我们在写工作报告的时候都是要将自己的工作任务梳理一下的，工作报告写完之后是需要给领导看的，所以一定要用心对待，会写范文网小编今天就为您带来了县党支部工作报告6篇，相信一定会对你有所帮助。
县党支部工作报告篇1
一、履职主要亮点
二、存在主要问题
三、下步工作打算
下一步工作中，我将以这次述职考核评议为契机，认真借鉴好经验好做法，着重做到四个不放松
（二）加强学习不放松。把认真学习宣传贯彻落实党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，学懂开通做实，继续采取坐下来、请进来、走出去等相结合的学习方式，严格执行办公室每周六固定日学习制度，严格执行学习请假、补课制度。
县党支部工作报告篇2
农机站党支部在镇党委的正确领导下，按照年初确定的工作要点，结合部门工作实际，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保持党的纯洁性教育为契机，全面落实党的十七大精神。不断深化思想工作，转变工作作风，加强精神文明建设，为各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将半年来的工作情况总结如下：
一、提升党员素质，认真开展政治理论学习活动
组织单位党员干部，采取集中与自学相结合、党课辅导与专题讲座相结合、撰写心得体会文章与开展讨论交流的办法。深入学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神。重点学习了《十七大报告》、重温《党章》等多个方面的理论书籍。通过定期组织学习，广大党员干部的理论业务技能得到了进一步提高，加深党员干部对所学知识的理解，达到学以致用的效果。党员干部受益非浅。
二、加强党支部建设
我支部以崭新的面貌，在镇党委的直接领导下，以更加饱满的工作热情开展支部各项工作。在加强支部建设中，强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、超前和学习意识，做到了职责清、任务明。达到了预期的目标，形成团结、廉洁、高效、开拓的党支部。
在全体党员的通力协作下，充分发挥各自的职能作用。紧紧围绕镇党委、政府确定的中心工作，不断创新工作思路，转变工作方式，以开展支部的团结合作，促进了工作的全面发展。
三、加强制度建设，不断改善工作作风
四、加强思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用党支部积极开展政策理论宣传，进一步加强思想政治工作，要求每一位党员要用共产党员先进性来具体要求自己。
五、坚持从严治党，认真抓好党风廉政建设工作
支部班子成员严格执行《廉政准则》规定，进一步规范领导干部的从政行为。单位内没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象。积极推行政务、财务公开和民主监督制度，加强民主管理。使广大干部群众对所关注的热点问题及切身利益享有知情权、参与权、监督权。
六、下半年的工作打算
1、继续抓好党组织的建设。加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。
2.抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部的巩固提高工作。同时支持人才机制建设，使有知识、有能力的同志得到展示的机会，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法。
县党支部工作报告篇3
三是制定并完善了局党组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、学习制度、车辆管理制度、印章使用制度、文件收发管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度;落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，凡是涉及重要工作和重大问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善议事规划和决策程序，处理好主要领导与副职领导的关系，主要领导抓大事，分管领导有责有权，从而较好地发挥了班子的集体领导作用。
四是认真开展学习培训，提高干部队伍素质。除抓好全局干部业务培训外，还组织局机关干部学习党的方针政策及业务学习，鼓励干部职工在业余时间加强自学，提高素质。
五是加强对干部职工的思想政治工作，对班子成员和干部职工开展交心谈心活动和思想教育引导，团结教育干部职工把心思和精力放在工作上，爱岗敬业，创先争优，充分发挥班子和干部、职工干事创业的积极性。
二、抓基层组织建设年活动情况
一是按照省、州、市的安排和部署，我局及时召开了基层组织建设年活动动员部署会议，对20__年基层组织建设年工作进行安排部署;滤布以局党组文件形式印发了《____市司法局党的基层组织建设年活动实施方案》等文件，成立了领导小组，要求党支部党员和干部职工要把在创先争优活动中开展基层组织建设、作风建设与深化拓展三个建设年、四帮四促、万名干部下基层、扎扎实实帮群众等活动和完成全市司法行政工作目标任务有机结合起来，整合资源，强化措施，创新方法，整体推进。
二是按照市直属机关工委的有关要求，配合市直属机关工委开展了调查摸底和分类定级，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。
三、抓联乡、驻村工作情况
二是联乡驻村取得实效。通过召开座谈会、走访等形式，与基层干部群众真诚沟通，真心交流，增强了对所驻村的了解。
对驻村人员印制了联乡驻村人员联系卡，公布了联乡驻村干部联系电话，联乡驻村工作职责、任务以及工作种开展情况等，通过座谈会、群众会、宣传标语等多种形式加强了法律法规及党的方针政策进行了广泛的宣传。
我局在定点帮扶和开展新农村建设工作过程中，还特别注重了自身建设和利用司法行政部门的行业特点开展工作。积极开展人民调解、法律援助、法制宣传等工作，群众法制意识明显提高，受到了广大村民的广泛好评。
三是积极开展各种帮扶活动。通过走访了解，局党组在__村开展帮扶活动。为__村出资_______元，用于村级公路修建、计生户帮扶、村党支部规范化建设等。局党组动员局干部职工为__村的计生贫困户生产扶持捐款____元，为该村独生子女户、二女结扎户等5户计生贫困户各购买了10包化肥，帮助他们解决生产发展中的实际困难。
县党支部工作报告篇4
一、履职情况
国地税机构改革后按照要求，市税务局于2019年3月20日顺利完成了机关党委成立暨选举工作，我有幸当选为新一届机关党委书记。机关党委成立前期做了大量的筹备工作，多次召开会议酝酿、推荐人选，机关党委班子选优配强，成员均是工作能力强、有着丰富党务工作经验的党员干部；
机关党委班子迅速进入角色，按照全局235名党员实际情况合理筹划、积极指导党支部成立及支部队伍建设工作，下属10个党支部成立暨选举工作顺利完成，班子年龄结构得到优化，确保了班子的活力和凝聚力，为打造坚强的领导集体提供了保证。
二是突出学习教育重点，不断提高党员队伍综合素质
编发党员知识问答、支部工作条例等学习手册，发放给每名党员干部，营造浓厚的学习氛围；
积极组织群团活动，多次组织志愿者服务活动，在系统内积极选树典型模范，开展先进事迹宣讲活动，积极发挥党员干部的先锋模范作用。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的主要问题
抓党内政治生活还不够严肃，缺乏有效的奖惩激励机制，党员参与组织生活的积极性不够高，不注重创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。
三是参与组织生活时仍存在散漫现象，对自身要求不高。政治理论学习不深入，主动学、深入学、持久学较少，理论学习多，沟通交流少。只关注与自己切身利益有关的事情，把自己混同于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉既不出事，也不多事，没有发挥好党员干部的先锋模范作用。
（二）主要原因
一是党性修养有所放松。能够坚定政治立场，在大是大非和原则性问题上，始终向党看齐。但随着工作任务增多，工作压力增大，经常学习服从于工作，放松了对主观世界持续性改造，忽略了自身党性修养的提高。对新时代党的路线、方针、政策理解不深，学习上也缺乏持之以恒的毅力，学思践悟的决心，理论指导实践能力还需在实际工作中不断提高。
三是党员教育管理不够严格。虽然制定了各项制度，但执行不到位，抓督促落实的力度不大，党员缺乏应有的党性锻炼，综合素质和能力水平还有待提高；
四是调研方式方法不够灵活。对基层安排任务多、材料报送多，事后跟踪问效少、检查纠错少。面对事业新的发展形势，还没有及时转变思想，灵活运用各种方式方法投入调研工作中，调研工作缺少认真细致的规划与思索，基层走访浮于听报告、看资料，对基层问题没有提出有见地的解决思路和对策。
三、下一步工作打算
出手不凡，深刻！
县党支部工作报告篇5
一、基本情况
中共xxxxxxx支部委员会成立于2004年，我本学年学校在册教职工xxx人，xxxxx个，xxxxx人，支部党员xx人（其中：女党员x人；男党员xx人），含退休党员x人。
利用互联网+学习模式，要求支部全体党员教师利用学习强国app参加学习，并制定相应的学习计划，我支部xx名党员全部参加学习强国的学习，截止12月，已有10名党员学习积分超过1万分，支部人均积分7600分。
（二）推进全面从严治党，突出强有力问责落实主体责任
三、存在的问题和不足
对照党章党规检视自己，主要存在以下问题：
（一）担当责任意识不强，对上级文件落实的不够充分，有得过且过、工作滞后现象。或是对上级的精神和各项工作贯彻不力，对工作标准要求不高。接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，急功近利，而不是思考怎样做会更好。
（二）服务意识不够强，站在本职想问题、做工作的多，设身处地为教师着想的少，深入到老师中调研少，没有把教师的需求和困难放在心上，不能及时为教师服务到位。没有把受教育者的利益放到第一位，有完任务倾向，而忽视了学校、师生、家长的具体需求。
（三）大局意识不够强。各种工作缺乏沟通，协调联动不太默契，有工作安排冲突现象。缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识，不利于团队建设。
(四)工作生活纪律放松。对新常态下党员领导干部的标准认识不足，把握不力，缺少了吃苦奉献、克服困难精神。艰苦奋斗意识淡化，自我要求放松，对一些小节、细节不注意、不重视。
四、下一步工作打算
(一）完善责任体系
按照上级党委工作要求，完善支部责任体系，明确责任到人。加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政策，使思想上提高觉悟认识，树立正确世界观、人生观、价值观。二是在业务专业知识方面加强学习，努力提高自己的业务水平。三是树立强烈的自觉和责任意识，提高学习的自觉性。
(二）突出功能发挥
(三）加强问题整改
为确保问题整改到位，加强整改组织领导，学校成立相关工作领导小组，拟定相关整改方案，列出问题台账，拟清整改思路，明确主体责任。支部书记为第一责任人，负责相关整改工作。
1、认识提升三会一课质量、增强支部凝聚力、吸引力的战斗力的重要性。落实相关责任，三会一课的质量才有可能得到提升。加强组织建设机制，做到三会一课有计划、有时间、有内容、有记录、全员参与。
2、严格管理，增强素质。支部书记亲自抓，保证数量，突出质量。要加强日常管理，落实会议和学习制度，用制度管人，凭制度管事，逐步实现规范化、制度化管理。
3、完善机制，加强考核。根据《党章》及有关规定，结合党支部工作实际，明确责任，保障落实。
4、立足实际，努力创新。坚持理论和实际相结合的原则，不断创新、适应新形势、新要求。创新管理机制。引导党员按照党章要求，发挥党员主体作用，实行自我管理。
(四）强化教育管理
一是切实加强党员干部教育管理。教育党员干部严格遵守日常管理制度，综合运用各种监督形式，畅通群众监督渠道。
三是强化活动创新，增强党组织的活力。要认真总结经验，进一步树立创新谋求发展的理念，创新活动方式，除了组织一些常规性的学习教育活动外，结合实际创新活动方式和方法，突破活动的单一性和封闭性，增强活动的多样化和开放性。
县党支部工作报告篇6
各位领导、同志们：
大家好！根据集团公司党委组织部工作安排，下面我将2019年本人的履职情况向各位领导及同志们作如下汇报：
一、履职情况
（一）从自身做起，认真履行第一责任人职责
一是加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。把学习理论与公司中心工作结合起来，为工程公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约工程公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。二是带头执行各项制度。主动参加各种学习，有讲稿，有笔记；带头执行班子的决定;带头开展批评与自我批评，找出不足之处，相互帮助，促进班子和谐。
（一）是强化组织保障，落实工作责任。
（三）注重多措并举，进行全面检视问题。严格聚焦思想、政治、能力、作风和廉政建设方面存在的突出问题进行检视，查找不足和短板。广泛听取意见建议，开展专项自查，领导班子成员围绕发现的问题、群众反映强烈的问题，深入自查反思，人人列出了专项整治自查清单。
（四）坚持问题导向，扎实抓好整改落实。坚持边学边查边改，把改字贯穿始终，把自查发现的问题及群众反映强烈的问题结合起来，重视解决班子成员在工作中不担当、不作为等问题，明确责任领导、整改时限，坚持立查立改，即知即改，一时解决不了的盯住改、限期改，深入扎实进行整改落实。
（三）标准化工作开展情况
（四）常项工作进行情况
二是从严从实抓党员教育管理发展工作。通过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求，做好3名发展对象培训和培养工作，全体党员及时、足额缴纳党费，认真落实党员手册登记。
五是发挥群团组织在生产经营中的积极作用。积极组织工会、团支部、女工等组织开展各类学习教育，切实加强职工培训技能工作。2019年，工程公司职工各项培训学习费用近10万元。积极开展劳动竞赛、职工五小活动，大力提倡小改、小革、小发明。2019年，工程公司职工获得一项实用新型专利，两项省级工法，荣获两个个qc二等奖以及bim交流优秀奖；持续开展冬送温暖、夏送清凉、帮扶济困等活动。积极开展职工体检活动，今年我们邀请了兰州手足口病医院大夫护士在榆中和畅苑项目，免费为农民工兄弟进行职业健康体检。根据体检结果，给他们建立了健康档案。此项活动得到农民工兄弟的高度评价，让大家切身感受到了来自企业的关怀与温暖，进一步提升了他们的归属感。今年五四青年节，我们组织党员、团员青年去往会宁革命基地，开展红色教育活动，提高了团员青年的爱国主义情怀。我们在各项目上建立了职工读书角，是职工精神文化生活的加油站时刻为青年员工充电。
六是进一步做好信访维稳、清欠及法务工作，我坚持每月对各项目农民工工资发放情况摸底排查，要求项目经理对本项目农民工工资支付纠纷隐患负第一责任人责任，另外根据分工，我明确清欠任务，认清形势，要求各项目经理对清欠工作负第一责任人责任，对因农民工工资纠纷出现上访事件以及对清欠工作不担当、不作为实行年终各类评奖评优、经营兑现一票否决制。近年来，受外部市场环境以及历史遗留问题影响，工程公司涉法涉诉案件较以往有所增加，同时由于走出去项目增多，合同风险加大，我和公司法律顾问及时沟通，注重过程控制，严格对合同进行审核把关。并经常对项目上进行法律法规、案列研讨、合同条款内容注意事项等方面的培训学习。预防法律风险，从源头及履约过程中及时封堵可能导致企业亏损的风险点，确保工程公司各项工作平稳有序推进。
二、存在的问题和原因
一年来，我的工作虽然基本得到了领导和职工的认可，但还有很多不足之处：一是自身业务水平学习还不够细致，有时有偷懒思想，二是在处理和化解工作中矛盾的方式方法还不够细腻，遇到问题时，有时情绪急躁，不够耐心，三是学习教育进展不够平衡。四是作风不严不实的问题依然存在。五是创新意识不够强。六是标准化建设工作还需进一步加强。
三、下一步工作思路和措施
（二）扎实检视反思突出问题。结合学习教育反思问题、调查研究掌握问题、座谈交流了解问题和通过各种渠道征求到的意见建议，进一步深入梳理检视问题清单。制定整改措施，建立工作台账，紧盯时间节点，抓好推进落实。
以上是我的述职报告，有不妥之处请大家批评指正。谢谢大家。
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