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市住建局工作总结7篇

通过工作总结,我们找到了自我突破的机会,在工作总结中,我们总结了项目执行中的时间管理,下面是会写范文网小编为您分享的市住建局工作总结7篇,感谢您的参阅。

市住建局工作总结7篇

市住建局工作总结篇1

20xx年,在区委、区政府正确领导和区信访局的业务指导下,我局认真按照区信访工作要求,扎实做好城建系统信访工作调处、维稳和排查,及时化解信访不稳定因素,做到信访不稳定因素排查及时、重点问题重点人员包案调处,信访事态得到稳控,各类信访件办理及时。现将城建系统20xx年信访工作情况汇报如下:

一、主要工作情况

(一)强化领导责任,把信访工作落到一个新高度。

信访工作是倾听群众呼声的窗口,我局始终把信访工作作为为民办实事的一个重要载体,一项民心工程来抓,在区委、区政府的正确领导下,全面贯彻落实党的十九大和十九届x中全会精神和省、市、区信访工作要求,切实加强信访工作领导,全面落实“分级负责、归口办理”的信访工作原则和领导包案责任制,切实为群众解决实际问题维护社会稳定,促进xx经济社会健康发展。

一是落实领导责任制。今年我局加强了信访工作领导,成立了信访工作领导小组,组长由一把手亲自挂帅,分管副局长担任副组长,机关科室负责人为成员。局长为信访工作第一责任人,全面负责信访工作的安排部署和组织实施,副局长主管信访案件的立案查处工作,对重大信访案件实行领导包案责任制,形成了“局长上阵,人人参与”的信访工作格局,营造了良好的信访工作氛围。

二是专设了信访接待室。我们根据城建信访工作特点,设立专门的信访接待室,与局办公室合署办公,由分管副局长亲自负责。为文明接待和文明办信创造了良好的工作环境,制定了《信访工作人员职责》等一系列工作制度,并且做到信访接待开视频,进一步规范信访接待工作。

三是不断完善信访制度程序。开通了信访举报电话,明确了工作职责、工作程序和工作纪律,建立了小时值班、接听、登记、呈批、移送办理、答复、存档、保密等一整套城建举报工作程序,对受理的城建投诉案件,以及重大价格信访案件将依法立案查处。

(二)热情文明办信,把信访工作提高到一个新水平。

信访工作是一项十分艰巨复杂的工作,我们牢固树立“群众利益无小事”的观念,热情接待,文明办信,及时处理来信来访,做到了“件件有着落,事事有回音”,信访工作质量明显提升。

一是认真做好来信来访接待。我们一方面在思想上纠正“信访无好人,信访无好事”的两种错误认识,持之以恒地开展“开门接访”工作。另一方面在行为上确定“八心”要求。根据信访工作的特点,我局提出了信访工作的“八心”要求,即接待来访要热心,听取反映要诚心,了解情况要细心,启发疏导要贴心,说明解释要耐心,排忧解难要真心,处理问题不偏心,勤奋工作不分心。今年我局信访严格遵守信访接待制度,切实保障信访者的权利,没有因接待处理不周而造成不良影响。

二是认真办理来信来访具体事项。指定由专人负责城建来信来访工作,做好接待记录和信访件办结。明确要求局领导及时阅批来信来访,做到一般性信访由分管领导批转处室或下属单位办理,圆满办结不出处室,并回复分管领导,综合性重要信访事项由班子成员研阅后责成相关处室或下属单位处理并回复信访本人,做到让信访者满意不出局。

20xx年,我局办结群众来信来电信访件24起,办理省信访系统信访件2件,按时办结回复市、区人大代表、政协委员建议提案22件,办结率和满意率都达到了100%;积极稳妥处置了xx等因延期或不能按期交房而引发的上百号人到市、区上访事件,确保了吉州社会的和谐稳定。

三是坚持原则秉公办理来信来访。我们一方面抓紧落实国家和省的各类文件精神,认真到实地走访,进行充分的调查研究,群策群力研究解决方案。如在小区业主反映住户在小区内违章搭建、农贸市场脏乱差和占道经营等问题,我们组织查处xx等小区违章搭建16户1200余平方米。

另一方面,我们还对一些比较突出的问题进行理性的思考,找出问题的症结所在,拿出最佳解决方案,努力从根本上排除问题。如在小街小巷路灯照明、电缆线被盗、交通安全等问题,我们在做好居民解释工作的同时又积极想办法帮助群众解决问题。

今年,我们较好地处置了居民反映小街道小巷路灯、数字化城管反映问题。投资约120万元,修复雨污检查井约160处,修复坑洼及破损路面约350平方米,修复路沿石2000米,疏通雨污管网约320米,修复路灯约500盏。

(三)完善自身建设,不断提高城建信访工作水平。

随着改革开放的进一步深入,信访工作的重要性将越来越突出,我局始终从大局出发,用与时俱进的思想,加强干部自身建设,努力开创财政信访工作新局面。

一是加强能力水平建设。全局职工不断加强城乡建设业务知识学习,认真学习中央方针政策,提高信访工作能力,与时俱进,真正做到按办事、依法办事,使政策落到实处。

二是加大部门行风建设。加强学习,提高认识。今年我局结合开展“一树两强”主题活动和深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实了政务公开制度,今年我局重新制作了岗位牌,明确了岗位服务身份,设置了投诉信箱,做到了政策公开、程序公开、监督公开,把办事人满意作为我们的努力目标。

三是政务信息公开透明。为确保政府信息公开工作落到实处,我局将其纳入绩效管理考核,重点对城乡规划、项目建设管理等关键环节以及各项目建设法人、城乡农民关注的项目建设和农民建房审批的事项进行考核,细化考核项目,量化考核标准,严格考核责任;建立健全责任追究办法,对于不依法履行信息公开义务、不及时更新公开的信息内容,依法予以严肃追究相关责任。

20xx年,我们根据省、市、区政务信息公开要求,对城建系统行政审批事项责任清单重新进行了梳理,系统行政审批事项做到公开透明。今年1-x月份,审批村庄农民建房228宗,占地面积约2万平米,建筑面积约6.5万余平米。核发工程规划许可证15宗,建筑面积16万平米,发放施工许可证7宗,建筑面积9万平米。发出事故隐患整改通知书23份,停工通知书48份,签发质量、安全监督报告10份。

二、存在问题及今后打算

存在问题。由于受职能限制,群众来信来电大多因管辖职能在市相关职能部门,不是我们xx区职能范围能解决的了,给投诉的人答复不尽满意。

xx年将着重抓好:

一是进一步加强信访工作组织领导,加强对信访案件办理情况的督促落实,不断总结经验,把信访工作抓在手里,落到实处,少务虚,多务实,提高信访案件的办结率。

二是对信访案件进行分类管理,合理划分,减少工作程序,提高工作效率。

三是建立和形成促进不断提高队伍素质的机制,提高执法人员依法办理信访案件的工作水平。

四是加大城乡建设法律法规和政策的宣传,通过各种渠道,采用多种方式,让群众掌握相关政策,增强法制意识,对违法行为实施社会监督,减少无效投诉。

五是加大城建领域信访排查和化解力度,从源头上预防和治理城建领域信访矛盾纠纷,把治表和治本结合起来,努力提高城建信访工作水平,为迎接党的十九大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。

市住建局工作总结篇2

20xx年县住建局在县委、县政府的正确领导下,在县信访局的精心指导下,主动作为,攻坚克难,认真做好全县住家领域的信访维稳工作,圆满完成了各项指标任务,确保全县住建系统安全稳定。现将20xx年信访工作情况公开如下:

一、工作成绩

(一)各项任务圆满完成。

20xx年共受理住建领域信访61件(州级交办7件,县级交办41件,自收件13件),其中:基础设施建设类18件,房地产和物业管理类7件,拆迁和棚改类8件,公租房管理与分配10件,占道经营及违建类11件,工作建议6件,其他类1件,接待群众来访13批38人次,受理量为2016年全年的277.27%,及时受理率为100%,按期办结率100%,群众满意率为98.36% 。

尽管信访总量高位运行,但总体形势依然平稳可控。在全国“两会”期间,十九大期间及其他重要会期我系统内无赴省进京越级上访、无大规模集体上访、无因信访问题引发的极端恶性事件和舆论负面炒作事件。

(二)信访秩序明显好转。

今年全县住建系统未发生一起进京赴省重复集体访和极端事件,未发生一起因信访问题处置不当造成的重大恶性事件和群体性事件。重要政治敏感期、重点节假日时段、重大活动期间都保持了社会和谐稳定。全国“两会”、十九大期间等重要会期等均无人进京非访。

二、主要工作情况

(一)强化组织领导,落实责任。

我局高度重视信访工作,将其列入重要议事日程,坚持做到与主要业务工作一起研究部署,成立由局长任组长,分管领导为副组长,成员由下属股室主要负责人组成的信访工作领导小组,并下设办公室在局纪检监察室,负责日常接访工作,落实专职人员从事信访工作。

全年共分析研究、安排部署群众和信访工作会议4次,及时传达上级有关会议精神及文件精神,印发各期间重点工作方案和预案,明确信访维稳工作目标要求和处置要求,对重点稳控群体进行包案分工,明确责任领导和责任股室,完善领导干部阅信、接访、包案制度,坚持党政领导阅批群众来信制度,做到来信必阅、有件必批。

(二)坚持矛盾纠纷排查化解机制。

我单位坚持对各自辖区内的矛盾隐患进行全方位、宽领域、深层次排查。要求各分管领导及时对分管领域的重点稳控群体和对可能引发信访问题的不稳定因素进行全面深入地排查摸底,实行月排查制度,特护期间实行一日一排查制度和“零报告”制度。通过排查,及时掌握矛盾纠纷的信息,确保发现得早,化解得了,稳控得住。

除月排查外,20xx年以来县住建局开展全县住建领域影响社会稳定矛盾纠纷大规模排查4次,主要围绕房地产开发建设、房屋使用安全管理、城市公用设施运行安全管理、建筑施工安全管理、农房建设安全管理、保障性安居工程管理、拖欠农民工工资等容易导致影响社会稳定的领域,进行全面排查和治理,确保行动具有针对性和实效性,在排查过程中坚持边检查边整改,对检查中发现的问题,制定整改措施,及时消除事故隐患。

(三)规范信访事项办理程序,建立健全信访工作制度。

20xx年我单位修改完善《县住房和城乡建设局信访突发事件应急处置预案》《xx县住房和城乡建设局信访工作制度》,研究通过《xx县住房和城乡建设局县委第三巡察组巡察期间信访和网络舆情应急预案》《xx县住房和城乡建设领域做好党的十九大安全稳定工作方案》等。

严格落实信访事项首办责任制,提高初信初访办理质量和效率。严格按照《信访条例》规定的程序、期限,负责受理、转送、交办初信初访事项,并进行协调、督办。信访事项涉及多个职能部门的,由主办股室牵头办理和统一答复信访人,并做好相应的说服解释工作。

(四)完善领导干部阅信、接访、包案制度并落实责任追究制度。

我单位按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”为原则,严格落实镇党政一把手和各部门主要负责人信访工作第一责任人的责任,健全完善了“一把手负总责、分管领导具体负责、班子成员一岗双责、各部门齐抓共管”的责任体系,将责任分解细化,落实到位。坚持党政领导阅批群众来信制度,做到来信必阅、有件必批。

20xx年主要领导共批阅群众来信10件,分管领导批阅群众来信51件,并由纪检监察室负责跟踪督促落实,所有来信均得到了及时回复。同时,完善了党政领导接访包案制度,制定《县住建局领导干部接访和信访包案工作制度的通知》,对领导干部接访包案工作作出了明确要求,对接访时间和包案工作进行了周密安排,每周一8:30—12:00均全年接访,并根据县信访局安排参与县级接访。

(五)严格执行24小时值班制度和“零报告”制度。

“两会”、“十九大”等重要会期,我单位实行24小时值班制度。由纪委书记全程带班,纪检监察室负责落实,做到每日形势及时掌控、即时报告、即时处置、及时化解。

针对重要会议期间可能出现的各种突发情况,制定预防和处置群体性突发事件工作预案,部署了应急人员力量,做好了应急处置的各项准备。根据县信访局要求,安排专人严格落实“零报告”制度。

(六)完成包保工作任务。

根据县委办、政府办印发的《20xx年县级党政领导包案化解信访积案工作方案》(x办字〔20xx〕41号)文件要求,县住建局作为指导督促部门包案化解的信访积案包括:“xx”房地产开发项目和野生菌王国建设项目(新增)。

目前“xx”项目已经重新启动建设,原信访重点问题隐患基本消除,“xx”建设项目现相关部门已提请县委县人民政府成立破产清算小组,即将对xx公司的债权债务进行破产清算闲置土地处置等工作。

(七)依法维护群众权益和信访秩序。

坚持依法依规协调和处理群众诉求,树立合理合法诉求得到妥善解决、不合理不合法诉求得不到支持、违法上访受到追究的工作导向。加强信访法制宣传教育,引导信访群众正确行使权利,依法理性反映诉求。

对依法终结的信访事项,督促责任股室落实教育疏导和帮扶稳控等工作措施,切实畅通信访案件终结退出渠道。坚持依法处置涉访违法行为,坚决防止以闹求解决、以访谋私利、无理缠访闹访等现象发生,维护正常信访秩序。

三、存在问题及下步工作计划

(一)存在问题。

一是信访形势依然严峻。因20xx年棚户区改造,公租房、廉租房分配、提升城乡人居环境工作的开展,我单位信访件受理数量一直高位运行,为20xx年全年的277.27%,其形势比较严峻。一些因棚改工作及提升城乡人居环境工作中产生的不稳定因素给我单位信访工作也带来了很大压力。同时,缠访闹访时有发生。一些信访人的不合理和无理诉求根本无法解决,但这些信访人依然纠缠不休,多次到县信访局和州信访局缠访闹访,严重扰乱了信访秩序。

二是信访法制化任重道远。一些信访群众传统信访观念短期内难以改变,依然存在“信访不信法”的观念,缠访闹访现象依然存在,完全按法定途径分类处理信访问题有一个漫长的过程。相关制度还不完备,尽管我单位采取了一系列信访工作措施,并取得了一定效果,但依然任重道远。

(二)下步工作计划。

一是进一步加强信访信息化建设,加强我单位的信访信息化水平。进一步强化信访工作责任。只有责任落实,才有工作落实。落实责任要突出两点:要继续推动责任主体的责任落实。要按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的信访工作原则,充分发挥责任主体的作用,切实解决好工作不到位或不认真的问题,真正做到“件件有人管、事事有着落。”对推诿扯皮、敷衍塞责,特别是造成严重后果的要进行责任“倒查”,进一步确立起“谁制造问题、谁承担责任、谁受到追究”的信访责任追究制度。要继续推动综合协调责任的落实。坚持每月或每季度召开一次联席会,研究信访工作,解决牵涉面广、涉及人员多的信访复杂问题。

市住建局工作总结篇3

今年以来,县住房城乡规划建设局坚持以“促进人才安居乐业、提升从业人员素质”为目标,紧紧围绕20xx年度重点人才项目工作任务,强化措施,全力推进,人才项目工作进展良好,取得了明显成绩。

一、以能力建设为核心,狠抓人员素质提升

把关键岗位人员培训作为人才工作的重点来抓,积极加大企业培训力度,提升建筑人才整体素质。截止目前,共组织了64家企业参加二级建造师报名考试600人,组织完成二级建造师初始注册32人,延续注册21人,增项注册12人,组织二级建造师55人进行考前培训。积极做好职业技能岗位、关键岗位考试准备工作,完成20xx年职业技能岗位证书的打印总计911人,完成2015年关键岗位新培训人员的证书打印248人,目前已统计完成拟培训职业技能岗位人员618人。

组织市政企业参加岗位人员培训56人,全县建筑业企业各类技术人员持证上岗率大幅提高。同时,积极组织全县建筑企业参加市、县建筑业协会组织的“营改增”培训班,总计参加人数318人。并完成qc优秀小组成果奖的推荐2项,积极推荐5家建筑企业15项工程参加了20xx年度建设工程质量“金洲杯”奖的评选。另外,为方便我县广大施工企业,我局与广饶县翰林培训学校开展培训合作,除施工现场管理人员培训外,技术工人培训也在理论培训的基础上新增加了技能实操鉴定内容,进一步提高了培训质量。

二、以住房保障为重点,狠抓人才住房建设

一是放宽准入门槛标准。

20xx年,我县出台了《广饶县保障性住房建设工程实施方案》,其中公租房家庭申报条件中,收入准入标准由“上年度城镇居民人均可支配收入的80%”放宽到“上年度城镇居民人均可支配收入”,即家庭人均年收入34376元以下;新就业人员及外来务工人员的住房准入标准由“本人及父母在县城区内无住房”放宽到“本人在县城区内无住房”,而且此类申报人员无户籍、收入及财产条件的限制。

此外,《方案》进一步明确了公租房定位、租金标准、实施步骤等问题,优化配租程序,放宽保障条件,降低准入门槛,缩短审核时间,更加满足公租房家庭居住和管理的需求。截止目前,我县公共租赁住房开展常年不间断报名形式,随到随审,一月一公示。对所有符合住房保障条件的申报家庭做到了应保尽保。

二是政企共建加快建设。

近年来,我县采取“政府主导、企业参与、政企共建”的方式,在县城区、经济开发区、滨海新区等外来务工人员集中的地方建设公共租赁住房。以实施人才公租房建设为抓手,将外来务工人员和新就业职工纳入公共租赁住房保障。我县已投入使用及正在建设的公共租赁住房1346套,其中政府投资建设648套,位于康居花园项目;企业出资建设698套,分别为孙子文化后勤保障基地264套、昊龙花苑236套、滨海新区198套。

目前,企业公租房已全部竣工交付;政府投资建设的康居花园二期(二)200套、康居花园三期19#楼108套已竣工交付,康居三期18#楼 108套公租房正在开展报名工作,康居三期21#22#楼270套公租房(含廉租住房)已达到竣工交付条件。截止20xx年x月底,政府投资建设的公共租赁住房分配给外来务工人员和新就业职工171套,占入住总量的比例为58.6%。

自2011年以来,我县坚持以科学发展观为统领,以住有所居为目标,大力发展公共租赁住房建设。目前,我县已建设的公共租赁住房能够满足今后几年的住房保障需求。各项目的投入使用,有效解决了县城区、县经济开发区、广饶滨海新区及孙子文化园运营的住房问题,为各类人才在广饶创业就业创造良好的居住条件。

三、以规范建设为抓手,狠抓人才工作落实

一是严格人才工作目标管理。结合实际,制定了20xx年重点人才项目和业务工作目标,将人才工作细化分解到有关处室单位、建筑企业,做到目标、措施、时限、责任“四明确”。加强与企业沟通联系,及时了解各企业人才工作情况,有的放矢地开展建设行业人才工作。

二是加强善人才工作组织领导。调整充实了“一把手”挂帅的人才工作小组,调整充实了人才工作力量,严格人才工作目标管理,做到“三有”,即有分管领导、有工作人员、有工作落实,确保了工作有人管,事情有人干,形成了一级抓一级、层层抓落实的人才工作局面。定期研究和安排工作,做到有记录、有计划、有总结。

三是强化人才工作统计调研。结合年度人才工作任务,组织力量深入建筑企业,开展全县建筑企业人才专题调研,及时将调研成果报县委组织部,为建筑行业发展提供有建设性的意见。

今后,我们将重点做好两个方面的工作:

一是进一步在人才队伍建设上下功夫。加强建筑企业关键岗位人员教育培训,提升从业人员技能操作水平。

二是继续做好公租房项目建设配套和分配入住工作,为各类人才在广饶创业就业创造良好的居住条件。

市住建局工作总结篇4

为全面贯彻落实党代会精神,我局积极响应“人才强区”战略的要求,积极倡导树立主动学习、自觉学习、学以致用、质量至上的学习理念,全面提升人才队伍素质。现将我局20xx年开展的人才素质提升活动开展情况总结如下:

一、培训开展情况

(一) 开办燃气安全知识培训班

x月x日下午,xx区党校,区住房和建设局组织辖区内各小区物业管理处的燃气设施管理人员共计600余人,开办“燃气安全知识培训班”。此次培训旨在坚守燃气安全底线,提高各小区燃气管理人员业务技能,重点进行了天然气基本常识、日常燃气安全管理检查要点及注意事项、燃气泄漏及着火的紧急处理方法、燃气事故案例等进行细致的讲解,进一步提高基层燃气管理人员业务能力,提升燃气现场管理水平,促进基层燃气安全监管到位。

(二)开展物业管理项目经理业务培训

x月x日,x市x区住房建设局组织辖区物业服务企业项目经理270余人,在x区委党校开展x区20xx年度物业管理项目经理业务培训。区住房建设局主要负责同志介绍了x区物业管理改革工作情况,要求辖区物业服务企业认清形势,积极参与物业管理改革,为全面推进物业管理改革奠定扎实的工作基础。此次物业管理项目经理培训介绍了**区物业管理改革的总体思路,重点介绍物业管理 “改革试点目录”“改革工具箱”“改革路线图”“改革时间表”,着重普及x区物业管理改革的法律背景,推进改革必须牢牢把握的法治意识和契约精神,进一步加深对物业管理改革工作的理解。

(三)开展业主委员会主任履职培训

x月x日,x区住房和建设局组织辖区业主委员会正副主任190余人,在区委党校开展x区20xx年度业主委员会主任履职培训。此次培训结合了我区正在开展的物业管理改革,针对业主委员会如何履职、如何与物业管理单位加强小区治安防控、如何利用x社区家园网平台与业主互动沟通,引导业主合法合理维护自身权益,进一步提升我区业主委员会建设,有力促进我区物业管理改革开展有着重大意义。

二、培训成效:

(一)增强燃气管理人员业务能力

此次燃气安全知识培训班旨在提高燃气管理人员的业务能力,加强燃气安全知识的学习,尤其是对燃气泄漏以及着火等一系列紧急情况的处理进行了重点学习,提高燃气管理人员实际操作能力。

(二)明确物业管理改革方向

此次物业管理改革培训提高了相关管理人员对物业管理改革的理解,明确了物业管理改革工作的方向,理清了物业服务企业参与改革的工作思路。同时,此次培训为相关管理人员提供了相互交流经验的平台,为后续物业管理改革培训工作提供了成功经验。

(三)全面提高业主委员会的自主管理水平

在街道办事处的积极配合下,顺利开展了业主委员会主任履职培训,积极引导了参训学员正确认识此次培训工作的重要性。通过本次培训,参训人员大大的提高了法制意识、小区治安防控及消防安全意识,增强了解决矛盾纠纷的能力,提升了工作水平。同时,此次培训给业主委员会提供了一个相互交流的平台,增强了业主委员会在日常管理中的实际操作技巧,为更好地开展下一届业主委员会培训提供了帮助。

(四)优化课程,理论与实操相结合

在课程选定过程中,就业主委员会培训的目标、内容和方式等问题,多方联动,广泛听取各方建议,不断完善培训方案。采用参训人员易于接受的学习方式,围绕“业主委员会中常见的实际问题”为中心,合理安排授课内容和课程形式。培训以结合案例、现身说法为主,同时结合优秀业主委员会主任分享经验的形式展开课程,有针对性的为参训学员安排学习。

(五)收集反馈,为下期培训提供优化思路

本次培训加大了对各个环节的信息反馈的重视。一反面,对参训人员发放培训感受调查问卷,就培训收获、对培训课程的认识、对物业管理方面的建议等问题进行了解;另一方面,组织参训人员相互分享,就授课内容、培训收获等进行深入探讨,为后续业主委员会培训工作的开展提供了思路。

三、存在不足

(一)部分人员对培训的意义理解不深,参与性不强。

培训中部分人员对培训意义的认识还不够深入,参与积极性低,对培训中讲解的内容还不能很好地与实际相联系。因此,要对培训纪律再做严格要求并执行、争取得到各级负责人的支持。

(二) 培训形式单一。

目前,培训仅限于单一授课,整体而言,形式较为单一。培训形式缺乏创新,只是一味的采取“上面讲,下面听”的呆板枯燥方式,提不起参训人员的兴趣,导致注意力不集中,影响培训效果。因此可以对培训体系和培训方式进行梳理,适当增加拓展培训,通过接受更多新鲜外界内容,提高培训质量。

在此次人才素质提升活动中,结合我局实际,按照上级有关文件精神和培训计划,按期完成了培训学习。此次培训大大增强了相关工作人员的业务能力,提高了整体工作素质,为我局住房建设业务工作的发展造就了有力的保障。

工作总结ppt | 工作总结怎么写 | 工作总结开头 | 工作总结结尾 | 工作总结报告

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市住建局工作总结篇5

根据文件精神要求,现将建设局20xx年工作总结汇报如下:

一、大力推进现代新城建设和城乡共建

今年以来,在区委、区政府的正确领导下,建设系统广大干部职工紧紧围绕全区中心工作,坚持以科学发展观为指导,按照“xxx”的总要求,以开展“五大行动”为抓手,团结拼搏,克难求进,埋头苦干,高标准、高质量、高效能推进现代新城建设和城乡共建工作。主要抓了以下几方面的工作:

一是抓城建融资、招商引资和城市管理工作。今年建设局在城区承担了市政、景观及民生等多项重点工程,项目总投资规模约23亿元,20xx年以前已完成投资4亿元,今年完成投资15.3亿元,其中市政道路、环境绿化等拆迁资金投入约9亿元、工程投入2.5亿元,安置房工程投入3.8亿元。另需投入武宜路改造等重点地块拆迁资金6.5亿元。面对繁重的城建工程量,资金筹集紧抓不放,年内淹投公司新增贷款超过20亿元,另有多个在谈融资项目,确保了建设局组织实施的项目建设资金不断链。年内建设局在城区组织实施了13条市政道路,聚湖中路、人民东路、武南西路、滆湖东路、人民西路改造、金鸡西路、大学城辅道改建、运南路、大坝路等9条市政道路年内竣工通车,延政东路、虹西路年内实现路面贯通,协力配合高架二期段全线开工,年内新(改)建道路预计新增通车里程12公里,东西向路网沟通得到有力改善。年内实施并竣工投用4s城、武宜路西侧地块等公共绿地及高架一期湖滨路、淹城路、武宜路等3个道口绿化,完成城区12条已建和新(改)建道路的绿化配套建设,并完成延政中路、常武路中分带、大学城两侧通道等道路绿化改造和景观提升。同时牢固确立“项目为王”理念,加大招商引资力度,结合武宜路沿线地块、交通局地块等城区重点地块改造开发,成功引进了润华环球中心、澳新风情街、德禾·豪景等项目,武宜路5#地块(约1070亩)与深圳茂业集团签约。并逐步将工作重心向城市管理转移,新出台施行了城市长效管理办法、市政建设管理流程及规定、市政养护管理流程及规定、行政许可管理规定四个管理制度,并着手研究弱电管线投资平台、城市道路标识系统改进、城市绿地规划布局和新天地管理体制四个管理问题。

二是抓拆迁安置。年内全区预计完成拆迁近300万平方米,竣工交付安置房159万平方米。中心城区完成了武南西路、人民东路、滆湖东路、延政东路、高架桥二期、聚湖西路、人民西路、虹西路等重点道路及交通局地块、武宜路沿线两侧(交警中队地块、何留湾里地块、湾里工业园地块、阳湖地块、人民西路以北地块、武柴厂地块等)重点地块拆迁。竣工交付了金鸡二期、小庙三期、龚家、邱墅、新都雅居等6个安置房项目,涉及面积49.2万平方米、户数3352套。年内城区安置房分配基本完成,安置小区三产用房、汽车库分配全面完成,城区拆迁安置即将实现“零过渡”。

三是抓房地产开发。年内全区房地产预计新开工157万平方米、竣工204万平方米,可完成预售面积228万平方米、预售额110亿元,同比分别增长96%和104%。其中中心城区新开工104万平方米、竣工157万平方米,可完成预售面积187万平方米、预售额96亿元,同比均增长123%。全区涌现了一批档次高、配套全、环境优的住宅小区、商业及写字楼等项目,如城区的御城、莱蒙城、天隽峰、新城公馆等住宅小区,世贸中心、武房大厦、常发大厦等写字楼,特别是城区新天地不夜城、茂业泰富城、新城上街、中防花园商贸城“地壹街”等大型商业项目的开工建设,加快形成了以花园街为核心的地上地下商业片区。城区54个三大类项目开工率达到74%,已经或即将竣工的项目达到26个。城区以外有太湖庄园、湖畔春秋、湖滨嘉园、天安别墅、太湖湾度假村、竺山湖别墅等居住项目。

四是抓镇村规划工作。围绕加快城乡共建和推进城乡一体化的新形势,进一步强化规划的龙头作用,加强对镇村规划编制和实施的指导、引导和监督,严格规划评审、审批和批后管理。年内8个新建镇的总规报批基本结束,其中横林镇、洛阳镇、横山桥镇、邹区镇、湟里镇等5个示范镇基本完成镇区控规全覆盖,其他镇基本完成近期建设用地和工业集中区控规,全年预计完成控规编制1700公顷。结合万顷良田建设,着手对全区364个村庄居住点规划开展调整优化。在推进规划实施方面,重点引导各镇以“十个一”工程为抓手,积极推进现代化小城镇建设,并着重以牟家村为试点,加快探索农村集中居住和新农村建设的新机制、新路径。

五是抓为民办实事工程。在“9·28”前,建成了武宜路西侧小留、金鸡西路南侧2个停车场,新增停车泊位73个;淹城14路公交回车场落成,全面完成了城区各路段177个公交站棚建设;建成投用滆湖路段公厕、14路公交回车场带建公厕2座新建公厕及15座改建公厕;按时完成城区老小区停车设施改造;并对brt一号线段全线10个站点路面进行了全面维修。年内共受理廉租住房保障申请85户(含去年首批45户),发放租金补贴21万元,对351户经济适用住房申请家庭发放经济适用住房货币补贴资格认定书。

六是抓建设工程和建设行业管理。结合开展工程建设领域突出问题专项治理活动,整合管理资源,切实加强对各类建设工程及建筑业、房地产业、燃气行业、拆迁行业的监管,推进工程质量和安全水平稳步提高,市场运行秩序总体平稳。

二、明年工作计划

20xx年是贯彻落实xxx精神的重要之年,也是我区“xxx”的关键之年和制订“xxx”规划的谋划之年。我局对明年工作进行了认真调研,重点排出了城区拆迁、市政、景观及民生等初步实施计划(见附表),并着力抓好以下几方面工作:

(一)纵深推进全区拆迁安置及房地产开发工作

围绕中心城区拓展区、重点工程建设、老城改造及开发区、镇村建设开展拆迁安置工作,全年计划完成拆迁300万平方米,其中中心城区完成拆迁约200万平方米(约需拆迁资金38亿元)。加快城区安置房建设扫尾和镇村在建安置房建设进程,城区全面推行货币化安置,实现拆迁安置“零过渡”。稳步推进小城镇房地产开发,进一步加大城区房地产开发力度,推进片区开发、组团开发及城市综合体建设。明年城区商品房新开工面积确保100万平方米、力争120万平方米,竣工150万平方米,实现销售面积150万平方米。

(二)全力加强融资及招商引资工作

把融资工作一刻不松、一着不让地抓在手中。一是继续加强和国内银行之间的金融合作,加大与银行的沟通力度,努力拓宽融资渠道,争取融资额度,并顺应国家宏观调控政策和各家银行信贷审查的要求,积极争取新增项目贷款,吸引更多的信贷资金投入项目建设,全力完成年度融资目标,确保重点工程建设资金的需求;二是积极挖掘和整合土地资源、项目资源,加快项目包装和土地注资工作,进一步提高淹投公司的融资能力;三是多渠道筹措资金,在项目投资上进一步采用bt等模式引进外来资金,进行新项目的合作开发。继续强化招商引资工作,结合武宜路沿线等重点地块的推出,及时梳理情况、汇总信息,盯着项目不放,盯意向、盯签约、盯开工、盯到帐、盯服务,抓成功率的提升,加快引进一批好项目、大项目,并确保完成利用外资指标任务。

(三)强化镇村规划引领作用

坚持规划引领建设,立足推进城乡共建和城乡一体化的现实需要,进一步强化规划龙头作用,做好规划的研究、编制和管理工作,做到高位谋划抓研究、精益求精抓编制、持之以恒抓管理。一是加快规划编制。对各镇总规进一步深化完善,全面完成镇区控制性详细规划编制,各镇完成2个以上重点地段或重要节点的修建性详细规划的编制报批工作。结合建设万顷良田实际,对目前规划的364个居住点布点加快进行调整。二是着力推动规划实施。按照“规划立镇、产业强镇、功能兴镇、特色活镇、为民建镇”的理念,跟踪、推进、督促各镇以“十个一”工程为载体,加快推进现代化小城镇建设,关注、监督、引导农村集中居住区试点工作,确保年内初见成效。三是加强规划管理和服务。坚持把严格项目管理作为规划工作的重要抓手抓好抓实,强化“批、管、验”分离制度,进一步严格“一书三证”核发工作,加强批后管理,强化竣工验收,确保每一个项目都按规划实施,切实维护规划的严肃性。认真落实规划公示工作,大力实施“阳光规划”,努力提高规划工作的公众参与度。并加强学习取经、人才培训开发、信息化建设等基础性工作,深入推进村镇规划联系人制度,提高整体服务效能、业务技能和管理执法水平。

(四)加快构建建工和建设行业管理长效机制

建筑业管理以规范市场秩序为主线,紧扣质量和安全两大主题,创新监管方式,推进长效管理,全面提升工程质量和安全文明施工水平,着力营造依法建设、统一开放、竞争有序的市场环境,促进行业运作机制的优化和运行水平的提高。房地产业继续深入整顿规范房地产市场秩序,严肃查处房地产开发、交易环节的违规行为,重点加强对商品房预售许可、预售资金、质量标准和交付使用的监管。进一步完善产权产籍管理工作,加大住房保障工作力度,积极创建“和谐物管”。燃气行业管理坚持贯彻“安全第一,防消结合,预防为主”的方针,加强行业自律,认真落实天然气、液化气等燃气经营单位及供应站点的安全生产责任制,加强燃气定位管理、安全检查和专项整治等工作,确保做到安全供气、稳定运行。拆迁行业管理进一步完善拆迁工作机制,严格执行市场准入、招投标、跟踪审计、机械化拆房等制度,加强对拆迁安置工作人员、中介机构的规范化管理。

市住建局工作总结篇6

一年来,我县住建局始终本着“便民、廉洁、高效、规范”的服务宗旨,梳理优化流程,认真落实行政审批服务“流程再造”工作。在住建局和行政服务中心的正确领导及社会各界的监督下,实现行政审批提速提效,得到领导和群众好评。现将窗口一年来的工作汇报如下:

一、头脑有思路。

窗口工作人员时刻保持思路清晰,做到年初有计划,年底有总结。时刻把群众办件放在首位,优化审批流程,完成目标任务作为总体思路。一是年初制定计划,研究行政审批工作,梳理影响审批服务效率的各种因素。制定流程再造实施方案。二是落实“三个一”工作任务,即:行政审批服务实现一个领导分管,一个股室承办,一枚公章(行政许可专用章)审批。三是安全监督登记、建设工程质量监督登记、建筑工程施工许可证前置要件严格按照法律、法规、规章规定,逐条逐款进行登记,进一步完善各审批项目审批依据、申报条件、申报材料、办理程序、承诺时限和收费依据及标准等“六公开”内容。

二、眼睛有目标。

窗口工作是为群众办实事,排忧解难;为群众提供各相关业务咨询,服务好群众和企业,为本县经济发展提供良好的投资环境,为建筑市场健康发展做出应有贡献。窗口树立“办件无大小,服务为主导”的工作作风,热心接待服务对象、耐心解答问题、细心处理问题,做到服务热情、周到,规范使用文明礼貌用语,推行:“三声五一样”服务。“三声”即服务对象来有迎声,询问有答声,离开有送声;“五一样”即受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心,来早、来晚一样接待。截止目前,所有办件零超时、零违规、零投诉。

三、胸中有蓝图。

窗口为民服务,争先创优,把县行政服务中心打造成一流中心为蓝图。为实现这一蓝图,住建局窗口很抓一下五点:

(1)服从领导,强化大局意识。窗口是单位的前沿阵地,是政府联系群众的纽带和桥梁。窗口形象,不仅是自身形象,更代表住建局、服务中心和政府形象,一切工作以中心为主,以大局为重,全年接待业务咨询200余次。窗口人员统一着装,窗口布局统一有序,充分展示窗口服务形象。

(2)淡泊名利,强化奉献意识。窗口虽小,只是岗位不同,只有无私奉献,才能全身心投入工作,踏踏实实为群众服务,发挥自身才能,在窗口体现自身的人生价值。窗口强调工作人员要珍惜岗位,善于换位,切实做到“快起来、笑起来、站起来”,把“不说不能办、只说怎么办”作为窗口工作的响亮口号。

(3)关爱群众,强化服务意识。要把群众的事变为自己的事,要把群众高兴不高兴,满意不满意作为工作准绳。在工作中要耐心细致讲解,做到“来有迎声,问有答声,走有送声”。

(4)求真务实,强化责任意识。为群众提供优质到位的服务,既要有效率意识,也要有责任意识。依法规范办件,做到依法不违法,高质量高效率完成,全年共办理80余件。

(5)公正廉洁,强化自律意识。为群众办事,要阳光透明,坚持公平、公正原则,坚持对事不对人原则,杜绝吃拿卡要等违规行为,保持高度警觉,强化自律,保持为人民服务本色永不褪色。

四、手中有措施。

加强对窗口人员队伍建设,强化窗口管理,制定规章制度,公开窗口审批事项,申报材料及流程,严格审批时限,规范审批事项,做到审批服务“事事有标准可依,岗岗附标准规范,人人按标准履职。

五、脚下有行动。

提高窗口服务努力,不仅要掌握丰富知识和熟练业务技能,更要加强沟通协调,放下身子,深入基层一线,深入了解真实情况,总结经验,研究问题,解决困难,指导工作,向群众学习,向实践学习,借鉴好的方式方法,结合自身实际,不断创新机制,优化办理流程,提高办件实效。一是加强县市之间、窗口之间、群众之间的沟通交流,进一步优化和规范服务。二是认真学习省市有关文件和会议精神,边学习边体会。三是针对特殊情况,窗口及时与相关部门联系,提前通知,集中办理,方便群众,深受好评。

为把我县行政服务中心打造成一流服务中心,窗口人员在服务效率上争最快,在服务环境上争最美,在服务精神上争最足。

市住建局工作总结篇7

一、坚定政治立场,重视践行意识形态工作

中共xx县委印发《xx县贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》后,局党组开展了多次学习活动领会文件精神,力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。必须高举中国特色社主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,认真落实党委(党组)意识形态工作责任制。我局党组负责人以对党负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,时刻履行监督责任,带头批评错误观点和错误倾向,加强组织领导,塑造坚定政治立场。

(一)构建做好意识形态工作的新格??

(二)在创新意识形态工作方法上下功夫

改革创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。我局不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

(三)建设一支高素质的意识形态工作队伍

做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。我局高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

(四)树立亲民利民服务于民的正面形象

意识形态工作是一项统一思想的工作,关系到民心向背,规划干部更要与党同心同德,我局多次召开会议、组织学习,塑造正确意识形态。同时在局网站等平台宣扬党的领导下规划工作的重要意义,为树立群众心中的正面形象作出了贡献。

三是坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通报。对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们分析原因、改进方法。

三、重视道德建设,培养德才兼备复合人才

组织学习廉政宣传片、共和国的精神宣传片等教育活动,着力于促进全局干部职工自律自爱,提高干部职工的荣誉感和归属感,既不要有德无才的庸才,也不要有才无德的害才,要培养德才兼备的人才。多开展向楷模学习的活动,如学习王川对党忠诚,兢兢业业的奉献精神,以榜样的力量激发干事创业的热情,以崇高的理念唤起负责奉献的党性,以培德强才干,以楷模促学习,以思想促发展。

四、促进文化发展,提升规划干部综合素质

我局积极开展防震减灾法律法规和地震科普知识的宣传教育工作,提高全社会的防震减灾意识。开展防震减灾知识相关活动,如防震减灾知识宣传展板,发放防震减灾知识宣传手册、书籍,举办防震减灾知识讲座等。

五、2021下半年工作思路

一是继续坚持不懈抓好党风廉政建设,进一步巩固提升我局作风建设成果。二是继续做好地震监测、地震科普宣传、灾后重建等相关协调配合工作,促进我县灾后重建相关工作顺利进行。20xx上半年,我局意识形态工作的开展较为顺利,但仍需进一步加强,存在部分规划干部意识形态有待进一步提高的问题。20xx年,我局将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,以意识形态强规划,提高规划干部的思想高度,以提升工作效率,增强规划职能,更好地履行规划在防震减灾方面的作用,为我市经济社会全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。

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