拉动，其实，员工对企业的忠诚的受益者便是我们自己。一种职业责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖、可以被委以重任的人。同时，只有每一名员工忠诚度提高，自觉遵守企业道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人追求与企业追求联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。

工作中，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高所在岗位的岗位技能和业务素质。一要树立“终身学习、终身教育”的理念。未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习的好，知识更新的速度快。不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更要增强自我发展和自主创新的能力。二要树立“团队学习、共同进步”的理念。要相互学习教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去寻求答案。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没贵贱之分，但对于工作的态度却有高低之别。实际上，工作中将平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。如果我们公司每一个员工都能尽心尽责，在平凡岗位上认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动积极的精神，满怀热情地做好本职工作，定能提高工作效率，提升工作标准，实现我们现代跨越式和谐可持续的发展。

企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的。忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的`具体体现。一个不忠诚于自己企业的职工，不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业?忠诚企业要从思想上去正确认识，要在工作学习中不断反省。只有从思想上有了正确认识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧;岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实完善自己，踏实完成工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行爱一行专一行。

当前我们企业正处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎关键的阶段，可以说发展与挑战并存。市场竞争日益剧烈，要赢得市场获得更大的利益，就需要我们广大员工发扬爱岗敬业的精神，来面对工程机械行业巨大的竞争，发挥我们企业的整体优势，在不断的市场竞争中得以快速发展壮大。同时我们的员工也会获得物质和精神上的成功和收获，实现我们的人生价值。作为现代一名普通员工，将一如既往的热爱本职岗位，扎实工作，不断提高自己的思想和业务素质，以饱满的热情，尽职敬业，为公司持续发展而作出自己应有的努力。我相信：在现代企业领导的正确带领下，只要我们恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，继续坚持“勤勉、检朴、亲爱”的经营理念，和衷共济，我们“现代人”一定会拥有更加光辉灿烂的明天!

最美事迹的心得体会篇4

20xx年10月下旬，民政部当年最后一期的全国救助管理工作实践性培训班在成都十八步岛举办。入秋的成都连续一周秋雨连绵，我是在那时第一次见到的许帅同志。和我同住一间房间的许昌站王站长，向我介绍说：这是许帅，人如其名，长得很帅，是我们河南省最年轻的救助管理站站长。

全国等级站评定显身手

那时的许帅同志穿着一件米黄色的西装上衣，皮肤白净，身体精壮。坐在我们一群人中间衣着那么正式，皮肤白得出奇，让我一下子就记住他的模样了。许昌王站是一位有了点岁数的老民政了，他在培训中还在和许帅聊着业务，王站在许帅面前没有老大哥的架子，热烈而谦虚地探讨着救助方面的业务问题。后来，老王和我说，他是刚从烈士陵园交流到救助站工作的，很多事情需要学习。一位老同志，虚心向他口中河南全省最年轻的救助站长请教，一方面让我觉得我们民政系统的老同志依然与时俱进地在进步着，另一方面发现眼前这位年轻的安阳市救助管理站许帅站长确实很有水平。人年轻，很帅气，有水平——这简单的几个字就可以概括我对许帅同志的第一印象了。

我们在成都主要是学习救助管理工作标准化建设方面的相关知识，无论是课堂上还是参观中，许帅同志都认真细心地听讲和学习。民政部当年一共开了十期左右的实践性培训班，选择了全国多座工作成绩突出的救助管理站作为实践性培训基地，成都救助管理站的标准化创建走在全国前列，当我们还在学习国家救助管理机构等级评定相关政策的时候，成都站已经在研究iso质量体系认证这样的标准化创建了。许帅同志作为一站之长，他选择参加这期培训，一定是有他的考量的。果然，半年后，民政部公布的第二批全国救助管理站登记评定结果甫一公布，我就找到了许帅同志领导下的河南省安阳市救助管理站获评全国二级救助管理站，我室友老王的许昌站也一样获得了全国二级救助管理站的资质。

救助管理站等级评定——这种行业内部的等级评定有多难呢?我举一组数字：安徽全省78个救助管理站，仅有8个站获得了民政部的等级评定(一级救助站1个，二级救助站7个)，能获得等级评定的救助管理站都是所在省份最优秀的救助管理机构。

未成年人社会保护事业先试点

20xx年至20xx年，民政部在全国共选取了98个地区进行未成年人社会保护试点，这又是一项非常繁重的任务，安徽有四市被选为全国试点单位。在河南，许帅同志主持工作的安阳市救助管理站也是全国试点单位。试点要求必须以地方政府或党委名义出台试点方案，必须开展监护困境未成年人摸底排查，必须对监护风险未成年人进行国家监护干预……总之这是一项非常艰苦的工作。这项工作激活了国家监护干预和撤销监护人监护权等沉睡的法律规定，极大地推进了我国未成年人保护事业的开展。许帅在他身患癌症的情况下还承担着如此艰巨的任务，他的担当感与责任感深深触动了我的灵魂。

不从事这项试点工作，就不会体会到这项工作有多难开展。未成年人保护，原本是共青团和妇联系统的传统业务范围，但他们作为群团组织，其国家监护的属性不明显，依据《民法通则》和《未成年人保护法》等有关法律法规规定，民政部门是监护困境未成年人最后的监护人，对其依法进行国家监护干预。试点的过程中，我和包括许帅同志在内的全国各试点地区的民政同仁们一起攻坚克难，没有未成年人受侵害的发现报告渠道，我们和共青团系统商谈利用他们的12355青少年维权热线渠道;没有监护困境未成年人基础台账，我们指导基层社区村居摸底排查;没有专项未成年人保护资金，我们和财政部门协商切割流浪乞讨人员救助补助专项资金;没有机构和人员，我们和编制部门艰苦谈判将各试点地区流浪未成年人救助保护中心更名为未成年人救助保护中心;没有监护干预手段，我们和公检法等多部门破冰尝试司法干预监护行为。什么叫白手起家?我认为民政部门历经2年多艰苦试点，推动出台的《最高人民法院最高人民检察院公安部民政部关于依法处理监护人侵害未成年人权益行为若干问题的意见》，并根据该司法解释最终建立国家监护干预制度雏形，就是白手起家，从无到有的过程。难以想象，许帅同志在其病重期间还承担着一项如此艰苦的试点任务，这是他的勇敢和担当，也是民政人骄傲和荣光。

天津滨海特大爆炸事故勇逆行

当人们惊恐地逃离危险之时，总有一批人向着人流相反的方向勇敢逆行，许帅和建兵都是这样的人，在写这篇文章的时候，我不得不在这里怀念另一位同志——原北京市朝阳区救助管理站副站长樊建兵。我之前没有提过他，我怕之后再也没有机会。

20xx年8月12日，天津滨海港特别重大火灾爆炸事故发生。天津塘沽区救助管理站启动应急机制，紧急庇护救助受灾人民群众。许帅同志第一时间和天津方面取得联系，主动接送在津安阳籍务工人员疏散返乡。而樊建兵同志此时也第一时间从北京赶赴天津救灾——虽然此时他的身份已不再是救助管理站副站长——他率其辞职后全职投入到自己创办的社会工作机构中驰援天津，然而就在抵达天津时因心肌梗塞不幸离世。我们救助战线的干部职工干的是苦脏累险的活，承担着民政系统内最高的职业风险，有站长曾经在一次会议上对部领导说过我当站长是把脑袋别在裤腰带上，但是我没法承受让站里弟兄们和我一起扛这风险，然而无论是许帅，还是建兵，抑或其安徽全省400多名救助干部职工，我们终生无悔。许帅同志的父亲说许帅生病还坚持工作时说过这样一句话：一个人一辈子从事自己喜欢的工作能够终其所老，我很满意。

是啊，我们热爱这项救助工作!长丰县救助管理站的一名同志大年夜里值班回家为了不把救助对象身上的传染病源带回家里，在门口把衣服脱到只剩内衣才进门;界首市救助管理站的职工在年三十的夜里，带着救助的未成年人奔波在豫皖交界数个乡镇一路打听、一路查找送孩子回家;岳西县救助管理站的一位老同志，在站里和一名受助少年同吃同住过的新年，感化了孩子帮他找到家;六安市救助站的陈夕联副站长，不管救助对象身上穿着什么或者有着什么病，常年坚持用自己一双手为他们理发;马鞍山市救助管理站多名年轻小伙子，体检时测出多项传染病指标超标;亳州市救助管理站的盛医生，为了帮助一名河北受助妇女回家一度被当地市民认为是骗子……许帅同志不后悔，我们全部救助战线的兄弟姐妹们也不曾后悔。就像他曾说过的天下民政是一家，全国救助一家亲——许帅，是我们的家人，他的事业，我们继续前行。我们无可退让，我们兜底的是社会底线。我们这张网破了，对于陷入困境的群众来说他们面对将是深渊。

像许帅同志一样，我们是社会的兜底者，我们是危险时刻的逆行者，我们是站在深渊边的守护者。

是的，和他一样，我们无怨无悔。

最美事迹的心得体会篇5

如今，在中国，麻风病只有散发病例。“这些应该归功于李桓英。全心全意为人民服务，说的就是她。她是值得我们学习的楷模。”友谊医院原党委副书记张仲民说。

李桓英第一次见到麻风病人是在1970年。当时，在中国医学科学院皮肤病研究所工作的她，随单位下放到江苏省的一个麻风村。由于缺乏有效治疗方法，过去最人道的做法，就是将麻风病人赶到一个偏僻的地方，任其自生自灭。

这一幕刺激了李桓英。她想起自己1957年拒绝世界卫生组织“续签5年合同”的邀请，从美国辗转回国的初衷：帮助祖国的同胞，遏制因贫穷导致的疾病蔓延。

1978年，被调到北京友谊医院热带医学研究所的李桓英，在57岁的年纪决心攻克麻风病。

1982年，李桓英向世界卫生组织递交了一份关于中国麻风病情况的详细报告。次年初，她带着申请来的免费药品赶到云南省勐腊县。

每天早上6点，62岁的李桓英要走十公里山路，渡过一条河进入麻风寨。挨家挨户寻找麻风病人，到家中劝说他们服药、为他们治疗。

但世卫组织提供的药治愈患者需要六七年，太漫长了!李桓英经过研究，决定开展服药24个月就停药的短程联合化疗。两年后，作为试点的勐腊县全部麻风病人被治愈。最终，这种疗法使全国的麻风病人从原来的11万人下降到不足万人，年复发率仅为0.03%。

1994年，短程联合化疗法被世界卫生组织在全球推广，用以治疗麻风病。

2001年，李桓英主持的《全国控制和基本消灭麻风病的策略、防治技术和措施研究》获国家科技进步一等奖。