写心得体会的目的是为了把心中所感记录下来铭记于心，在整理好自身的思绪后，小伙伴们就能写好心得体会了，下面是会写范文网小编为您分享的129精神心得体会参考6篇，感谢您的参阅。
129精神心得体会篇1
一个人有了一种精神就会无往不胜，一个企业有了一种精神就会长盛不衰。大庆石油人就拥有这样的精神——大庆精神、铁人精神。
人们难以忘怀，在新中国经济最为困难的时候，党中央一声令下，数万石油大军从祖国四面八方挺进松嫩平原，头顶青天，脚踏荒原，开始了一场气壮山河的石油大会战。
这困难那困难，国家缺油是最大的困难；这矛盾那矛盾，国家缺油是最大的矛盾！
有条件要上，没有条件创造条件也要上！宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田！
………
热血与责任、忠诚与担当，迸发出无穷力量。仅仅3年时间，就将中国贫油的帽子甩进了太平洋。
我为祖国献石油融进血脉，大庆精神成为中华民族的伟大精神之一载入史册，铁人作为大庆精神的人格化代表为世人景仰。
大庆油田油井景观
走在大庆油田的道路上，一个个忙碌的磕头机，一部部耸立的钻塔，正为大庆油田的振兴发展积蓄力量。站在这里，仿佛站在历史、现实与未来的交汇处，铁人的铿锵话语还在千里油区回荡，石油大会战的火热场面如在眼前。如今，已经开发建设了59年的大庆油田如何当好标杆旗帜，建设百年油田，我们充满了好奇与期待。
大庆是党的大庆、共和国的大庆
听党的话，跟党走。在大庆油田的历史中，这一根本遵循始终如一。坚持党的领导、加强党的建设，把政治优势、组织优势厚植为发展优势，被作为油田发展的根与魂，从未改变。
显而易见，政治优势就是发展优势。在振兴发展的澎湃浪潮中，大庆石油人正全力以赴，以改革创新的精神不断加强新时期党的建设，各级党组织充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力构筑政治文化新优势，向中心工作聚焦发力，在树标杆、举旗帜中全面推进油田振兴发展。
星火一次变电所党支部获中央企业基层示范党支部
时光荏苒，60年前，1959年9月26日，大庆油田第一口油井喷射出工业油流。时值国庆10周年，该油田以大庆命名。1960年，大庆油田开始全面开发，3年后建成世界级大油田，享有共和国加油机的美誉。大庆油田的成功发现和开发，改变了中国石油工业落后面貌，使中国石油工业从此走进了历史新纪元。
恰如余秋里指出：除了大庆，没有哪一个企业的诞生和发展能与中华民族的精神和命运联系得如此紧密；没有哪一个城市在未诞生之前，就有了自己的文化厚重底蕴；没有哪一个企业和城市走过短暂的历程，都在中华民族的历史上铭刻一个辉煌的亮点。
事实是最有说服力的。面对储量资源劣质化、产能建设规模大幅缩减、双特高阶段诸多矛盾叠加的严峻挑战，2018年，经过58年开发建设的大庆油田依然保持着油气当量4000万吨以上的世界级水平，在保障国家能源安全中发挥着压舱石的重要作用。
全力以赴实现新时代油田振兴发展
接下来，第一年年初整体性亏损，第二年年中生产经营指标全线飘红，第三年年底经营收入、利润总额、税费创2015年以来最好水平。3年来，大庆油田坚定发展信心、保持战略定力，以标杆旗帜为遵循，闯过了很多难关，解决了很多重大问题，实现了从亏损到全面盈利再到2018年各项高指标的呈现。3年来，大庆油田在重重矛盾中突破突围，解放思想找油，科技创新拿油，围绕产量之难、效益之忧、勘探之重、大气之盼谋篇布局，这条路走对了。
看看这些亮眼的成绩单：黑龙江省致密油和泥岩油成藏研究重点实验室揭牌；王启民被党中央授予改革先锋荣誉称号；天然气产销量均创历史新高；改革创新不断深化，市场空间不断拓展；基础管理持续推进，党的建设质量不断提高；大庆精神大庆传统进一步弘扬；制定《开源节流降本增效工作实施方案》、《大庆油田全面深化改革指导意见》；对十三五重大科技专项13个课题，在全油田范围内公开竞聘课题长……
永葆大庆红旗先进本色
大庆靠精神而站立，因精神而恒久。在这样一个精神圣地，沿着历史的阶梯，走到那场惊天地、泣鬼神的石油大会战，回望那片滋生精神的大地，你会不仅感叹物质的收获，而且会惊叹精神的不老。
大庆油田的发现和开发改写了中国石油工业史，大庆精神为中华民族精神注入了新鲜的元素。这种新鲜的元素，融进了大庆人红色的血液里。从石油会战到快速上产，从高产稳产到科学发展，贯穿于60年伟大实践，传承大庆精神，使之生生不息，已成为大庆人的一种责任、一种使命，老一辈石油人用生命铸就的精神赞歌传唱至今。
铁人王进喜纪念馆
伴随着共和国足迹，60年来，大庆红旗始终高扬，凭的是大庆精神的力量，靠的是对优良传统的一脉相承。大庆油田历届党委认为，大庆精神集中体现了民族精神和时代精神，是队伍建设发展之魂，企业文化之根，从弘扬民族精神的高度，把传承大庆精神作为神圣的历史使命，用大庆精神、铁人精神和会战光荣传统建队育人，保证大庆人的政治本色，锤炼作风，并探索形成了一套行之有效的方法。
众多的教育基地成了大庆人的精神殿堂。铁人王进喜纪念馆讲解员告诉我们，每天都有几千人来参观。人们说，每来一次展馆，就接受一次精神洗礼。在纪念馆，经常看到老会战领着儿孙回忆当年的历史；子女考上大学，父母也要带上孩子，教育他们要用大庆精神铁人精神好好完成学业，像铁人那样报效祖国；就是青年男女结婚，许多人也来这里，向铁人报喜，感谢会战老前辈为他们创造的美好生活。
2018年，大庆油田党委下发《关于开展大庆精神大庆传统再学习再教育再实践的通知》，组织石油魂——大庆精神铁人精神宣讲团巡回宣讲，全面覆盖油田各二级单位，把大庆精神铁人精神及会战优良传统根植于心、固化于制、外化于行。刚刚成立的铁人学院立足工字号特色，面向全国产业工人队伍中的劳动模范、技能专家等核心骨干，弘扬大庆精神铁人精神，培育各行业领军人才，是17家全国党员教育培训示范基地中唯一一家国企培训机构。通过再学习再教育再实践，从干部到员工，都从对优良传统的重温和追寻中，迸发出激昂的工作热情。大庆精神在历代石油人心中扎根生长。
回首这次调研，走近大庆油田，总感觉有一种特殊的东西在感染着你，总感觉有一种特殊的力量在催动着你。历史留给大庆的就是这么一种精神，这种精神至今闪烁着熠熠的光芒。
129精神心得体会篇2
进入大学，就意味着必须接受军训考验。对我们这些一直生活在父母羽翼下的人来说，无疑是一种挑战——一种自我挑战。在这短短的军训期间，我们要与原本不认识的同学相互认识，并且要做到互帮互助，团结一致，我们要从原本懒懒散散的暑期生活中脱离出来，参加严格训练，接受阳光的洗礼，面对种种的考验。
给我们训练的教官是一个二十多岁的年轻人，他身材不高，在他那稚气未脱的脸上写满了严肃和认真。他还很爱笑，而且笑的时候原本就不大的眼睛变得更小了。但是，教官在军训的时候对我们的要求还是很高的。只要大家不努力，他就会批评我们；只要大家动作不规范，他就会一而再，再而三地示范给我们看。这可是我第一次与军人接触。
军训一开始，同学们个个神采飞扬，对军训充满了好奇。可是到了第二天、第三天、第四天，问题来了。有的同学开始发牢骚，抱怨声便连声四起，一些同学向教官提出意见、有的甚至想逃避训练。这些都体现了我们平时的生活太顺畅，几乎是衣来伸手，饭来张口，缺少了那份同龄人应有的能力。这正是我们必须提高的自身素质。
军人也许真的是那么一丝不苟。抱着在军训中混的我，六天后，才认识到严谨的时间意识和坚忍不拔的意志。哪怕是一个最简单的`动作，在训练场上，我们无数次地重复着，用自己的心去真真切切的体会军人的英伟。军姿的纹丝不动，跨步的整齐有力，使我们真正体会到军人的一丝不苟。
“水滴石穿，绳锯木断”微小的力量一旦积攒起来，产生的威力可是无比的呀！当别人享受锲而不舍的喜悦时，你千万不要成为功亏一篑的典型。谁笑到最后，谁是最终的胜利者；谁坚持到最后，谁才是真正的英雄，谁才是战胜了自我的强者。
古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。我作为新生中的一员，同样也讨厌这炎炎烈日，但我们却必须坚持，因为这不仅是为了锻炼我们的体魄，更是锻炼自己的意志，才能为以后走向成功打下基础。
如果说人生是一本书，那么，军训的生活便是这本书的最美丽的章节；如果说人生是一出戏，那么，军训的生活便是这出戏中最精彩的一幕。军训不仅使得同学们得到更好的交流机会，同时也让同学们在互帮互助中加深友谊。透过被晒得黝黑的皮肤，我们可以深深感受到血液的沸腾。军训，如梦一样，匆匆的向我们走来，他将让我们少份依赖，多份坚强，少份怨天尤人，多份勇往直前。
军训，将成为我们大学生活最美丽的篇章！
大学的军训应该是人生中最后一次军训了吧，因此它显得那么弥足珍贵。
严厉的教官：这是他留给我的第一印象，因为他不怎么笑。特别在第一天的训练中，他的严格被落实到了最实处。由于部分同学做动作不是非常标准，有的同手同脚、有的东倒西歪，惹得很多同学放声笑了出来。这一笑招来的是教官的处罚：有两位同学因此而被罚俯卧撑，有一位同学因此而被罚半蹲。有了这些“先例”之后，同学们一下子“安份”了许多，没有人敢笑出声来了，在这样严肃的气氛下大家的注意力高度集中，训练的效果还是不错的。和高中时候的军训相比，我们的训练少了很多“趣味”，但是我感觉这样子的训练更加符合我心目中的军训。接下来的日子里，教官再也没有罚过任何人，大家普遍都能够很自觉地遵守训练场的纪律。气氛渐渐变得轻松了，但是这并不影响我们排的训练质量。于是渐渐的我发现教官的可爱之处。
可爱的教官：我知道自己在很多方面属于“后知后觉”型，这回也不例外。在军训开始后很多天我才发现在教官严格要求的背后还透着一股“可爱”的味道。或许是和我们渐渐熟悉的缘故，每当我们表现出色时，教官总会想方设法给我们找点“乐子”。他应该很喜欢散打，因为他常常在我们面前讲起2001年全国散打大赛的盛况，特别是决赛的那一场，教官很忘我的讲了两遍，最后还忍不住示范了一下后鞭腿360公斤的威力。教官讲得“出神入化”，我们听得“不亦乐乎”，大家都有点“意犹未尽”。有时候教官也会让我们做一些脑筋急转弯，虽然题目有点老，但并不影响我们开怀大笑一番。这样的“娱乐”活动让我们的训练变得不再枯燥，我们在真正训练的时候也更加卖力了，好多次感觉到这样子的训练效果甚至要比在相对严肃的情况下的训练效果要好一些。
好学的教官：教官的这个特点是我在他来我们寝室检查内务的时候发现的。在检查完毕后，教官向我们“请教”计算机方面的问题。或许是因为教官在现实生活中的特殊身份，使他对计算机不是非常了解。面对教官提出的疑问，室友们尽自己所能进行解答。教官能够这样子放下教官的架子同我们进行计算机方面的交流是非常难能可贵的，这绝对不是单一的“好奇心”的表现，我觉得这更像一种学习。与之相对应的，在我们的生活中，不懂装懂的人太多了，特别是在网络变得铺天盖地的现在，一句话似乎能够描述如今人们对知识的态度：“知之为知之，不知为不之”。那些热切渴望知识、主动追求知识的人们实在太少了。虽然教官的学历没有我们高，但是从他的身上表现出来的这种品质正是我们当中的多数大学生所急需的。
大学的军训是非常难忘的，我很享受这个过程。我庆幸自己能够有这样的教官，我们学到的不仅仅是如何走齐步、踢正步，从教官的身上我看到了一种极其朴素的精神——这是一种随着我们社会前进的脚步渐渐被人遗忘的精神。
以上就是一秘为大家整理的7篇《铁人精神心得体会》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。
129精神心得体会篇3
工匠，简而言之，就是各行各业中出类拔萃的技术尖子，世界上各个国家，各个时代，各个行业都有不同的工匠。
工匠不是天生的，它生存于大众中，产生于大众中，它绝对不是花架子，而是实实在在的真人，它做的不是靠吹的，而是实实在在的真事。
为什么各行各业都非常重视，培养技术尖子人物，因为它是一个特殊的人物，它从事的工作是一份特殊的工作，成千上万人做不了的事，它可以做，有些工作甚至应用到高科技都无法完成的，但工匠可以完成，这就是工匠的特殊性，例如我国的航天飞机上有一个零部件，做工非常复杂，难度相当大，采用最为先进的高科技工艺操作未能完成，只能靠工匠的手工操作才能完成，可想而知工匠的份量，特别是大国工匠。
这里讲述一个工匠救活一个企业的故事，据载北京一个工艺美术厂，是解放初期建成的，当时也就小打小闹，生产一些较简单的工艺品，经济效益也不太好，在一次工艺品拍卖会上，当时的厂领导见到一颗象牙，长约50厘米，直径6厘米左右，拍卖价也不很高，虽然厂里的经济不是很景气，但这个有眼光的领导还是用厂里的资金把这颗象牙买下了，可是这颗象牙输送到厂里后，引起了很大的争议，一是厂里当时资金紧张，工人连工资都要发不出来，还花钱买象牙，二是当时厂里的技术力量比较薄弱，根本找不到一个胜任象牙雕刻的人物，就这样把这颗象牙暂时存放在仓库里，谁知道一放就是五十多年，厂里的领导换了一茬一茬，工人出进一批又一批，始终没有人敢动这颗象牙。
直到改革开放后，工厂又招了一批科班毕业的专业人才，其中有一个科班生，毕业于北京美术学院雕刻专业，他进到这个厂后，看到有很多用于雕刻的原材料，但都在那里睡觉，他感到迷茫，为什么这些原材料没人动，高端工艺品也少见，在一次清理仓库物资中，他发现一颗不满灰尘，颜色略微发黄的象牙，感到非常惊讶，这么好的东西，问什么不把它利用起来呢？他找到领导询问情况，领导说这颗象牙是五十年前就买下的，这么多年由于厂里技术力量薄弱，没有可以雕刻象牙的人才，所以一直放着，工人说，象牙就这样的放着，不是办法，一是浪费资源，二是时间放久了，象牙会变质，到那时想用也用不成了，如果你们领导相信我，给我这个机会，我来设计，我亲自雕刻。如果雕刻废了，我承担一切损失，如果雕刻成功，就让它留在厂里作纪念，领导班子经过研究，同意由这个人工人先做出方案。
于是这个工人花了两年多的时间，查阅大量相关资料，设计了多套方案，模仿象牙原形状雕刻了上百种象牙木，在工人刻苦努力下，在无数次的失败中，找到了灵感和支点，设计出了一套实态的方案和试雕草本，上面有两百多个图案，展现了中国五千年历史变化的精髓，交给领导审查后，方案获得通过，从此工人废寝忘食，专心致志，精心操作，花了近三年的时间，完成了象牙的整体雕刻，经领导和专家评论后，大为赞赏，结论为国家级工艺品，后来参加了一次拍卖会，一个外商看到精美的工艺品，赞不绝口，并出高价500万元想买走，厂方说：这件是无价之宝，我们参与拍卖会，是想通过此次拍卖会，让我们厂的精品展现在广大群众面前，同时使大家认识到我们厂的技术实力，这件宝贝你再花多少钱，我们也不会出售，从此这件工艺品成了厂里的镇厂之宝，永远保存下来，后来国家相关部门知道此事，在实地调查了解后，上报相关部门，拨款500万元给该企业，作为企业创新发展资金，也使企业获益匪浅，起死回生，从事该产品雕刻的工人也被授予工艺美术大师，并获得一定的物质奖励。
怎样才能成为一名工匠？首先自身要有爱国之心，要本着报效国家的赤子之心，第二是要爱岗，也就是热爱自己的工作岗位，热爱自己所从事的职业，第三是要敬业，就是对你所从事的工作要兢兢业业，刻苦专研技术，百折不挠，第四是要有坚定的意志和吃苦耐劳的精神和奉献精神，第五是工匠的成长离不开组织的关心、培养、支持，工匠在攻克技术难关中，难免会碰到一些难题，组织应及时的了解，尽最大努力帮助解决工作中的问题，第六是领导要关心工匠的生活，工匠为了攻克技术难关，难免要花大量时间与精力，而对家庭和生活关心过少，这样难免会出现家庭矛盾，领导要给予亲人般的理解，并帮助解决一些实际问题。
我们这个时代特别需要工匠精神，需要培养千千万万个工匠，特别是大国之匠。
129精神心得体会篇4
胜利闭幕的西湖区第十三次党代会，是凝聚人心、鼓舞士气、求实创新、团结奋进的大会，他吹响了全力打好以一核四翼布局的经济社会发展十大战役的进军号角，全面开启了建设现代化幸福西湖的新征程。会议上黄小燕书记代表区委作了题为《干字当头 敢为人先 全名开启建设现代化幸福西湖新征程》工作报告。这个报告是一个求真务实、开拓创新的报告，是一个凝聚人心、催人奋进的报告，也是一个指导今后五年我区经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的一个纲领性文件。
未来五年，我将坚决贯彻区委决策部署，坚持干字当头、问题导向、重点发力、以上率下十六字方针，大力弘扬脚上有土、心中有谱的工作作风，持续打好十大战役，竭力打造城区标杆，为加快建设人民满意的现代化幸福西湖贡献自己的力量：
二是在区委、区人大常委会的正确领导下，在法律规定的职责范围内开展监督工作，寓支持于监督过程中，用好法律赋予人大的权力，刚柔并济、灵活运用视察调研、听取报告、代表约见、专题询问等监督方式，集中针对民生实事项目、财政经济等领域专项工作开展有效监督。
三是坚持务实担当。时刻牢记使命，带头做敢干事、干实事的干部，坚持干字当头、问题导向、重点发力、以上率下十六字方针，大力弘扬脚上有土、心中有谱的工作作风，持续打好十大战役，竭力打造城区标杆，为加快建设人民满意的现代化幸福西湖贡献自己的力量。
未来将在中共西湖区委、区人大常委会的坚强领导下，认真履行宪法和法律赋予的职权，围绕中心，服务大局，紧紧围绕常委会确定的各项工作目标不动摇，全力打好一核四翼布局的经济社会发展十大战役，做到十个坚持，为推进全区经济社会发展和民主法治建设作出人大新贡献。
129精神心得体会篇5
中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。今年是改革开放40周年。以庆祝改革开放40周年为契机，将改革进行到底、继续扩大开放，要坚持以人民为中心的发展思想，紧紧依靠人民、切实造福人民，不断满足人民日益增长的美好生活需要，让改革发展成果更多更公平惠及人民。
紧紧依靠人民推动改革开放，具有理论依据、历史依据和现实依据。
从理论依据来看，马克思主义唯物史观认为，人民是历史的创造者。人民不仅是物质财富的创造者，也是精神财富的创造者，更是推动社会变革的决定性力量。____在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的重要讲话，从伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神等四个方面凝练了中国人民在长期奋斗中培育、继承、发展起来的伟大民族精神，强调人民是历史的创造者，人民是真正的英雄。全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，始终坚持人民立场、坚持紧紧依靠人民，才能确保改革开放和社会主义现代化建设航船始终破浪前进。
从历史依据来看，中华民族五千多年的灿烂历史文化是人民群众创造的。在中华民族形成、发展、壮大的漫长历史长河中，一代又一代勤劳、勇敢、智慧的中国人民接续奋斗、同舟共济，共同书写了波澜壮阔的中华民族发展史、创造了博大精深的中华文明、培育了历久弥新的中华民族精神。中国共产党诞生后，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争有了主心骨。中国共产党97年来的历史就是与人民群众同呼吸、共命运的历史，也是紧紧依靠人民战胜前进道路上的艰难险阻、取得一个个胜利的历史。
紧紧依靠人民推动改革开放，就要坚持一切为了人民。一切为了人民，体现了人民立场和人民主体地位。____说过，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。可以说，阅卷人是坚守人民立场的生动表达。在新时代，坚持一切为了人民，紧紧依靠人民推动改革开放，就要坚持从人民群众普遍关注、反映强烈、反复出现的问题背后查找体制机制弊端，找准深化改革的重点和突破口;就要始终把人民利益摆在至高无上的地位，加快推进民生领域体制机制改革，着力解决人民群众关心的现实利益问题。
紧紧依靠人民推动改革开放，就要坚持一切依靠人民。人民是中国共产党的力量源泉和执政基石。离开了人民的支持，共产党人就会像古希腊神话中的巨人安泰离开了大地母亲一样，失去力量。只有坚持一切依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性，与人民群众风雨同舟、和衷共济，始终保持党同人民群众的血肉联系，才能获得不竭动力。新时代是奋斗者的时代。在中国特色社会主义新时代的伟大实践中,没有旁观者，也没有局外人，每个人都是不可或缺的一分子，都应当发出自己独特的光和热。也只有每个人都积极参与，改革开放的伟大事业才能集众智、汇众力，解决新长征途中绕不开的拦路虎、搬开前进路上大大小小的绊脚石。
紧紧依靠人民推动改革开放，就要认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来、到群众中去。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。要把紧紧依靠人民推动改革开放落到实处，重要的一条就是坚持从群众中来、到群众中去。从群众中来，就是要尊重人民群众的主体地位和首创精神，善于把从人民群众中产生的好的想法和做法加以吸收、利用。到群众中去，就是要把从群众中总结、提炼出来的正确的、行之有效的想法和做法加以推广和检验，不断满足人民日益增长的美好生活需要。
经过40年的改革开放，很多容易改的问题已经得到有效解决，留下来的都是比较难啃的硬骨头。实践证明，越是面对改革发展稳定的繁重任务，越要善于按照人民群众的切身要求和总结人民群众在实践中创造的新鲜经验来完善政策主张，越要善于集纳民智、凝聚民心、激发民力，为深化改革夯实坚实的群众基础。面对新时代的新形势新任务，及时发现、总结、概括人民群众创造出来的新鲜经验，并使之上升为理论和政策，同时指导人民开展新的实践，就一定会推动改革开放事业不断向前发展。
129精神心得体会篇6
要成功完成每一个项目，就离不开团队协作——这应当是取得结果的最快速最有效的方法。然而，令人吃惊的是，多年来，我看到团队应对这些挑战有三种基本方式（其中仅有一种才是真正的协作）。
第一种我称之为服从。每个团队成员在自我的领域内采取行动应对挑战。换言之，每个成员服从做事情的需要，但避免一齐工作。比如，我曾与一个事业部领导团队合作，公司要求他们裁员10%，以实现公司的目标。没有经过什么讨论，每个人都同意在各自部门裁员10%，然后把这些数字报给事业部主管。尽管这种“均摊痛苦”的做法确实到达了公司的要求，但很可能还有更好的方法。
第二种反应是合作。每个人还是各自制定和实施自我的计划，但会与团队分享自我所做的事。虽然有些共同的讨论，但关注点仍在于个人行动而不是共同战略。比如，某家技术公司为了增加销售业绩，大幅提高了所有区域的销售目标。于是，区域经理各显神通去完成这些指标。有的全面提高了销售人员的销售指标，有的把资源重新分配给了高潜力客户，还有的用服务合同来弥补差距。他们在每周电话例会上分享各自的做法，并相互做出反馈。但他们从未制定一个共同战略，以综合利用资源、想法和人才。最终，虽然有些区域完成了指标，但总体数字还是令人失望。
有效的团队合作！
在上述两种情景中如果有真正的协作，那么取得的结果应当更加稳健、更有成效。在第一个例子中，领导团队应当确定能够裁员10%以上的特定领域，研究将相似的活动合并成共享的服务中心，或采取其他可能的做法。在第二个例子中，区域经理能够在不一样区域之间重新配置资源，为某些产品开展联合宣传活动，或经过集思广益获得其他更多能快速验证并推广的想法。
有意思的是，两个团队都不是有意不想协作。他们这样做是一种自然的反应：要么完全靠自我，要么部分靠自我。现实情景是真正的协作并不容易。在进行协作时，个人目标要服从团体目标，要与同事就战略和想法展开激烈讨论和情感交流，并且新的工作方式常常会让人感到不适应或不自在。正因为存在这些困难，多数团队都觉得协作是说起来容易做起来难。
其实不必须要这样。团队能够经过真正的协作去应对挑战，并且能够取得出色的结果。而起点就在于有意识地做出一个共同的决定：超越服从和合作。
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