实事求是的述职报告可以帮助我们发现工作中的不足，通过述职报告可以反思工作中的不足和提出改进建议，下面是会写范文网小编为您分享的副检察长2024述职报告6篇，感谢您的参阅。
副检察长2024述职报告篇1
一、述职方面
（一）以抓业务建设为根本，采取有力措施，促进了各项检察的创新发展
一是在充分调研的基础上，根据阿盟检察实际，我们确立了全盟检察以业务为中心、办案为核心、查办职务犯罪为“龙头”的总体思路。将抓业务、抓办案作为履行检察职能的根本途径，使各项检察业务取得了实质性的进展。本届以来，在办案数量和质量上都有新的突破和提高，以查办职务犯罪为例，无论是案件数量、大要案数量，有罪判决率和为国家挽回经济损失数都达到了历史最高。2024年以来，共受理贪污贿赂案件70件，初查66件，立案侦查26件33人，结案24件30人，挽回经济损失达200余万元。反贪2024年在自治区院的评比中获盟市第一名，2024年和2024年，连续两年走在了全区前列，得到了区院的充分肯定。在破解业务中的难题方面，也有较大的进展。例如：根据阿盟检察干警人员少、办案力量薄弱的情况，我们充分利用检察领导体制的优势，按照“检察一体化”的思路，在业务中实行全院和全系统“一盘棋”，有效整合检察人力资源，较好的解决了困境，促使我院在“侦查一体化”和“公诉一体化”方面取得了可喜的成绩。由于各项业务都取得了进展，也使检察的影响力和社会形象有了较大的提高，为今后的打下了一个好的基础。
二是不断加强批捕、起诉，积极开展介入侦查引导取证，严格把握提请批捕和审查起诉条件，提高批捕、起诉案件质量。2024年以来，我们针对公诉力量相对薄弱的情况，积极推进公诉一体化机制建设，采取了上挂锻炼，到友邻地区观摩学习、组织岗位练兵、参加技能竞赛等措施，努力提高公诉水平和办案质量。
三是强化诉讼监督，维护司法公正，有效开展了各项诉讼监督。刑事部门积极采取介入侦查引导取证措施，切实加强与公安、法院的联系与沟通。对重特大、疑难复杂案件适时介入，对侦查部门收集、完善、固定证据提出合理意见，保证了移送案件质量，使近年来起诉案件的有罪判决率达100。监所、民事行政等部门也积极开展了各项监督。发现监管部门、法院的违法行为都能及时提出纠正意见，切实发挥了监督职能，保证刑罚执行和民事审判依法进行。
（二）抓班子、带队伍，全面提高干警的整体素质
在队伍建设方面，我们以创建学习型检察院为载体，大力提高干警的专业素质。一是对党委、检察系统和政法系统开展的各类教育活动都进行了认真组织和落实。坚持以机关制度化的集体学习与自学相结合的方式，引导和督促干警加强理论学习，提高政治思想水平。二是以规范化办案为主要途径，通过岗位练兵、技能竞赛等方式，以赛促学，在实践中扎扎实实提高干警的业务能力。分院积极鼓励和支持新入院的干警参加司法考试获取初任检察官资格，先后有5名干警通过了司法考试，
8名干警分别获得了七项岗位技能竞赛反贪部门个人第一、正义论坛论文一、二等奖、调研成果优秀奖、执法规范化和机制创新理论研讨论文三等奖等好成绩。
（三）认真实施基础固检、科技强检工程，努力抓好基层基础建设、信息化建设
2024年以来，我院领导班子对检察保障建设倾注了大量精力，使科技强检工程得到有效落实。一是基础固检取得显著成效。分院和额济纳旗院的办公业务综合大楼即将投入使用，阿右旗院的“两房”建设也已破土动工。二是科技强检工程迈出了新步伐。两级院同步录音录像经费落实到位，分院、阿左旗院已购置了全部设备，阿左旗院还率先建成了同步录音录像监控室。各基层院计算机干警拥有率达到了100。三是规范化目标管理机制推动了基层建设。从2024年开始，推行了集讲评、奖惩激励于一体的对旗院的目标化管理模式。并在中逐步修订完善，运行良好，效果明显。四是信息化建设落到实处。两级院在全区检察系统内率先开通了
二、三级机要通道。实现了三级网络之间的文件信息传送，提高了效率和质量。2024年开通了政法专线网和视频会议系统。办公、办案的科技含量在逐步提高。特别值得一提的是办案车辆得到了非常大的增加和更新。两级院现在彻底解决了办案用车的难题。
（四）加强自身修养，提高政治素质和组织领导能力
作为“班长”，我深感责任重大，并充分认识到个人的检察业务水平、思想政治素质及组织领导能力，直接影响和代表全盟检察队伍的整体水平和形象。为此，在努力抓好查办案件和其他业务的同时，不断加强自身“两个素质”的提高。一方面，通过抓办案，努力促进检察队伍整体执法办案水平的提高，带动和激活各项检察的创新发展，树立了检察机关的良好社会形象，增强和提高了广大干警的执法意识和办案能力。另一方面，通过盟委中心组、院党组的学习，不断增强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策的理解和掌握，提高对全盟检察全局的驾驭能力。为此，我注重自身的学习和修养，团结其他班子成员，以实施决策的民主化和科学化，带动班子决策能力水平的提高，增强为大局服务、为全盟经济建设服务的自觉性和主动性。自觉把检察置于党委的领导、人大的监督和政府的支持之下。使我在一年来的中无论是个人思想政治素质，还是组织领导能力都得到了提高。
二、述廉方面
总之，本届以来，我本着对检察事业高度负责的态度和积极拼搏进取的作风，切实把查办案件和各项检察以及党风廉政建议摆在重要的议事日程，不断提高自身的思想政治素质和组织领导能力，使各项检察取得了可喜的成绩。在新的一年里，我将努力改进不足，使各项力争再上新台阶。
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二、三级机要通道。实现了三级网络之间的文件信息传送，提高了效率和质量。2024年开通了政法专线网和视频会议系统。办公、办案的科技含量在逐步提高。特别值得一提的是办案车辆得到了非常大的增加和更新。两级院现在彻底解决了办案用车的难题。
（四）加强自身修养，提高政治素质和组织领导能力
作为“班长”，我深感责任重大，并充分认识到个人的检察业务水平、思想政治素质及组织领导能力，直接影响和代表全盟检察队伍的整体水平和形象。为此，在努力抓好查办案件和其他业务的同时，不断加强自身“两个素质”的提高。一方面，通过抓办案，努力促进检察队伍整体执法办案水平的提高，带动和激活各项检察的创新发展，树立了检察机关的`良好社会形象，增强和提高了广大干警的执法意识和办案能力。另一方面，通过盟委中心组、院党组的学习，不断增强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策的理解和掌握，提高对全盟检察全局的驾驭能力。为此，我注重自身的学习和修养，团结其他班子成员，以实施决策的民主化和科学化，带动班子决策能力水平的提高，增强为大局服务、为全盟经济建设服务的自觉性和主动性。自觉把检察置于党委的领导、人大的监督和政府的支持之下。使我在一年来的中无论是个人思想政治素质，还是组织领导能力都得到了提高。
二、述廉方面
总之，本届以来，我本着对检察事业高度负责的态度和积极拼搏进取的作风，切实把查办案件和各项检察以及党风廉政建议摆在重要的议事日程，不断提高自身的思想政治素质和组织领导能力，使各项检察取得了可喜的成绩。在新的一年里，我将努力改进不足，使各项力争再上新台阶。
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副检察长2024述职报告篇2
市委组织部：
本人xxx，47岁，汉族，大学文化，20*年11月，从xx异地交流到杭锦后旗人民检察院任党组书记、检察长至今。现按要求述职述廉如下：
四年来，在市旗两级组织、领导的关怀、帮助和全院上下的大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实科学发展观，以抓基础，建业绩，创一流；抓素质，促发展，树形象为基本工作思路，带领党组一班人，不断尝试和探索，各项检察工作呈现良好发展态势。
一、抓班子，带队伍，全面提升队伍整体素质
我在抓班子、带队伍方面的主导思想是，坚持素质兴检、从严治检，正字当头抓班子，严字当头带队伍，以人为本实施素质工程。
（二）加快素质兴检步伐，四年来，我们坚持以人为本的思想，采取思想政治、常规学习、学历教育、岗位练兵四轮驱动战略，下大力气全面提升队伍的整体素质。全院上下人均写读书笔记累计6万余字，心得体会、调研文章10篇左右、信息简报4篇左右，转发采用率达60%以上；41岁以下干警全部取得本科以上学历，其中研究生2人；有1人通过全国统一司法考试，3人在全国、全区岗位竞赛中取得优异成绩。内设部门28次受到区市旗级表彰，56人次受到旗级以上表彰奖励。一支理论素养好、专业水准高、业务过得硬的队伍正在崛起。
二、抓基础、抓保障，努力提高检察工作的科技含量
按照区院硬性要求，竭尽全力加大建设步伐。一是在地方财政和上级院的支持下，在任期内购置和争取了三台办案用车（现办案用车达8台），电脑总数由7台增加至35台（包含2台笔记本电脑、科室平均拥有2台以上电脑），更新了六机在内的一批先进办公办案设施，开通了举报电话自动受理系统和电视电话会议系统，档案利用和密码传真均走在了全区基层检察院前列，建成了本院的信息快速系统，积极推进了无纸化办公进程，检务保障进程呈跨跃式发展态势。
为彻底改善杭后检察院落后、陈旧的办公条件，经过多方协调和争取，目前已到位建设资金200万元，前期准备工作正在进行，计划在明年完成两房建设。
三、抓办案，服务大局，全力维护社会稳定
（一）加大查办和预防职务犯罪工作力度。四年来，共受理职务犯罪案件线索45件，立案查办贪污贿赂案件20件27人、渎职侵权案件1件3人，均被法院作有罪判决。同时，以建筑行业推行廉洁制度为切入点，把各项职务犯罪预防措施落到了实处。
（二）保持严打声威，全力维护社会稳定。四年来，共受理有关部门提请批准逮捕的案件237件332人，经审查，批准逮捕317人，不捕15人；共受理有关部门移送审查起诉的案件255件280人，经审查，提起公诉218件232人，为全旗社会和谐稳定发挥了积极的作用。同时，坚持打防并举，妥善处理涉检纠纷，消除了不稳定因素。
（三）强化诉讼监督力度，努力促进司法公正。正确处理配合与监督的关系，纠正侦查机关有案不立、有罪不究、以罚代刑案件20件，提前介入侦查机关办理的重特大案件28次，挖漏罪6起，改变定性10起，62份检察建议被有关部门采纳。采取联席会议、安全大检查等措施，确保了监所安全；实行诉讼程序监督卡倒计时提示制度，杜绝了超期羁押；推行执法监督三个一工程，收到了良好的社会效果。民行检察工作在规范中加强，受理民事申诉案件80件，息诉51件，向市检察院提请抗诉22件，市院全部支持。通过强化诉讼监督，既防错防漏，又依法保障了人权。
四、抓党风廉政建设，树立个人和机关良好形象
二是对自己高标准、严要求，时时处处率先垂范。没有利用职权和职务上的便利索取管理、服务对象的钱财物，没有以重报、谎报的手段获取荣誉、职称及其他利益，没有利用公款操办过婚丧事宴或借机敛财。去年儿子结婚，我严格按照党员领导干部的要求，向上级纪检部门进行了申报，并严格按规定的有关标准和要求进行。没有让商品交换原则侵入我的政治生活、机关政务和业务活动，没有经商办企业或违反规定在经济实体中兼职取酬，以及从事有偿中介活动，也没有违反规定买卖过股票或在企业中投干股分红利。没有用公款报销过应由个人负担的费用，没有借用公款逾期不还或以个人名义存储公款，也没有用公款参与过高消费娱乐活动，没有公费出国。日常公用等总是能俭则俭，可省则省。没有在选拔任用干部中封官许愿，完全按照德、能、勤、绩、廉的标准推荐和使用干部。没有滥用职权而贪赃枉法、徇私舞弊、索贿受贿及执法不公、执法不廉等违法办案问题；更无不负责任、作风漂浮等形式主义和官僚主义以及办人情案、金钱案等问题。我始终能坚持为人民执法、为人民掌权、为人民服务的执法思想，并能够带领干警遵纪守法、勤政务实、廉洁自律。
五、存在问题及改进措施
（一）、由于本人长期从事基层工作，所以在政治理论的学习上存在不足，有时出现对政策的理解不深的问题。今后，要从繁杂的事务中尽量摆脱出来，有意识的挤出时间加强学习。
（二）、检察机关和检察工作有时被群众作为评论热点，身为一把手，也听到了社会上对个别干警的说法，有所警惕，但是仍需足够重视。如何公正执法，严格按法律办事，做到清正廉洁是我们坚守的一条底线。今后要继续带领全院干警加强党风廉政建设，进一步规范执法行为，做到公平正义。
（三）、自己担任部门主要领导的时间较长，有时难免出现工作拖沓的现象。今后要以饱满的热情全身心工作，提高工作效率与质量。
副检察长2024述职报告篇3
各位领导、各位同志：
20xx年，我在县委和上级检察机关的领导和人大的监督下，紧紧依靠政府和人民群众的大力支持，团结班子成员，围绕我县经济发展和社会稳定大局，全面履行法律监督职责，使我院的各项检察工作都有了长足的发展。现将一年来的工作、学习和遵守党风廉政建设规定情况向县委和人大作简要汇报：
一、在检察工作中增强大局意识、群众意识和服务意识
把党委满意和人民群众满意作为检验检察工作的最高标准。我清醒地认识到：只有将检察工作始终置于党委的领导和人大的监督下，才能保证各项检察业务健康发展。因此，在工作中，我自觉增强大局意识和服务意识，努力把党委的部署落到实处，使检察工作紧紧围绕县委工作大局，服务于经济发展和社会稳定。同时努力做到把人民群众最关心的事情办好，把人民群众最需要的事情做好，把人民群众不满意的事情改好。对本单位的重大工作计划、重大案件能及时向县委、人大汇报。为了更好的接受人大监督，我院今年主动邀请人大代表视察了检察工作，开展一次人大代表约见检察长活动。
二、积极组织开展政治理论和检察业务学习培训活动，努力提高自身素质和检察队伍素质
一年来，我努力加强政治理论学习，努力提高自身执政能力，提高检察队伍的政治素质和业务技能，为全面做好本职工作奠定基础。
2、认真组织 “规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动和“社会主义法治理念”教育活动。通过健全机构，加强领导、落实责任，强化督导、统筹兼顾，推动工作开展、加强宣传，树立形象等措施的落实，使个人和全体检察干警思维方式和执法观念有了新转变，法律监督能力有了新提高，执法行为和执法作风有了新改观，队伍素质和执法形象有了新面貌。
三、全面履行法律赋予的职责，用心工作，不断提高检察工作业绩
在工作中，我始终抓住依法履行法律监督这条主线，紧紧围绕县委中心工作，不断加大工作力度，突出抓好“三项重点业务”。
1、积极开展“严打”工作，为维护社会稳定做出新业绩
始终把维护社会稳定、打击民族分裂和非法宗教活动作为首要任务，积极贯彻落实县委制定的各项维护稳定措施，积极组织干警开展社会治安综合治理和集中整治工作，把“严打”方针贯穿检察工作始终，与法院、公安、司法等部门密切配合，严厉打击了各类严重刑事犯罪。。一年来共办理提请批准逮捕案件102件167人，办理移送审查起诉案件171件270人。
2、积极稳妥地查办职务犯罪与开展职务犯罪预防工作有机结合，促进公正清廉政务环境的建立
重点查处了一批群众反映强烈、容易激化社会矛盾引发上访、影响发展和稳定的职务犯罪案件。今年共查办各类职务犯罪案件5件6人，通过办案共为国家挽回损失近20万元。所办案件质量高，已开庭审理的四件5人均被作有罪判决。在严厉打击犯罪的同时，紧紧依靠县委的坚强领导，主动争取人大的法制保障，努力推进预防职务犯罪预防制度化建设，采取多种形式，构筑全社会参与的“大预防格局”，今年又先后与全县8个部门建立了“共同预防”机制;深入重点建设项目开展职务犯罪预防工作，确保“工程优良，干部廉洁”;组织干警深入十几个单位上法制课，其中我本人在广电局、看守所、及全县清真寺管理人员和统战对象培训班上主讲3次。配合人大对土管局等8个单位落实《预防职务犯罪条例》情况进行督查。通过努力，我县预防职务犯罪工作已呈现出“制度化、社会化”的良好局面。
述职人：xxx
20xx年x月x日
副检察长2024述职报告篇4
我深知：其身正、不令则行；其身不正，虽令不从。一年来我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守检察官的职业道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做。时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行，把自己置于人民群众的监督之中，倾听群众意见，依靠党和人民做好检察工作，把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民满意不满意作为我做好检察工作的出发点和归宿，做为检验自己工作成效的根本标准。
二、抓班子、带队伍，求真务实，解决实际困难
“三讲”，教育使我充分认识到，讲政治是核心。做为基层检察院的带头人，带出一流的队伍，争创一流的业绩，就是最大的政治。上任伊始，我首先召开了党组会议，讨论的第一个题目就是萨区检察院现在最需要解决的问题是什么。党组成员一致认为解决班子的合力问题是第一位的，第二就是切实解决干警工作和生活中的具体问题，如干警上下班通勤问题、中午就餐问题、远道干警的午休问题，等等。
班子的合力解决了，接下来就是求真务实地解决干警们最关心的实际问题。党组形成一致意见后，明确分工，解决干警实际困难。原来院里有近30名干警由于家离单位较远，通勤问题一直困扰着他们，在区委、区政府帮助下，为家住新村、万宝的干警解决了通勤车，为家住龙凤、红岗、让胡路的干警解决了通勤票的问题；原来干警中午无处就餐，只能吃盒饭，既增加经济负担，又不卫生，院里收回了出租的门市房，筹建了职工食堂，解决了中午职工就餐的问题；原来院内没有娱乐设施，干警休息时间无处去，院里就调整了办公用房，建起了职工娱乐活动室；原来分属各科室的办案用车油料不够用，经过统一协调解决了车辆用油，从而从根本上克服了科室有车没油到处划援要油用的问题；原来远道职工中午没有地方休息，在财力非常困难的情况下，院里为他们购买了折叠式的长条沙发，使他们中午有了休息的地方。
干警的实际问题得到了解决，班子的凝聚力、向心力很快地提高了，干警争先创优的意识也随之提高了，奋斗的目标产生了，争创省级“五好”检察院和全省人民满意检察院的劲头更足了。
三、从严治警，从优待警，从解决队伍纪律作风入手，狠抓检察队伍建设
上任之初，面对萨区检察院队伍在纪律作风上存在的问题，党组经过认真分析，对症下药，采取了一系列
行之有效的措施。
副检察长2024述职报告篇5
2017年，我在县委和上级检察机关的领导和人大的监督下，紧紧依靠政府和人民群众的大力支持，团结班子成员，带领各族干警认真贯彻落实党的“xx大”精神，努力实践“xxxx”重要思想，围绕我县经济发展和社会稳定大局，全面履行法律监督职责，使我院的各项检察工作都有了长足的发展。现将一年来的工作、学习和遵守党风廉政建设规定情况向县委和人大作简要汇报：
一、在检察工作中增强大局意识、群众意识和服务意识，把党委满意和人民群众满意作为检验检察工作的最高标准。
我清醒地认识到：只有将检察工作始终置于党委的领导和人大的监督下，才能保证各项检察业务健康发展。因此，在工作中，我自觉增强大局意识和服务意识，努力把党委的部署落到实处，使检察工作紧紧围绕县委工作大局，服务于***经济发展和社会稳定。同时努力做到把人民群众最关心的事情办好，把人民群众最需要的事情做好，把人民群众不满意的事情改好。对本单位的重大工作计划、重大案件能及时向县委、人大汇报。为了更好的接受人大监督，我院今年主动邀请人大代表视察了检察工作，开展一次人大代表约见检察长活动。
二、积极组织开展政治理论和检察业务学习培训活动，努力提高自身素质和检察队伍素质。
一年来，我努力加强政治理论学习，努力提高自身执政能力，提高检察队伍的政治素质和业务技能，为全面做好本职工作奠定基础。
2、我本人参加了自治区检察院举办的“大学习、大讨论”集中教育培训一次，平时积极参加县委中心组学习，带动组织参加单位每天早上一小时的政治理论学习。通过开展上述教育活动和学习培训，我个人和全体检察干警在维护稳定、党性、执法观念、工作作风、廉洁勤政、开拓创新等方面有了新的提高;
3、认真组织 “规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动和“社会主义法治理念”教育活动。通过健全机构，加强领导、落实责任，强化督导、统筹兼顾，推动工作开展、加强宣传，树立形象等措施的落实，使个人和全体检察干警思维方式和执法观念有了新转变，法律监督能力有了新提高，执法行为和执法作风有了新改观，队伍素质和执法形象有了新面貌。
三、全面履行法律赋予的职责，用心工作，不断提高检察工作业绩。
1、是加强对干警的纪律作风教育。
我们结合全国检察机关开展的“三个教育”活动，在全院开展了理想信念教育、公正执法教育和艰苦奋斗教育。在此基础上为了加强全院党员干部的党性教育，推动・全院党风廉政建设和行风建设工作，又在全院党员干部中开展了警示教育活动，通过观看《被钱和色推向深渊的市长》、《案件警示录》等反腐倡廉的反面典型，使干警对xx的危害性、危险性和复杂性有了更清醒的认识，增加了反xx斗争的决心和使命感，强化了责任意识、廉政意识和服务意识、纪律意识。
2、是加强制度建设，用制度管人、管事。
3、是严明纪律，保障党组决策的贯彻实施。
纪律是执行和贯彻党的路线、方针、政策的保证，没有纪律制约的队伍，必将溃不成军。我院有一名司机，长期作风散慢，工作中不听调动，不服从安排，科长找他谈话，还很不服气，科长把他交给院里，我就组织政工科长、纪检组长集体找他谈话，指出他的缺点和问题所在，帮他找出了思想上不遵守纪律的根源，并提出了严肃的批评，又做了相应的思想工作，使其很快地接受了院党组的安排，严肃了劳动纪律。
为了严肃办案纪律，我们推行了廉政监督卡和一案一跟踪、案后必回访制度，能及时准确地了解和掌握干警在办案活动中的情况，实行强有力的纪律监督。
副检察长2024述职报告篇6
按照省院和市委的安排，现将一年来履行岗位职责等情况报告如下，请各位领导评议。
20xx年，在省院和市委的正确领导下，在人大、zf、政协和以社会各届的监督和支持下，认真贯彻落实全省检察长会议和市委全会精神，全面深化队伍、作风、业务、保障和党风廉政建设，认真履行自身职责。
一、坚持谋全局利长远，履行好抓班子带队伍职责
一是抓好两级院领导班子建设。充分发挥省院“以上看下“和”以下看上”机制在班子建设上的作用，明确了政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬为以上看下标准，细化两级院班子成员政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。建立以评价市院、反馈意见为主要内容的“以下看上”常态机制，定期组织基层班子成员对市院中层以上干部进行封闭式测评，对检察长信箱400余条留言分类梳理，提供了服务基层的思路和途径，以集体的智慧履行班子建设职责。
二是抓好梯次人才队伍建设。树立在实干、实绩上培育人才导向。通过重大案件全员选拔、鼓励自荐发现挖掘人才，角色互换的实践方式培育人才，只要有一技专长就提供发挥作用的平台来锻炼人才，招录遴选急需人才等方式，全市队伍形成持续发展的梯次结构：年龄结构上，50岁以上、49—35岁、34岁以下干警比例分别为29.4%、40.6%、30%；知识结构上，具有硕士、学士学位115人;专业结构上，法学、计算机、文检、司法会计、法医、中文等持续加强，电子数据、心理测试等从无到有逐步强化。
三是抓好民主集中制贯彻落实。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，在资金使用上，由使用部门、计财部门、监察部门和市审计局形成一致意见后，各部门负责人列席检察长办公会议对采购和资金支出做出决定，并对全体干警进行公示。在干部选拔任用上，对每一位干警的使用注重本人政治信念、群众评价、部门和主管领导意见，综合各方面信息反馈党组集体研究决定。在业务工作上，对于重大疑难问题珍视每位办案同志提出的事实论证、证据分析和法律依据，综合民主意见作出法律决策。
二、坚持多措并举，履行好党风廉政建设职责
二是多措并举纠正”四风”和执法作风问题。严格落实八小时以外生活圈管理规定，实行重点岗位人员到公共场所就餐等个人行为报告制度。巡视监督回访案件当事人、随机暗访群众，实现巡视监督全覆盖。督察部门检务督察、对口部门业务督察、基层院相互督察，实名通报152个问题。精简会议和文件简报，除必须召开的工作会议外，一律采取视频或网上传输等方式安排部署工作。从个人情况看，“三公”经费支出严格按照上级规定执行，没有出国、出境情况，没有子女经商、办企业情况，公务用车、办公用房已按要求进行了整改，自觉主动接受党内外部监督。
三是以制度保障和检务公开推进落实党风廉政建设责任制。以制度建设为保障，以检务公开试点为途径，扎实推进党风廉政建设。严格执行签订“党风廉政责任状”和“一案双查”制度，层层传导压力。将落实党风廉政建设责任制与检务公开等工作有机结合，实现外部监督途径。两级院公开重大工作部署等601项，公开案件程序信息763条，发布重要案件信息203条，公开法律文书311份，“检察开放日”活动延伸至基层院，各届代表评议检察工作及党风廉政建设22次276人次，电视台播放院内干警自主拍摄预防题材微电影《如果》6次。
三、坚持抓业务提质量，履行好法律监督职责
一是深化业务培训。采取走出去学、请进来教、实践中练、阶段性考、精英中带等方式，多渠道提高业务素质。选派业务骨干外出学习90人次。在省院政治部支持下，以检察官学院分院为平台邀请省院部门专业人才及省外学者进行专题辅导，充分发挥省院挂职干部敏刚同志专业优势，由其带领将其自身知识及外派业务骨干所学知识转授给全市干警。与北京大学法制信息中心联合开发法律知识资源平台，建成4个检索系统，涵盖法律法规、司法案例、裁判文书、法学文章、法学教程等资料264万件。以市院为主导，基层干警带着本院案卷、问题到市院对口部门工作，既拓宽了基层干警办案视野，又通过自身辐射作用促进基层院整体业务能力的提升。突出实践性、技能性和竞争性，组织各项业务考试和竞赛45次。在全市组建精英办案团队，通过领办加强一线业务骨干、办案能手的培养，让精英带动大众、让大众走向精英，其中20余名重点培养的年轻干警业务骨干作用日益突出。
二是深化检察一体化运行机制。完善《伊春市检察机关检察一体化工作实施细则》，从检察监督地域、检察力量调配、检察业务发展、检务信息保障、精英团队建设、案件流程管理等方面进行细化，健全完善各部门一体化监督机制15项，形成了纵向一体、横向紧密、运转高效、保障有力的一体化工作机制。立案查办职务犯罪132件173人，刑事立案监督占审查逮捕数9.2%；刑事抗诉率15‰；办理监管活动职务犯罪23件25人；针对临街商户噪音扰民、病害猪无害化处理等行政监管缺失问题，办理行政执法行为监督案件101件；指导性案例通过省院审查46篇，报送高检院2篇；6个院入选全省检委会工作规范化建设经验；办理刑事救助38件，涉检访连续4年实现零进京、零登记；两级院在高检院、省院刊发经验材料157篇。
三是深化工作评价体系建设。根据省院对市分院评价机制，实施正面清单和负面清单制，对市院班子成员以分管部门和所联系基层院取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。对市院部门负责人以本部门和基层对口部门取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。对基层检察长以本院取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。引入竞争机制，细化市院班子成员联系基层院职责，通过对检察工作月通报、季总结、年评价，形成了市院班子成员相互激励、基层院相互赶超的浓厚氛围。提倡弘扬主题和解决实际问题相结合的评价机制，培育干警自信、忠诚、励志等信念，解决干警生活、工作、职级等实际问题，激活干警争先创优潜能。
四、坚持抓基础提水平，履行好检务保障职责
一是加强基础建设。办案区按照满足百人办案的设计标准，完成侦查指挥中心、远程审讯、心理测试等23个功能区建设。购置电子数据取证系统等设备1307台套，为4个林区基层院配备电脑、打印机150台。建立文件检验、司法会计检验、电子数据、法医鉴定机构。在省院的指导下，伊春分院被确定为国家检察官学院教学示范基地，国家检察官学院刘彦副院长为伊春分院联系领导。
二是加强信息化建设。投入1300余万元对全市两级院视频会议系统进行升级改造，市委、市zf确定为全市党政电视会议中心，主会场设在学院报告厅，分会场设在各基层院。看守所监区视频监控系统、社区矫正人员手机定位系统投入使用。建成办公室网络视频会议系统，实现即时网上汇报、案件研讨等功能。完善执法办案手机短信平台功能，准确、及时、高效传递工作信息。
三是加强办案安全。严格落实省院徐xx检察长对办案安全的重要指示精神，从机制、物质、队伍、管理等方面全方位保障安全。针对办案薄弱环节，重点加强涉案人员内心状态分析掌控，在保证“物理安全”的前提下，把心理疏导作为涉案人员到案后、审讯前的规定环节，以亲情、法律、政策洗涤心灵，使其牵挂亲人、留恋生命、萌生希望，在内心深处消除绝望、恐惧心理，切实确保“化学安全”。
回顾过去一年的工作，还存在一些问题：一是业务建设需要适应司法体制改革要求，进一步提高市院业务集中度；二是个别基层院对检务公开推进执法水平意义认识不深，改进工作措施不够全面深入；三是改进作风的思想自觉和行动自觉还不到位，“四风”整治需要进一步深化。
20xx年，我们将认真贯彻落实省院各项工作部署，积极顺应司法体制改革的要求，按照本次省院领导和同志们的评议意见，进一步加强各项工作，为服务经济社会发展发挥保障作用。
20xx年度主要工作成果及存在的问题
一、实施“两个机制”加强领导班子建设。建立“以上看下”和“以下看上”机制，以“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”为标准细化两级院班子成员政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，建立以基层班子成员对市院中层以上干部定期封闭式测评为主要内容的“以下看上”常态机制，充分发挥了领导班子的表率和引领作用。
二、实施社会化职务犯罪预防。以增强公职人员法制观念、法治思维为目标，在全市开展社会化职务犯罪预防。开通预防职务犯罪微信公众平台，普及法律知识，剖析典型案例，共发布微信106期281篇，关注人群3400余人，阅读4万余次。开展“走百家警示教育系列行”活动，重点围绕权力运行、制度机制、思想道德等方面的风险点，深入153家单位开展警示教育，发放调查问卷3005份，接受教育6580人次。市院干警自主拍摄预防题材微电影《如果》在电视台播放6次，获得全国优秀奖。在伊春日报开辟预防职务犯罪专栏21期52篇，利用公共场所电子屏幕滚动播放廉政公益广告220次。
三、实施检务公开改革。推进“阳光检务”，实施检务公开，在龙剑网公开重大工作部署等334项，召开新闻发布会通报查办行hui犯罪和职务犯罪追逃追赃两个专项行动部署情况。通过人民检察院案件信息公开网公开程序信息692件，发布重要案件信息208条，公开法律文书405份。举办举报宣传周活动，开通举报qq，发放宣传手册1000余份，接待群众505人次。开通人民监督专用网络邮箱和短信联系平台，举办“检察开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、人民监督员、新闻媒体和各界群众参观办案区和工作区、评议检察工作22次276人次，参加逮捕必要性审查公开听证14次185人次，参加职务犯罪案件庭审观摩11次98人次。
五、实施“业务建设年”。深化走出去学、请进来教、实践中练、阶段性考、精英中带的业务培养方式，选派业务骨干外出学习90人次，以检察官学院分院为平台邀请省院部门专业人才及省外学者进行专题辅导，与北京大学法制信息中心联合开发涵盖264万件信息的法律知识资源平台。以市院为主导，组织基层干警带着本院案卷、问题到市院对口部门工作，既拓宽了基层干警办案视野，又通过自身辐射作用促进基层整体业务能力提升。组建精英办案团队，通过精英领办加强一线业务骨干的培养，让精英带动大众、让大众走向精英，其中20余名重点培养的年轻干警业务骨干作用日益突出。
六、实施检察一体化监督机制。完善《伊春市检察机关检察一体化工作实施细则》，建立以正面清单和负面清单为主要内容的一体化工作评价体系。运用一体化机制承办了垦区zf采购招投标领域、农机领域等7项省内外职务犯罪专案，省检察院和上级机关对伊春检察机关的重视和支持力度不断加大。深化一体化诉讼监督，刑事立案监督占审查逮捕数9.93%，刑事抗诉率达12.12‰，办理监管活动职务犯罪23件25人，均位居全省第一，市检察院各部门和21个基层检察院均在省院工作考评中获得优秀等次。两级院荣记集体一等功1个，二等功1个，个人三等功7人次，嘉奖8人次，其他各类荣誉111个。
主要问题：一是按照完善法治监督体系、推进司法体制改革新要求，需要进一步强化市检察院对基层院业务领导；二是个别基层院对检务公开推进执法水平的意义认识不深，改进工作措施不够全面深入；三是改进作风的思想自觉和行动自觉还不到位，“四风”整治需要进一步深化。
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